哪些是個人簡歷？

完整的個人簡歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。如今求職找工作都是在通過網絡來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

基本內容

標準的個人簡歷主要由四個基本內容組成：

一份完整的簡歷，應該包括以下幾部分：求職職位、基本信息、教育背景、職業能力、在校經歷、實習經歷、榮譽

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯繫方式等。

一份完整的個人簡歷包括個人基本資料、教育情況、工作經驗（實踐經驗）、自我評價、求職意向、期望工作地點

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

個人簡歷沒有張數規定，至少一頁，包括內容：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯繫

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

一份完整的簡歷至少應該有基本信息、教育經歷和工作經歷3塊內容，在最短的時間內讓HR對你充分了解，每一

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

1、性質不同。簡歷就簡單介紹下關於自己的東西，比如姓名、性別、籍貫、面貌、學歷、畢業院校等等經

寫作標準

(1)整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯繫方式

(2)簡明：要求簡歷一般在1200字以內，讓招聘者在幾分鐘內看完，並留下深刻印象。

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面

(3)準確：要求簡歷中的名詞和術語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。

完整的個人簡歷包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評

(4)通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

個人簡歷一般都包含：基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯繫方式等。教育背景：按時間

(5)誠實：要求內容實事求是，不卑不亢。表現自然。

一份完整的簡歷，應該包括以下幾部分：求職職位、基本信息、教育背景、職業能力、在校經歷、實習經歷、榮譽

簡歷類型

(1)時間型簡歷：它強調的是求職者的工作經歷，大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。

一份完整的個人簡歷包括個人基本資料、教育情況、工作經驗（實踐經驗）、自我評價、求職意向、期望工作地點

(2)功能型簡歷：它強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業生來説是比較理想的簡歷類型。

個人簡歷沒有張數規定，至少一頁，包括內容：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯繫

(3)專業型簡歷：它強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用於畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

一份完整的簡歷至少應該有基本信息、教育經歷和工作經歷3塊內容，在最短的時間內讓HR對你充分了解，每一

(4)業績型簡歷：它強調的是求職者在以前的工作中取得過什麼成就、業績，對於沒有工作經歷的應屆畢業生來説，這種類型不適合。

1、性質不同。簡歷就簡單介紹下關於自己的東西，比如姓名、性別、籍貫、面貌、學歷、畢業院校等等經

(5)創意型簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯繫方式

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完整的個人簡歷都包括什麼？

完整的個人簡歷來包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、*面貌、學歷、聯繫方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看自着千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

擴展資料：

中文使用履歷作為記載個人所經歷及所任職的文件，又可稱為履歷表。這種稱呼方式是近代才開始使用的衍生用法，中國古代對這個詞彙具有不完全相同於今日的相似意義。

履歷包含一生經歷的每個職業、學術文憑、著作、貢獻或顯著成就的綜合列表。某些特別的行業更必須附上個人的成果樣百本，因此可能長達不少的頁數。

相對地，典型的履歷通常侷限在一兩張頁面，只突顯出作者認為與所求職位高度相關的學歷和經歷，因此經常使用了精準的關鍵字，以配合人事部門審查人員的口味，也許會稍微誇張一點以引人注目，CV通常較受到學術和醫學專業徵才者喜歡的度篩選工具。

參考資料來源：百度百科——個人簡歷

個人簡歷一般都包含什麼？

個人簡歷一般都包含：

基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯繫方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

擴展資料：

個人簡歷填寫技巧：

1、要真實　 

個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閲讀者首先對你產生信任感，而企業對於求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閲歷豐富的人事經理，對簡歷有敏鋭的分析能力，遮遮掩掩或誇大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。 

2、要簡練 

招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閲讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細緻地讀完，這當然對求職者是很不利的。

3、重點突出 

對於不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。

4、語言準確 

不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規範，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敍述、説明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。

5、版面美觀 

一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。

6、評價客觀 

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業比e799bee5baa6e58685e5aeb931333431346336重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。

參考資料來源：百度百科-個人簡歷

個人簡歷包括哪些內容？

一份完整的簡歷，應該包括以下幾部分：求職職位、基本信息、教育背景、職業能力、在校經歷、實習經歷、榮譽獎勵、自我評價以及科研經歷、項目經歷等幾個板塊。

第一、要寫明自己的求職職位，一般一份簡歷一個求職意向，或是2到3個相似相近的求職意向。

第二、 要寫明自己的基本信息，包含姓名、性別、出生年月、聯繫方式、專業、學歷、*面貌等。

第三、要説明教育背景，包括高校、專業、主修課程以及考試成績、學分績點、排名情況

第四、要説明自己職業能力。包括你取得了什麼相關的證書、掌握了什麼相關的實操e79fa5e98193e78988e69d8331333431343132能力等

第五、 要説明你的在校經歷和實習經歷。並且建議你按照時間、單位、職位、工作內容、工作成果或收穫的方式一一展現。

第六、要告訴HR你的榮譽獎勵。一般建議按照獎勵的含金量，如國家級獎勵、省級獎勵、校級獎勵或者是按照和求職職位的相關度來排序，如果要按照時間排序，建議倒敍。

第七、要在簡歷中包含自我評價部分，用於説明自己和職位相關的素質能力或者性格品質等等。特別提醒，在此處你也可以説明自己對於求職企業和求職職位的渴望。

擴展資料：

一、時間型簡歷：它強調的是求職者的工作經歷，大多數應屆畢業生都沒有參加過工作，更談不上工作經歷了，所以，這種類型的簡歷不適合畢業生使用。

二、功能型簡歷：它強調的是求職者的能力和特長，不注重工作經歷，因此對畢業生來説是比較理想的簡歷類型。

三、專業型簡歷：它強調的是求職者的專業、技術技能，也比較適用於畢業生，尤其是申請那些對技術水平和專業能力要求比較高的職位，這種簡歷最為合適。

四、業績型簡歷：它強調的是求職者在以前的工作中取得過什麼成就、業績，對於沒有工作經歷的應屆畢業生來説，這種類型不適合。

五、創意型簡歷：這種類型的簡歷強調的是與眾不同的個性和標新立異，目的是表現求職者的創造力和想像力。這種類型的簡歷不是每個人都適用，它適合於廣告策劃、文案、美術設計、從事方向性研究的研發人員等職位。

參考資料來源：百度百科-個人簡歷

個人簡歷需要寫些什麼呀？

1、個人資料：必須有姓名、性別、聯繫方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、*面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。

2、學業有關內容：畢業學校、學院、學位、所學專業、班級、城市和國家，然後是獲得的學位及畢業時間，學過的專業課程（可把詳細成績單附後）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業設計等。

3、本人經歷：大學以來的簡單經歷，主要是學習和擔任社會工作的經歷，有些用人單位比較看重你在課餘參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志願工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經歷。

4、榮譽和成就：包括“優秀學生”、“優秀學生幹部”、“優秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經歷（比如自立讀完大學等）寫上去。或者是參加國家學術性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。

5、求職願望：表明你想做什麼，能為用人單位做些什麼。內容應簡明扼要。

6、附件：個人獲獎證明，如優秀黨、團員，優秀學生幹部證書的複印件，外語四、六級證書的複印件，計算機等級證書的複印件，發表論文或其他作品的複印件等。

簡歷表格模板[1]7、個人技能：專業技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。

8、第三方推薦：通過專業的職業測評系統，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷後面作為求職推薦的形式。一方面説明求職者的職業性格、職業興趣，另一方面有利於用人單位判e69da5e887aae799bee5baa631333332626136斷求職者與崗位的匹配情況。

9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關於封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現個人信息，方便用人單位查閲。並且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。

一份完整的個人簡歷包括哪些信息？

一份完整的個人簡歷包括個人基本資料、教育情況、工作經驗（實踐經驗）、自我評價、求職意向、期望工作地點等六個方面。

1、個人基本資料，包括普通的個人信息如姓名，性別、年齡、籍貫、身高、體重、血型、學校、專業、聯繫電話、家庭地址、婚姻狀況、*面貌、民族7a686964616fe78988e69d8331333431343063、興趣愛好、健康狀況等；

2、教育情況，主要是最高學歷和獲得的證書，如畢業的院校、各種職業資格證書等；

3、工作經驗（實踐經驗），這是求職簡歷中最核心的部分。一般是指以往工作或者實習的職位、主要工作內容、職責等；

4、求職意向，就是希望找一份什麼樣的工作，能從事什麼樣的工作；

5、自我評價，一般是對自己的看法和總結，一般是指性格特點以及能力專長等。

6、其他的如工作地點、期望薪酬都是根據個人意願填寫的。

當然求職簡歷並不一定要包括這些信息，這要看個人的想法。其實求職簡歷沒必要做的過於繁瑣，只要能闡明自己的主要情況(姓名、性別、年齡、聯繫方式、求職意向、畢業院校、工作經驗等內容)即可。

擴展資料：

製作個人簡歷的關鍵細節

1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。

2、個人簡歷最好用A4標準複印紙打印,字體最好採用常用的宋體或楷體,儘量不要用花裏呼哨的藝術字體和彩色字, 排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的像廣告一樣。如果應聘的是排版工作則是例外。

3、要記住個人簡歷必須突出重點，它不是個人自傳，與申請的工作無關的事情要儘量不寫，而對申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。

4、要保證簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出投遞者的價值，並且決定是否聘用。

5、個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不願意花太多的時間閲讀一篇宂長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。

6、要切記不要僅僅寄個人簡歷給應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對好感。否則，成功的概率將大大降低。

7、要儘量提供個人簡歷中提到的業績和能力的證明資料，並作為附件附在個人簡歷的後面。一定要記住是複印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫個人簡歷。 最好的方法是在心情好的時候編寫個人簡歷。

9、不能憑空編造經歷，説謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡説謊的員工，但也沒有必要寫出所有真實的經歷。對求職不利的經歷你可忽略不寫。

10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重複的內容。讓人感到個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。

12、個人經歷順序應該從現在開始倒過去敍述，這樣可使招聘單位在最短的時間內瞭解最近的經歷。

13、在結構嚴謹的前提下，要使個人簡歷富有創造性，使閲讀者能產生很強的閲讀興趣。

14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。儘量用簡潔而又不簡單的語言。

15、個人資料裏的聯繫方式一定要齊全，包括手機號碼，宿舍固定電話，暫住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘單位第一時間通知參加面試或發佈面試結果。

16、進行了多項個人職業測評後，需注意挑選恰當的測評結論作為第三方推薦來使用。不要把所有的測評結果都顯示到個人簡歷上去。

參考資料來源：百度百科-個人簡歷