公務員的面試有什麼技巧

當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味着對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？

公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裏測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。

一、找問題 其實説話不流暢並不是天生的，這只是一種外在表現，然而通過常年在一線的授課經驗，不難發現這種外在表現的成因是很多的，如果不找準原因，而是盲目練習，只能取得事倍功半的效果。下面就來分享三個常見的導致廣大考生答題不流暢的因

公務員面試的主要內容是什麼呢？面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。

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公務員面試有哪些技巧呢？當考生傾聽考官念題或者閲讀題本時，考生必須認真仔細，很多考生由於題目聽錯而直接失分。面對任何一道題，考生首先應該亮明自己觀點，然後再展開論述。每一道面試題都有其測評要點，考生應該圍繞一箇中心去答題，而不可隨意的旁逸斜出，聯想翩翩，言簡意賅的回答試題是高分要點之一。考生必須做好功課，提綱挈領地瞭解該部門或崗位的能力素養要求，還需要知道對方的工作內容和流程、組織文化、核心價值觀等等。對待考官要體現出足夠的尊重。

當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味着對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？

專家總結：

1、公務員面試是考官對考生的面對面交談與觀察。

家公務員面試之面試技巧和注意事項 1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄鋭，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。 2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考常 3、進入考場走兩步，會看到評委和其

2、公務員面試內容包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力等。

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3、公務員面試時回答試題需言簡意賅。

一、着裝打扮 “工欲善其事，必先利其器”面試中考生最先展現給考官的是就是自己的形象，正式幹練的着裝無疑會給考官一個成熟職場人的印象，為面試加分不少。女性考生在選擇面試服裝時西服套裙、西服褲裝都可以，顏色以黑、灰為主流色，裙裝長度在

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公務員面試怎麼準備？

面試的準備是系統的，不僅僅是過程幾分鐘那麼簡單。從根源上説，你的緊張主要源自於自己的準備不充分，從而導致碰到一些問題和困難就慌亂，從而形成信心不足的暗示及緊張的惡性循環。

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對於面試應對：

其實，只要看面試的評價標準，按照這個要求來應對即可。

綜合分析：對事物能從宏觀方面進行總體考慮，並能從微觀方面考慮其各個組成部分。能注意整體與部分之間的相互關係及協調組合，對事物的發展變化能夠進行準確的分析判斷。

組織計劃：能夠依據部門目標預見未來的要求，機會和不利因素，並作出計劃；看清相互以來的衝突各方的關係；根據現實需要和長遠效果作出適當選擇，並及時決策；能夠合理調配和安置人財物等有關資源。

團隊意識建設：能夠站在領導幹部的角度對團隊建設的各個層面進行準確把握，能夠熟練掌握團隊的構成要素和運行機制，對與團隊內部角色能夠進行合理定位，對於團隊內外部衝突能夠合理協調。

應急應變：能夠有效掌握相關信息、及時捕捉帶有傾向性、潛在性的問題，制定可行預案；正確認識和處理各種矛盾，善於協調各種利益關係；面對突發事件，頭腦清醒、科學分析、準確判斷、果斷行動，調動各種力量，有序應對突發事件。

言語表達：能夠準確理解他人的意思，並能針對不同的情境採用不同的方式將自己的思想和觀點明白無誤的表達出來。口齒清晰，表達流暢，內容有條理，富於邏輯性，能使他人理解並具有一定的説服力；用詞用語準確、恰當、有分寸。

穿着打扮得體；言語舉止符合一般禮節；無多餘動作；內在素質不俗。雖然不是“話”，但也是加減分項。

對每一評分要素，按照0－10給分（小數點後保留1位）。表現好：8－10分；中：4－7分；差：0－3

對於面試複習技巧:

不管什麼時候，都要爭取面試第一。

面試的複習準備，個人覺得就應該做好三個度：深度、廣度和硬度。

首先最重要的是真題和已有經驗，真題先好好研究，然後問一問參加過的師兄師姐，這比什麼都重要，其次才是基礎知識的積累、技巧的提高及臨場應變細節等。

一、對於深度。

建議大家做好充分心理準備，把困難想得充分些，懂得放棄和正能量的暗示。即自己控制不了的就不要去糾結，並把困難想得充分些呢，就是在考前尤其是考前一天要把所有的困難都想一遍，可能出現的情況預先在自己腦中過一遍，這樣才能做到心理上有所準備。

比如：面試順序抽籤抽到最後一名怎麼辦？再比如：身份證或者准考證沒帶該怎麼辦？至於正能量，在你緊張的時候，可以加強心理暗示，想下“初心”，包括最讓自己感動、激動的事情和人等。

二、對於廣度。

就是在研究真題的基礎上，卡着時間進行大量的模擬。第一建議做好試題準備，研究近年來的真題。分析出題趨勢和規律，任何考試都是有規律的。比如有的省份不考或很少考自我認知題，有的省份只考綜合分析題，有的省份一般只考綜合分析和人際關係，有的省份每年的題型都有變化，有的省份題幹特別長等等。把歷年來所有真題從頭到尾模擬一遍，卡着時間，找熟悉的人坐對面，從進場到退場全程全真模擬，每天堅持一定量的積累，一定會有質的飛躍。目標就是最好形成一個條件反射，看到類似的題目就知道如何作答，腦中就有思路。

第二是準備相關的書籍或者視頻資料。比如各大輔導機構的相關書籍，一本書即可。再比如相關的輔導視頻等。

第三要準備一些答題的創新點。也就是所謂的亮點加分點。這種的就要靠平時的材料的積累，可以按照熱點進行歸納，總結出近一年來的國內熱點問題，站在公務機關的角度去思考問題的影響、原因和對策，按照這樣的格式最好寫成文章，不僅對面試，對申論也有益處。

第四平時的積累也很重要。我們始終相信“慢就是快”和“功夫在平時”。平時要多看一些公眾號，多閲讀，多思考，比如説半月談網時政聚焦頻道，人民網觀點頻道、時事資料手冊等等，碰到好的詞語、句子等，記錄下來做成語錄本或者轉化創新為自己的語言。遇到問題多思考，不僅要善於自己給自己出題，還要回答，在腦中過一遍，再通過模擬自己説出來一遍。這個是隨時隨地的，坐車的時候，在廁所或洗澡的時候，都可以思考。：）

三、對於硬度。

第一是培養自己的邏輯思維能力。無非按照“是什麼——為什麼和怎麼辦”三個方面來謀篇佈局，首先要定性表態，其次提出事件的影響及原因，最後給出針對性的對策建議等。但切記，任何對策，都要從政府角度出發，要符合身份的要求，而且要有針對性和可操作性。比如，尤其要注意措施的可操作性，就是所提的對策要切實可以執行。對策方案要明確主體，即由誰去執行，相關內容必須符合執行主體的身份和能力，政府一般要強調規範和引導，制定管理細則，做好監管監督等。方案要有明確執行步驟，不能只是大的原則，而要適當細化，且提法必須具有可操作性。同時，建議對方案進行一定排序，有先後主次之分。方案要有明確的時效和執行條件，在何時實施，在什麼條件下實施。方案要達到的效果，起到什麼作用等。

技巧上，比如對於分析原因，可以採用主體分析法，分別從政府規範引導、企業的社會責任、公民自律意識、社會共同參與等角度展開。 內容上，切忌只是關注單方面的管理和監管，不要極端，而要注意辯證。比如對於兒童沉迷網絡遊戲，①遊戲只是眾多娛樂方式其中之一，娛樂確實需要被管理，疏導而不是*會是更好的方法。②不能單方面企業發力，更要政府部門、學校、家庭共同參與，綜合施策。③處理方式上也可以考慮不同主體的不同責任。最後，就是一些細節問題啊。有意識的鍛鍊自己説話的語音語調，做到自然清晰、表達簡要直白，給別人的感覺則是穩重、有重點、邏輯清楚。

同時，對於冷場的情況，建議多説説自己的心裏話，多舉例子，帶着感情去説，講述自己身邊的事情，就不會感覺緊張或者冷場了。真正到了考試之前要安排好自己的衣食住。到了考場的要注意細節，能做到從容不迫。

系統講解公務員面試技巧和注意事項和實戰經驗

家公務員面試之面試技巧和注意事項

1、準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄鋭，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。

2、進入考場前要先敲門，聽到請進後推門進入考場。

3、進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內一側，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然後向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可説出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提示。這時主考官會向你介紹考試的方式和內容(包括共有幾題，共有多少時間，如何答題，一般面試前一天會有面試説明，要提前

搞清楚，這時要確認)，主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清晰明確的回答“聽清楚了”，如未聽清楚，則可以提出疑問，萬不可不懂裝懂，搞錯了規則。

當然，一次聽清是最好不過的了。

5、面試一般是3-5道題，每題答題時間為5分鐘。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這

25分鐘的時間安排。(這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場後直接回答，筆者本人就遇到

過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現)。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種，都要注意安排好時間(一般考桌上會準備一個表給你提示時間，但為保萬一，最好自己帶一個表，錶盤字要

大，開始思考答題時放在桌上，注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看錶是不自信的表現，放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了)。一般來講，思考和答題的時間安排

為3：2是比較合理的，就是説5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。如果是場外準備場內答，

就不存在這個問題了，只要最後不超時就可以了。

7、思考問題。考桌上會提供紙筆，思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提示自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。

8、回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控，不要超時。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多説一會兒，對自己拿不準的要少説一點，但不要差太多。

9、注意説回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要説回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要説回答完畢。

10、完畢後，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然後退場。

公務員面試流程一般是怎樣的？

公務員面試內容面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。

具體來説，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。即：

儀表風度

這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣着舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣着整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，辦事按程序，處理有先後，自我約束力強，責任心強。

專業知識和工作經驗

(1)瞭解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其瞭解專業知識與錄用職位是否相符，作為對專業知識筆試的補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。

(2)根據應試者提供的個人簡歷或求職登記表的實況，實施相關的提問，查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗。通過工作經歷與實踐經驗的瞭解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維能力、口頭表達能力及處理問題的能力等。

五種能力的集中體現

（1）口頭表達能力，在面試中，應試者的思想、觀點、意見或建議表達是否順暢，考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調、音速等非語言因素的考察。

（2）反應能力與應變能力，主要看應試者對考官所提的問題理解是否準確到位，回答是否迅速、簡潔等。對於突發提問的問題反應是否機智敏捷、回答有分寸，對於意外事情的處理是否得當。

（3）自我控制能力，自我控制能力對於國家公務員從事的工作尤為重要，遇到上級領導的批評教育，面對繁重的工作壓力，處理個人利益與集體利益的矛盾，能夠容忍、剋制、理性地對待，不因情緒波動而影響工作；同時，工作的耐心和韌勁也是非常重要的。

（4）人際交往能力，在面試中，通過詢問應試者經常參與哪些社團活動，喜歡與哪種性格的人打交道，社交傾向有哪些，為人處事的技巧，有助於對應試者的合理使用。

（5）綜合分析能力，面試中，應試者能否對考官提出的問題經過分析抓住本質，並且説理透徹、分析全面、條理清晰，這是綜合能力的集中體現。

瞭解求職動機、興趣愛好和工作態度、責任心

(1)求職動機，瞭解應試者到本單位應聘的主要原因，對應聘單位的看法和希望，對哪種類型的工作感興趣，工作中追求什麼，判斷用人單位所能提供的職位或工作環境等能否滿足其工作要求和期望。

(2)興趣愛好，應試者平時休閒時，經常從事哪些運動或活動，喜歡閲讀哪種類型的書籍，關注的熱點屬於哪個領域，有什麼樣的嗜好等，瞭解一個人的興趣與愛好，對錄用後的工作安排、人員搭配和羣眾活動都有好處。

(3)工作態度，包括瞭解應試者過去的學習、工作態度；也包括對報考職位的態度。瞭解過去，掌握過去工作態度是否認真，可以推斷對待現實的態度傾向。

(4)責任心，在事業上有奮鬥目標，併為之努力，表現為對現有的工作踏實肯幹，工作中有創新。而不是安於現狀，當一天和尚撞一天鐘，無所事事，對工作能敷衍了事，對什麼事都不熱心。

此外，面試時主考官還會嚮應試者介紹本單位及擬聘職位的情況與要求，討論有關工薪、福利等應試者關心的問題，以及回答應試者可能要問到的其他一些問題等。

公務員面試評分標準請到中公教育網站查詢！ 參考資料：http://www.offcn.com/fuxi/2012/04/769.html本回答被提問者和網友採納

鄉鎮公務員面試技巧有哪些

一、着裝打扮

“工欲善其事，必先利其器”面試中考生最先展現給考官的是就是自己的形象，正式幹練的着裝無疑會給考官一個成熟職場人的印象，為面試加分不少。女性考生在選擇面試服裝時西服套裙、西服褲裝都可以，顏色以黑、灰為主流色，裙裝長度在膝蓋稍上方為宜，大方幹練即可，並且根據不同季節的特點，選擇適合自己的正式裝束;女性發型需要與自己風度、氣質一致，切忌披散長髮;粧容要求為不化粧或者淡粧;手和指甲要注意乾淨整潔。

男性考生選擇面試服裝時西褲、襯衫最佳，襯衫的選擇上不侷限於純白襯衫，淺藍色、暗格襯衫均在選擇之列，西褲選擇上避免舞台裝發亮面料的西褲，襯衫束在西褲裏面，同樣根據季節、具體天氣情況選擇服裝。注意個人衞生，髮型鬍鬚整潔;現在很多部分不要求考生打領帶，除非特別注重場合和禮儀，比如外交部;男性的皮鞋和皮帶建議與服裝儘量搭配。

二、舉止形體

面試的本質是通過與考官進行交流展示自己的能力，是一個動態溝通的過程，舉止形體可以展示一個人的部分性格和精神面貌。對於舉止形體，總體要求是大方自然，自信從容。走姿，要步態優美、步伐穩健、動作協調，避免走路不穩，擺臂僵硬不自然;站姿，挺拔、自信、得體，站定後雙腿併攏，腰背挺直，雙手自然垂於身體兩側;坐姿，端莊、大方、穩重，女性雙腿併攏，雙手交疊放在桌子上，肩背挺直，男性落座後雙腿自然分開，雙手交叉放於桌上，避免弓背、蹺二郎腿、手勢隨意或死板。考生應適當和考官進行眼神交流，微笑面對考官，目光要自然、柔和、親切，不要目光呆滯盯着考官，除了主考官，考生答題時要經常用目光掃視一下其他考官，以示尊重和平等。

三、答題內容

“未見其人，先聞其聲”側面反映了一個人答題語音語調的重要性，考生答題時聲音要做到洪亮且抑揚頓挫，答題的重要部分放緩語速，加重語調，將考官的注意力拉到我們答題上。由於面試時間較長，考官比較疲勞，答題的有效信息抓取不夠全面，為避免此現象在答題時要做到有條理，善用“一、二、三、······”或者“首先、其次、再次······”這些詞彙來答題。面試的本質還是一個交流的過程，所以流暢性是我們的首要目標，考生不必刻意追求表達的正式、書面。

世上無難事，只怕有心人。中公教育最後祝大家順利通過面試，走上自己心儀的崗位。

公*的面試技巧，應該注意什麼？？？？

公務員面試技巧—進出

面試考場的門一般都是關的。考生進去前，應輕叩房門兩三下，待允許後再進入。進門後須輕輕將門關上，走到考官面前，行走時，應抬頭挺胸、目光保持和主考官的視線接觸。到座位前應微笑問好，然後坐下。結束面試時，考生一句“謝謝各位老師”，然後慢慢退出，微笑地把門輕輕關上。

公務員面試技巧—握手

要真誠地握手，每一雙手都會完美地表現自己，注意濕漉漉的手會讓考官拒你於三尺之外。

公務員面試技巧—坐姿

面試時，考生應該堅持自信和沉着的態度，並注意手腳安穩，不亂抖動，兩眼平視主考官，注意和考官的目光交流。當然，面試並不是要像機器人一樣，考生可偶爾低頭看紙，或思考問題，也可用手勢。很多不良習慣動作都可能引起考官反感，比如坐姿不正、一直抖動雙腿、不斷撓頭、左顧右盼等。

公務員面試技巧—如何調整緊張心態

考生面試出發前別忘了對着鏡子中的自己微笑一下，然後保持這種微笑，直到面試結束。出發要趁早，要注意給自己留有足夠的時間，以免因匆忙趕路而更增加心理壓力。考前15分鐘，注意找個位置坐下來，稍作休息；再次整理自己的儀表；演練一下面試中自我介紹，猜測一下可能出現的問題；不要費盡心思從結束面試的人那裏打聽面試內容，那隻會徒增壓力。面對考官時，考生通常都會很緊張，此時，可先深呼吸再微笑；答題時如果感到緊張，可略停頓思考後再回答。面試快結束時，考官往往會提醒考生時間到了，此時考生要立即轉折，説出要點，儘快結束。總而言之，應對面試的正確態度是不揹包袱、充分表現、放手一搏，千萬不要被自己絆倒。

公務員面試技巧—如何做自我介紹

考生自我介紹的時間不宜太長，一般三到五分鐘較為適宜。自我表現介紹時千萬不要弄巧成拙，比如説自己喜歡唱歌，便自作主張在面試現場當場開唱；描述自己時像是在做詩歌朗誦表演一樣，這些畫蛇添足的介紹反而會"越描越黑"。