如何和上司調情

目錄

部分1：分析情況1、思考你的動機。2、思考自己的底線。3、調情可能影響工作。4、調情可能影響社交。部分2：挑逗上司1、謹慎行事。2、眼神交流。3、微笑。4、全神貫注。5、做一些不經意的肢體接觸。6、留意上司的反應。7、不要做出無法收回的舉動。8、保持真誠坦率的態度。想和上司調情的理由很多。也許你真的深受他吸引，希望發展一段關係。也許你讀了一篇引起激烈爭論的研究。有關研究表明和上司調情的女性更容易獲得升遷（男士們，對不起了，這招不適合你們）。不管出於什麼原因，在工作中調情是很冒險的行為，必須小心處理。本文將幫你分析風險，如果你選擇這麼做，這裏也有一些和上司調情的小貼士。

部分1：分析情況

1、思考你的動機。既然你願意花時間看這篇文章，心裏肯定想過和上司調情。不妨問問自己想這麼做的原因。是出於無聊？對上司感興趣，覺得你們或許可以發展一段實質關係？還是想在公司獲得一些優勢或好處？搞清楚調情的動機，可以幫助你確定是否值得去冒險。和上司隨意調調情，或許剛好能引起他的關注，將你一直想要的重要項目分派給你，或是幫你安排更理想的輪班。當然，這視公司文化而定，也有可能會適得其反。

2、思考自己的底線。你只打算調情，不準備進一步發展，還是希望可以和上司認真談戀愛？弄清楚你的底線，別做出你不打算實踐的承諾。你不能靠哄騙獲得自己想要的東西。

3、調情可能影響工作。許多公司嚴禁辦公室戀情，尤其是主管和員工的戀情。和上司糾纏不清，雙方都有可能工作不保。如果你的挑逗遭到冷淡對待或過了頭，可能越過調情界線，構成性騷擾。許多公司會馬上開除涉及性騷擾的員工。 最後，這可能影響你在工作上的誠信或信譽。公司可能以你和上司下班後的來往，作為解僱其中一方或雙方的法律依據。千萬要小心！

先查閲公司的員工關係指南。如果沒有這方面的指南，不妨尋求人事部員工的協助。

擔心別人會説閒話，所以不敢去問？如果你和上司糾纏不清，他們更會説閒話。做決定前，最好先考慮這一點。

4、調情可能影響社交。即使你和上司調情並未影響工作，你仍有可能不受其他員工歡迎。同事可能看不起你的勾搭行為，或者因為你搭上了上司，似乎獲得了特別待遇，而嫉妒你。如果調情失敗，你也可能會十分尷尬，或是兩個人相戀了，最後卻無法開花結果。

部分2：挑逗上司

1、謹慎行事。如果你認為值得去冒險，想付諸行動，和上司調情，那就得小心行事！勾搭上司的風險很高，最好的做法是密切留意上司的反應，不要做得那麼明顯。要是一切未按計劃進行，你可以否認自己在調情。儘量別做得太明顯。

2、眼神交流。調情攻略的第一課就是進行並保持眼神交流。有時候，你只能通過眼神交流，表達對另一個人的興趣。眼神交流對男女同樣有效，對方可能會更受你吸引。嘗試在會議上引起上司的注意，保持比平時更久的眼神交流。

當上司叫到你的名字，和你説話時，記得直視他的眼睛。

創造更多眼神交流的機會，像是故意更頻繁地經過上司的辦公室，或是安排面對面會議，代替電話或電郵聯繫。

注意，你們可能需要進行多次眼神交流，才能讓對方明白你的意圖。你們可能需要進行3到13次深情的目光接觸，上司才會明白你正在吸引他的注意力。

不過，過多眼神交流可能令人毛骨悚然，留意對方的反應。如果上司試圖避開你的目光，目光遊移不定或不自在，那就打退堂鼓吧。

3、微笑。這個建議看似簡單，但沒什麼比真誠、友善的微笑更吸引人的了。有趣的是，魚尾紋象徵着開心、自然的笑容，所以別擔心笑的時候，臉上是否會有皺紋。時不時給上司一個真誠的微笑，讓他知道你很高興見到他。真誠的微笑之所以真誠，是因為這是很難假裝的。如果你想知道自己笑起來的樣子，不妨站在鏡子前，想一想有趣的事。

4、全神貫注。上司和你説話時，打起十二分精神，即使你對有關話題興趣缺缺，也要儘量表現出你很感興趣。之後再問一些相關問題，表示你有專心聆聽，並發表意見，表達你的熱情（比如説“哇，真沒想到！”）。不要演得太過火。真誠比專注更重要。

在説話時模仿上司的肢體語言，無需言語，也能表現出你很專心。

5、做一些不經意的肢體接觸。這是和上司調情中最冒險的一步，但也是表達你對他有興趣的最有效方式。進行這一步驟前，先確定你早前的舉動收到了明確、正面的反饋，比如説上司回望你，對你微笑，而且非常留意你。會議結束時，主動握手及微笑。

和上司説話時，不妨快速地輕觸他的前臂或肩膀。

如果上司開了個玩笑，記得要笑，並將你的手搭在他的前臂，停留一秒就放開。

不要在公司公然做出深情或帶有性暗示的肢體接觸。包括按摩肩膀、擁抱、把手放在對方膝蓋上等。即使雙方都同意進行肢體接觸，你仍有可能被解僱。

6、留意上司的反應。和上司調情是危險的舉動，所以你必須密切留意上司的反應，慢慢來，別操之過急。如果對方回望你，對你微笑，一切可能進展得很順利。但是，如果上司目光遊移不定，經過你時特意加快腳步，或是特地繞道避開你，你可能讓她感到不自在，最好馬上中止調情計劃。

7、不要做出無法收回的舉動。如果是公司以外的對象，你可能會發送調情短信或電郵。不過要是事情出錯，書面交流是很難收回或無視的。辦公室戀情或調情最好別這麼做。你也不可以在別人面前公然調情。記住，很多時候，僱主有權跟蹤及檢測你用公司電腦發送或收到的電郵，甚至是用公司電話發的短信或打的電話。

如果你的調情舉動收到迴應，進入發短信或電郵的階段，記得用個人電腦、手機和電子郵箱交流。

8、保持真誠坦率的態度。如果一切順利，雙方有意發展進一步的關係，終究得有一人主動踏出第一步。職場關係是很複雜的，發生性關係前，最好先把話説開。直截了當地説出你的意圖，給上司時間迴應。這可能有點尷尬，但最重要的是雙方達成共識，才繼續發展下去。.邀請上司一起喝咖啡或吃午餐，趁機提出這個話題。

循序漸進地討論這個話題，萬一你會錯意，還有後退的餘地。

比如説，你可以先聊一聊和工作相關的事情，然後詢問：“你對辦公室戀情有什麼看法？”上司的答案應該相當清楚地示意你應該繼續或後退。

記住：比起直接親吻他，在誠實的談話中，即使你發現自己會錯意，上司無意和你發展關係，你也不會那麼尷尬。