2022單位社保繳費比例2022年繳費基數是多少

現在用人單位必須為員工繳納社保，很多公司都會按照當地的最低標準來繳納，繳納的費用由單位和個人來支出。

2022單位社保繳費比例

1、 養老保險，單位繳納養老保險的比例為20%，個人繳納養老保險的比例為8%。養老保險非常重要，繳納滿一定年限後，在退休後可以領取到養老金，對老年生活也是一種保險，現在不管是城鎮職工還是城鄉居民都會繳納養老保險，

2、 醫療保險。單位繳納醫療保險的比例為10%，個人繳納醫療保險的比例為2%。繳納醫療保險後，生病中間產生的醫療費用可以獲得報銷，職工醫療保險報銷的比例非常高。

3、 失業保險。單位繳納失業保險的比例為1%，個人繳納失業保險的比例為0.5%。失業保險只有在被迫失業才可以領取失業金，比如被公司辭退，公司經營不善倒閉等原因，主動離職無法領取失業金。

4、 生育保險。單位繳納生育保險的比例為1%，個人不需要繳納。在單位連續繳納生育保險12個月以上，能夠獲得生育津貼以及各項費用的報銷。

5、 工傷保險。單位繳納工傷保險的比例為0.5%，個人不需要繳納。工傷保險指的就是在上下班途中以及上班期間發生了意外傷害可以獲得賠償。

單位繳納社保的基數

1、 社保繳費基數為60%~300%，很多單位都是按照當地的最低繳費標準來繳納社保的，也就是60%。

2、 有一些單位會按照上年度當地的社會平均月工資來確定，然後乘以繳費比例。也有單位會按照職工上年度月平均工資來進行計算。

3、 一般職工的收入高於當地職工上年度平均月工資300%，會選擇300%的繳費基數；如果低於上年度職工月平均工資的60%，那麼就會選擇60%的繳費基數。