拖欠的精選

首先，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關係的證明資料，只要能證明雙方存在勞動關係，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。並可以根據《工資支付暫行規定》第十八條規定要求用人單位支付賠償金。...

1、那首先要去進行催促2、如果對方有錢不給3、如果對方暫時沒有資金歸還1.那首先要去進行催促，看對方是怎樣的一種情況，然後根據具體情況去具體處理2.如果對方有錢不給，那就要按照事先的協議進行追究，這也是可能性比較小...

1、信用卡不還錢會產生逾期違約金和利息;2、信用卡不還錢會在個人徵信報告上有記錄，影響個人信用，給以後的經濟生活帶來不便，比如，貸款買房、貸款買車等都會有相應的影響;3、信用卡不還錢，情節嚴重者要承擔刑事責任。除此...

1、單位欠交社保，職工可以向社會保險行政部門舉報投訴。2、《社會保險法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳...

拖欠房租可以報警，但是涉及的是民事糾紛問題，警察一般不會管的，他們去了也只是做調解工作。目前對承租人最好的辦法是：首先進行協商，協商不成的，可以向人民法院起訴，同時申請財產保全。承租人在佔有、使用房屋時，最基本的義務...

要結合實際情況進行判斷。惡意透支信用卡是有可能構成刑法規定的信用卡詐騙行為，承擔刑事責任的。是否構成犯罪主要看以下幾點：1、主觀上具有故意犯罪的情形，並且是以非法佔有公私財物為目的的；2、信用卡透支後，經過銀行多...

1、單位欠交社保，職工可以向社會保險行政部門舉報投訴。2、《社會保險法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳...

民法裏面規定，債務人應當償還債務，暫時無力償還的，經債權人同意或者人民法院裁決，可以由債務人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。由此可見，債務人必須償還債務是肯定的，但目前社會上債務得不到償還有...

法律分析：面對政府拖欠工程款的行為，被拖欠工資的當事人應當先與政府進行協商，瞭解拖欠原因，若政府單位惡意拖欠款項，可以到該政府的上級主管機關進行投訴，通過行政內部的方式解決，若投訴或者行政途徑無法解決問題，當事人可以...

建築工地施工總會由於各種原因停工，這時停工報告就是不可或缺的一份文件了。那麼停工報告應該怎麼寫呢？下面一起來看看小編的分享吧停工報告怎麼寫？1、填寫基本信息：工程名稱、建設單位、監理單位、施工單位、停工日期、...

拖欠貨款有約定給付利息的需給付利息，如果沒有則不需要給付利息，我國法律對拖欠貨款是否給付利息的問題沒有作出規定。根據《民事訴訟法》第二百五十三條規定，被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金...

1、拿起你的手機通過短信在線查詢攜轉資格（短信編輯CCXZ#用户名#證件號碼，發送至歸屬運營商，移動10086，聯通10010，電信10001）。2、用户通過短信申請授權碼（短信指令:SQXZ#用户名#證件號碼，發送至歸屬運營商，移動10086，聯通10010...

根據實際情況來看，情節嚴重的可能會立案。根據刑法規定，進行信用卡詐騙活動,惡意透支的,應予立案追訴。是否構成犯罪主要看以下幾點：1、主觀上具有故意犯罪的情形，並且是以非法佔有公私財物為目的的；2、信用卡透支後，經過銀...

律師分析：工資遲發超過30天即構成拖欠工資。一般來説，具體發薪日期由雙方約定，法律上沒有強制性規定。只要單位每月支付一次即為合法，但用人單位工資遲發日期不得超過30日，否則就構成拖欠工資。【法律依據】：《中華人民共和...

無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過規定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠未成年人工資的處理方式：1、僱傭不滿16週歲的人做工，是僱傭童工的行為，是...

1、法律分析：,第一、首先由社會保險行政部門並責令其限期改正。第二、如果仍未繳納的,可以向銀行查詢其賬户,並申請有關部門作劃撥保險費的決定。第三、如果企業的餘額少於應當繳納的保險費的,則應責令用人單位進行擔...

1、打電話催討2、親自上門討要3、去客户的營業場所追討4、委託他人協調5、委託專業的討債公司6、法院起訴1.打電話催討。打電話是最方便的追討貨款的方式，直接聯繫客户，説明欠款情況並詢問具體的還款日期。2.親自上門討...

拖欠信用卡69萬還不起會如何1、產生罰息這是金錢上的損失。如果信用貸款出現逾期，貸款機構會先電話催收貸款，提醒借款人還款，同時利率還會上浮，作為每天的罰息。雖然每家貸款機構的政策不盡相同，但總體來説，銀行會比小貸公...

面臨長期拖欠債務的情況的解決方式是：1、找對方進行協商，把欠條換一下，換成最近的時間，保證在訴訟時效內；2、寫起訴狀，整理證據，向債務人住所地人民法院起訴；3、以長期投資清償債務的，債務人應按債務賬面價值轉銷債務，按長期投...

物業在持續服務期內一直有效。物業公司撤離以後，兩年之內不主張權利的，按相關法律，不能再提起訴訟。所謂2年時限，只是司法部門受理不受理案件的時間範圍。並不是拖欠兩年，就屬於合法失效了。特別是物業公司如果舉證欠費期...

1、用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬户；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開户銀行或者其他金融機構劃撥社會保險...

有拖欠的行為就可以去找勞動監察大隊投訴。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解...

拖欠銀行信用卡154萬還不起會怎麼樣1、產生罰息這是金錢上的損失。如果信用貸款出現逾期，貸款機構會先電話催收貸款，提醒借款人還款，同時利率還會上浮，作為每天的罰息。雖然每家貸款機構的政策不盡相同，但總體來説，銀行會比...

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2、還可依據《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可...

拖欠工資超過30天算違法。我國《勞動法》規定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月...