委任制和聘任制的區別

從“身份”來看：聘任制公務員在職期間，是可以佔用事業單位的編制名額，但是不納入編制；而委任制公務員，就是實實在在的國家工作人員、國家幹部，有明確的崗位職責。

從工作時間來看：聘任制公務員一般會籤合同，合同的年限在一至五年，合同時間到了之後再進行續簽；而委任制公務員一般都是終身制的。

從選拔渠道來看：聘任制公務員是進行社會招聘，運用考試和考察相結合的方式進行選拔；而委任制公務員是通過國家公務員考試、地方公務員考試，然後進行面試等選拔環節，最終走上工作崗位的人員。

委任制（Appointment System）是指由立法機關或其他任免機關經過考察而直接任命產生行政領導者的制度，與選舉制相對應。主要優點：程序簡單，便於操作；權力集中，責任明確，指揮統一，行動迅速，利於治事和用人的統一，效率高、省時間。