殘保金應該怎麼計算的

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地盛自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位時間安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。 注意： ①單位年底實際在職職工人數包括單位固定工、合同工

殘疾人保障金也就是殘疾人就業保障金。

殘保金計算公式

殘疾人就業保障金 1、減免政策 自工商登記註冊之日起3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。 用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳保

殘保金=（上年企業員工人數×1.7%-上年企業實際安排殘疾人就業人數）×上年企業員工年平均工資

上海殘疾人保障金計算： 應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.6%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。 1、保障金：安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按本單位上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。

殘保金的計算方法

按月交的，按上一年的平均人數，平均工資繳納。 殘疾人就業保障金年繳納額＝（上年用人單位在職職工人數×1.5%－上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資。 按國家殘疾人保障法要求，每個企業都需要安排一定比例

殘保金按上年企業安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和企業員工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

用人單位申報安排殘疾人就業情況，經殘疾人就業服務機構審核確認後，達到規定比例的，不繳納殘疾人就業保障金；未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應按實際差額人數和徵繳標準繳納殘疾人就業保障金。考慮到金融危機的影響

殘保金=（上年企業員工人數×1.7%-上年企業實際安排殘疾人就業人數）×上年企業員工年平均工資。

根據《四川省殘疾人就業保障金徵收使用管理實施辦法》第八條 保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。 四川殘保金計算方式如下： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數×1.6%

舉例説明：企業A員工 100人，上年度安置殘疾人人數為0，企業年平均工資12萬，則殘保金繳納金額為（100*1.7%-0）*12=20.4萬。

一、徵收範圍 在本市行政區域內的機關、團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商經濟組織等各類用人單位（包括中央部屬、外省市駐甬單位），均須按本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業，安排未達比例的，依法繳納殘保金。 二、徵

企業員工，是指企業在編人員或依法與企業簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。上年企業員工人數，按上年度企業員工的年平均人數計算，結果須為整數。季節性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位員工人數。

殘保金是按應付工資總額計算的。 保障金年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算。 需繳納的保障金按下列公式計算： （一）按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%

上年企業實際安排殘疾人就業人數，是指上年本單位安排殘疾人就業的實際人數，可以不滿1年，不滿1年的按月計算。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地盛自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。 舉例：北京地區殘疾人保障金的徵收標準：應繳納的保障金=(

上年企業員工工資總額按照國家統計局有關文件規定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地盛自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。 舉例：北京地區殘疾人保障金的徵收標準：應繳納的保障金=(

上年企業員工年平均工資，按企業上年員工工資總額除以企業員工人數計算。

殘保金申報審核流程： 1）、網上申報平台註冊（已註冊的用人單位不再註冊），平台名稱：四川拾量體裁衣”式殘疾人服務平台 2）、登錄系統完善基礎信息，確保信息準確無誤。 3）、上載要求材料，確保真實有效。 4）、檢查無誤後提交審核。 5）、審

企業安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

交殘保金的平均人數=上年度你公司在職員工平均人數*1.5% 應繳納殘疾人就業保障金=（上年度在職員工平均人數*1.5%-在職殘疾員工人數）X 上年度全市職工年平均工資 X 80% 一.政策依據： 殘保金的政策依據主要有：《上海市實施“中華人民共和國殘疾

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殘保金怎麼算

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數X所在地省、自治區、直轄市人民政府規定的安排殘疾人就業e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431343063比例 - 上年用人單位實際安排的殘疾人及就業人數）X上年用人單位在職職工年平均工資。

舉例：北京地區殘疾人保障金的徵收標準：應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1．7%－上年用人單位實際安排殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

假定公司在北京，公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無殘疾人。

應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

擴展資料

國家保障殘疾人勞動的權利：

《中華人民共和國殘疾人保障法》第三十條　國家保障殘疾人勞動的權利。

各級人民政府應當對殘疾人勞動就業統籌規劃，為殘疾人創造勞動就業條件。

第三十一條　殘疾人勞動就業，實行集中與分散相結合的方針，採取優惠政策和扶持保護措施，通過多渠道、多層次、多種形式，使殘疾人勞動就業逐步普及、穩定、合理。

第三十二條　政府和社會舉辦殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位，集中安排殘疾人就業。

第三十三條　國家實行按比例安排殘疾人就業制度。

國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位應當按照規定的比例安排殘疾人就業，併為其選擇適當的工種和崗位。達不到規定比例的，按照國家有關規定履行保障殘疾人就業義務。國家鼓勵用人單位超過規定比例安排殘疾人就業。

殘疾人就業的具體辦法由國務院規定。

參考資料來源：百度百科-殘疾人就業保障金

殘保金具體是怎麼申報計算的？？

殘保金申報審核流程：

1）、網上申報平台註冊（已註冊的用人單位不再註冊），平台名稱：四川省“量體裁衣”式殘疾人服務平台

2）、登錄系統完善基礎信息，確保信息準確無誤。

3）、上載要求材料，確保真實有效e799bee5baa6e58685e5aeb931333366306561。

4）、檢查無誤後提交審核。

5）、審核通過後，用人單位前往所在地殘疾人綜合服務中心領取《四川省用人單位安排殘疾人就業情況審核確認書》或者點擊:

如常成都特別提醒：

1）、註冊進入申報系統後，注意在“所在地區”一欄勾選（以納税所在地為準），“納税地”一欄按照實際情況進行勾選，如不能正確勾選無法進入正確的審核界面。

2）、添加在崗殘疾職工信息時，先填寫完基本信息提交，提交成功後再上載所需圖片。

3）、上載殘疾人證（原件）或殘疾軍人證（原件）圖片時上載有殘疾人證號或殘疾軍人證號頁面。

4）上載工資發放有效憑證（財務憑證或銀行流水）照片時需分別上載1月、6月、12月，並且蓋有單位財務專用章。

5）、上載社保照片時，按照社會保險類別進行上載。如果一張社會保險證明上包含了所有的保險類別，分別在養老保險和醫療保險欄上各傳一張照片。如果是分開出具的社保類證明，就按照填報要求分別上載。

殘疾人就業安置審核資料準備

1）、成都市用人單位安排殘疾人就業情況審核確認

2）、殘疾人職工身份證

3）、《中華人民共和國殘疾人證》（二代）或《中華人民共和國殘疾軍人證》1~8級

4）、勞動合同或服務協議（機關、事業單位持同級人事部門的證明）

5）、用人單位為殘疾人職工繳納社會保險費憑證

6）、上年度1月、6月、12月發放工資憑證

殘保金審核時間:2019-01-01 ~ 2019-06-30

殘保金審核機關: 殘疾人就業服務機構

殘保金繳納時間：每年7月至12月向税務機關申報繳納上年度保障金。

繳納殘保金準備資料：應提供本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數、在職職工月平均工資等信息。

怎麼計算殘疾人就業保障金？

一、殘保金代徵的範圍和對象

凡在本市行政區域內、在地税局辦理税務登記的機關、團體、企業（福利企業除外）、e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333332633034事業單位等各類用人單位，均應按照不少於本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業，未按規定安排殘疾人就業的，應繳納殘保金。

二、殘保金代徵的標準

未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，每少安排1名殘疾人就業，應按市統計局公佈的上年度本市職工平均工資的60%繳納殘保金。安排比例不足1人的，按實際差額比例計算。安排1名盲人就業，按安排2名殘疾人就業計算。

繳納殘保金金額=（上年單位在職職工總數（平均人數）×1.7%－在職殘疾人職工數）×上年度全市職工平均工資×60%。

三、成立時間不滿1年的單位和安排殘疾人就業不滿1年的如何計算

成立時間不滿1年的單位未安排殘疾人就業，也應繳納殘保金。繳款時間按單位成立後的足月計算，不滿1個月的不計算。

安排殘疾人就業不滿1年的，按實際安排殘疾人就業的時間計算；不滿1個月的，按1個月計算。

四、應安排殘疾人就業人數不足1人的，如何計算繳款金額

按照1.7％比例計算，應安排殘疾人就業不足1人的，應按實際差額比例計算繳納殘保金金額。

例如：某單位2007年在職職工總數為50人，按照1.7％比例計算，應安排殘疾人就業不足1人[50（人）×1.7％]。如其在2007年安排殘疾人就業達不到規定比例，2008年應繳納殘保金18409元[21658（元）×50（人）×1.7％]。

殘保金平均人數怎麼算

交殘保金的平均人數百=上年度你公司在職員工平均人數*1.5%

應繳納殘疾人就業保障金=（上年度在職員工平均人數*1.5%-在職殘疾員工人數）度X 上年度全市職工年平均工資 X 80%

一.政策依據：

殘保金的政策依據主要有：《上海市實施“中華人民共和國殘疾知人保障法”辦法》和《上海市殘疾人分散安排就業辦法》市府82號令。

相關規定：繳納殘疾人就業保障金道是各企業單位應盡的義版務

本市轄區內的各企事業單位均應按上一年度在職職工平均人數的1.6%的比例安排具有本市城鎮户籍的殘疾人就業。

如果沒有權安排殘疾人就業的，應當按上一年度職工工資總額1.6%的比例繳納殘疾人就業保障金。

違法責任：單位未安排規定繳納殘疾人就業保障金的，從欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

關於殘保金交費標準

標準是 ：

一、機關、團體、copy企業事業單位、民辦非企業等各類用人單位，均應按不低於本單位上年度職工總數（係指單位上年度職工年平均人數）1.5%的比例安排殘疾人就業，未達規定比例的須依法繳納殘疾人就業保障金。

二、小型微型企業免徵。在工商部門登記註冊且年平均人數30人以下（含20人）的小型微型企業，自工商登記註冊之日起免徵36個月殘保金；自工商登記註冊之日起至今未滿知3年的，可免徵不足月份的殘保金。

三、逾期不上網確認繳納的用人單位，自欠繳之日起，將按相關規定予以按日加收5‰滯納金、公示並報“信用杭州”平台曝光，同時申請人民法院強制執行等處罰。

根據《杭州市殘疾人就業保障金徵收管理辦法》規定，

計算公式如下：保障金應繳數額=（去年年單位職工年平均人數×1.5%－去年年在崗道殘疾職工人數）×去年年杭州市區全社會在崗職工平均工資