HR如何巧妙地拒絕求職者

1、是應該委婉的委婉“實在抱歉，剛與面試官溝通，他本人今天臨時有緊急會議，可能要等到下週”；

2、還是應該委婉中帶點直接“非常高興能與您分享自己的履歷和工作經驗，通過初步的交流和測試，並根據部門任職要求和用人部門的主管要求，您的優點與部門要求有較大差距，非常抱歉”。

3、亦或是直截了當“某某先生，非常抱歉，我們招聘的該職位需要具有一定的什麼軟件什麼軟件經驗，通過測試，您這方面確實沒有相關經驗，今天只能到這裏了，謝謝”。

4、如果碰到脾氣好的候選人，可能還能以沉默結束，脾氣不好又跑過來參加面試好幾輪的候選人，也許會馬上發威，大有“早知如此，何必當初”之感。