企業微信怎麼退羣

如果你是該羣創建者，點右上圖標進入羣設置，長按羣成員頭像，一個個刪除即可。如果不是創建者，只能退出該羣。

微信怎麼退出羣聊呢，一起來看看吧

微信羣主退羣了會怎樣呢？1.首先我在這裏先建一個微信羣來測試一下，排在第一位，圖中紅色框中的就是羣主。 2.現在，測試一下羣主退出羣。點擊最下面的“刪除並退出”。這個時候，會有提示：退出後不會通知羣聊中其他成員，且不會再接收此羣聊消息

1.打開微信app。

1、電腦登錄企業微信管理後台。 2、找開【我的企業】中的設置。 3、開啟企業全員羣，新入職員工自動加入此羣，離職員工自動退出羣。還可以自動創建部門羣，方便部門之間的溝通。 4、手機端打開企業微信，點擊右上角的【+】號。 5、彈出的菜單中

2.找到想刪除的微信羣聊。

公司微信羣有人離職，那麼建立羣的管理員，把該員工刪除即可，或者通知離職員工按時退羣。

3.點擊右上角三點符號。

退出微信羣之後，再加入這個羣只有三個方法：1.這個羣其他人再把你拉回去； 2.掃描羣二維碼； 3.搜索一下羣的名字，再申請加入。 邀請朋友進入微信羣的步驟如下： 1.手機登錄“微信”軟件，在主界面點擊下方“通訊錄”→點擊“羣聊” 2.隨便選一個進入“

4.下滑點擊刪除並退出即可。

因XX原因，我即將離開公司（部門）了，現在準備退羣，跟大家告別。在公司的xxx天裏，感謝公司、領導和同事，多年來對我的關心和幫助，祝福公司興旺發達，祝福領導和同事們，事業進步。

注意事項：退出後將不再接受微信羣聊消息，操作如出現差別可檢查微信是否微最新版本。

第一種可能：已經把羣主拉黑 第二種：或是羣里人數已經超過40個人，他要拉你進羣的話，要經過你同意的！如果你不願意進去就不要點擊邀請進羣的鏈接！

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微信退羣沒有提示，怎麼設置微信退羣有提示

無法設置，新版微信的規則已經發生改變，當我們選擇退羣的時候羣內不會再顯示“XXX已退出了羣聊”的提示，這樣包括羣主在內，沒有人發現我們退出羣聊了，微信不會給任何提示。

微信（WeChat） 是騰訊公司於2011年1月21日推出的一個為智能終端提供即時通訊服務的免費應用程序 ，由張小龍所帶領的騰訊廣州研發中心產品團隊打造 。微信支持跨通信運營商、跨操作系統平台通過網絡快速發送免費（需消耗少量網絡流量）語音短信、視頻、圖片和文字，同時，也可以使用通過共享流媒體內容的資料和基於位置的社交插件“搖一搖”、“漂流瓶”、“朋友圈”、”公眾平台“、”語音記事本“等服務插件。

參考資料：百度百科 微信

辭職後該如何退出公司微信羣

直接打開微信羣，然後點擊推出就可以了啊

如何在微信中解散一個羣

1、首先打開微信，點擊進入需要解散的羣（如下圖）

2、進入後點擊右上角的“....”（如下圖）

3、然後點擊“-”（如下圖）

4、勾選羣裏的所有人，然後點擊“刪除”（如下圖）

5、點擊“確定”（如下圖）

6、然後就刪除了其他人，只剩下自己了，將“-”的那個頁面往下拉後點擊“刪除並退出”

7、然後點擊“確定”就成功解散了羣（如下圖）

微信羣最多為500人。為了避免惡意帳號給羣帶來*擾，更好的保護信息安全，100人以上的微信羣主要針對已通過實名驗證的微信用户。

1、超過40人，您的邀請需要對方同意；

2、超過100人，對方需要通過實名驗證才能接受邀請，可通過綁定銀行卡進行驗證。

實名驗證方法：請登錄微信後點擊【我】->【錢包】->【銀行卡】->根據提示綁定銀行卡即可。

離職了需要退出公司微信羣嗎，什麼時候退出合適

公司有很多人離開了都沒有退出，可能有很多人還是想了解單位的事，關不關注，自己完全可以掌握，也談不上影響啥。但是公司有事建立新的羣，不會再加他們了，大概就是這樣的退出了

公司離職後到底要不要退微信羣，如何體面點退羣？

自從有了微信，職場就與微信脱不了干係。其實微信定位於熟人社交，很多人最開始是並不喜歡加同事。但無奈微信太強大，微信成了職場的一個戰場，社交媒體的禮儀也變得尤為重要。離職退羣，很考驗一個人的禮儀，甚至情商。

每當我們加入一個公司，我們都避免不了加各種的微信。離職了，身份變了，自然很多羣也需要選擇離開。但是否一定要離開，如何離開，不同的羣是不一樣的，不能一概而論。羣根據主題內容的不同，一般可以分為兩大類型――工作羣和社交羣。

1.工作羣――果斷退。

工作羣，平時主要用來討論工作。當我們離職之後，我們的身份發生了轉變，我們成為了一個外人。工作羣涉及很多公司內部信息，甚至是商業機密。這個時候是不合適呆在裏面的，尤其很多人離職會選擇去競爭對手，更是不合適。所以，離職後，如果不及時退羣，羣主一般也會把你踢出去。與其被踢出去，還不如自己選擇華麗地離開。

2.社交羣――能留則留。

其實，我們在公司裏，除了正式的工作羣，誰還不是加了很多非正式的羣。包括各種小團體羣、美食吃飯羣、娛樂八卦羣、“公司校友”羣等等。這些羣平時主要不是討論工作，裏面的成員可能本身就有新老員工。這類非正式的羣，留在裏面，反而成了一個維繫情感和職場人脈的紐帶。同事是強關係，在未來很多時候可以用得上。

所以，判斷合不合適留在羣裏的標準是――羣的主題是否討*司內部工作問題，是否合適一個外人在裏面。

那麼對於第一種工作羣，退羣是必然的。那麼如何退呢，不同的羣，退羣方式也不一樣。

1.公司大羣――默默地離開

很多公司有公司大羣，動不動人數一兩百，甚至幾百人。老闆為了方便溝通，把大夥都拉在裏面。很多同事在裏面，可能並不會每個人都認識或熟絡。而你在羣裏的一言一行，卻影響很大。所以，這個時候退羣，慎重你的言行，千萬不要輕易宣告天下――哥我走了，大家江湖上見！

除非你是羣裏舉足輕重的人物，而且大部分人都認識，否則如果你只是一個羣裏默默的一員，最好選擇默默離開――你可以選擇和幾個關鍵人物，還有要好同事打個招呼，然後默默退羣。過於高調的離開，宣告你離職了，一方面顯得過於高調，另一方面，這不是老闆願意看到的，你會動搖軍心――又一人離職了。和領導等關鍵人物打招呼，並表示感謝，這是禮貌，也是尊重，同時也有利維護感情。和要好的同事打個招呼，便於日後關係的維繫。

2.部門/團隊小羣――依依不捨地道別

如果是部門或團隊的小羣，大家都曾一起工作或相互認識，那就可以選擇在羣裏公開華麗的離開:

私下感謝領導：領導可以優先私信表達感激之情，讓他感受到差別對待。

羣裏感謝同事：向同事表達你的感激和不捨之情。為表誠意，紅包是最好的方式，大家也圖個開心。當然，這個時候紅包不要過於小氣。

離職的最高境界，就是你離開了，別人依然記得你、想念你。所以，在離開的時候，是讓別人記住你的好時候――恰當地表達你的感激和不捨，配以紅包，是不錯的方式。