延遲退休來了！對哪些人影響大呢？

近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。今年上半年，日本政府表示，正在考慮將僱員退休年齡從65歲提高到70歲，並計劃明年向國會提交相關修正案。幾個月後，新加坡總理李顯龍在2019年國慶羣眾大會上，宣佈政府將在未來10年內，將國民退休年齡和重新僱傭年齡分別延長3年——到2030年，法定退休年齡從現在的62歲，延長到65歲；重新僱傭年齡從現在的67歲，延長到70歲。據瞭解，我國現行企業職工退休年齡為男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲，這是上個世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確的。1978年《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認，至今仍在執行。人社部原部長尹蔚民曾指出，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。人社部在答覆中指出，近年來，隨着經濟社會的不斷髮展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，“相應推遲退休年齡是必然趨勢”。如果這個政策實施後，這四類人將會受到退休新政的影響1、小於以及等於50歲的女性職工。2、小於以及等於55歲的女性幹部及男性職工。3、小於以及等於55歲的男性職工。4、小於以及等於60歲男性幹部。