靈活就業人員能緩繳基本養老保險嗎?

對於沒有固定單位的靈活就業人員來説，如果想要繳納社保，可以以靈活就業身份參加職工基本養老保險和基本醫療保險，所有的社保費用都需要參保人員自己來承擔，由於靈活就業社保費用也是根據當地社會平均工資來確定繳費基數的，即使每個月按照最低繳費標準來繳納社保，一個月下來也需要七八百的社保費，這對於大部分靈活就業人員來説，繳費壓力還是比較大的。

尤其是在2020年，因為新冠疫情的影響，很多靈活就業人員都暫時失去了工作，沒有了工資收入，所有就更加無力承擔社保繳費了，考慮到這些靈活就業人員的實際困難，根據社保新規，對於受疫情影響，確實無力承擔社保繳費的靈活就業人員，可以自願緩繳基本養老保險費用，參保人員可以選擇在2021年年底之前，對於2020年未繳納的部分月份社保費用進行補繳，只要在2021年年底前補繳，就可以算作連續繳費年限，並且補繳還不需要滯納金。

另外國家考慮到靈活就業人員的實際困難，有針對靈活就業人員推出社保補貼政策，人們常説的4050社保補貼就是針對靈活就業人員推出的社保補貼，一般只要是年滿40週歲的女性，滿50週歲的男性，並且被認定為就業困難人羣，那麼就可以享受社保補貼，補貼金額最高不超過繳費金額的三分之二。

一般情況下，靈活就業社保補貼期限為3年，如果是即將要退休的參保人員，可以將社保期限延長至退休，最長申領期限不超過5年，考慮到今年疫情的特殊原因，對於2020年社保補貼申領期限已滿，但是仍然未實行就業的靈活就業參保人員，可以延長申領社保補貼1年。