人事工作內容 知經驗 生活妙招 8.27K 大中小設置文字大小 1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行人事程序和規章制度。2、制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。3、根據現有的編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度或月度人員的招聘計劃。4、辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。5、建立並及時更新員工檔案。6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱。7、做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作。8、定期主持召開本部門工作例會,佈置、檢查、總結工作。 TAG標籤:人事工作 #