這些問題你答對了嗎

1、網申需要把握經典例題。以下幾個方面的問題相信大家都耳熟能詳了。

2、你認為你遇到的最大的成功或失敗是什麼？——HR並不是真的要知道你的成功或失敗，而是要了解你的個人價值觀，而這個價值觀又是否和他們的要求統一。

3、説出你成功或失敗的事例。這和第一問又不同，它考察的是你的解決問題的能力。最好回答出事情的背景，目的，你如何調動資源去實現這一目的以及最後的結果，即使最後失敗了，也要説出你得到的經驗教訓，讓用人單位知道你還是個善於總結的人。

4、你未來五年的規劃。對方主要想了解你工作的穩定性，回答不用太具體，太具體也不大可能。

5、上述的典型問題在網上都可以找到解答，但是記答案是不可取的行為，畢竟問題的方式越來越多樣化，關鍵是要把握思路。