如何寫對領導班子的意見建議

領導班子，是由組織中的若干領導成員按照組織發展需要有機結合而成的集體。那麼你知道對領導班子的意見和建議怎麼寫嗎？今天小編在這給大家整理了一些對領導班子的意見和建議，我們一起來看看吧！

對領導班子的意見和建議內容：1、明確內容稱謂；2、管理存在的問題；3、提出改善意見；4、並建議改善方法；5、改善管理方式；6、合理工作安排；7、應遵守的規則；8、簽名以及日期。

對領導班子的意見和建議1

一、對領導班子的總體評價

______領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。

(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題：

(1)、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(2)、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。

(4)、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

二、領導班子存在的問題

(一)反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;

(2)習慣用會議傳達、落實工作，會後分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

(1)有時工作佈置落實不力，執行不力，工作效率不高;

(2)有時大局觀念不強，過分強調客觀條件;

(3)往來文件籤個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

(1)注重效益，組織紀律性不強;

(2)業務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

(1)勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算;

(2)加強“三公”管理。

(二)其它方面存在的問題

(1)進一步加強廠務公開工作;

(2)工會應做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

(1)加強基層領導幹部教育培訓;

(2)抓好主題教育活動;

(3)設計求真務實的載體;

(4)堅持開門搞活動，充分調動羣眾參與的積極性;

(5)抓好活動與具體工作的結合;

(6)建立羣眾路線的長效機制;

(7)樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣;

(8)加大對違法違紀行為的懲治力度。

對領導班子的意見和建議2

一、對鄉領導班子的意見建議

1、更進一步謀劃勞山鄉發展思路的定位。

3、堅持民主集中制，健全領導班子議事規則和決策程序，完善領導體制、工作機制和運行方式。

二、對領導成員個人的意見和建議

1、注重工作安排，考核落實工作沒有跟上，致使工作效率低，同時涉及具體工作獎罰不明。

2、按照班子成員工作分工，責任和權力不配套，應大膽給班子成員放權，充分調動班子成員的工作積極性和主動性。

3、工作犯有急躁情緒，導致事無具綱，工作推動不力。

4、注重工作方法，細化幹部管理機制，以制度管人，以機制增效。

___同志：

1、基層工作時間短，經驗不豐富。

2、工作方式方法簡單，不會做羣眾工作。

3、責任心不強，有老好人思想。

___同志：

1、積極探索，創造性的開展工作。

2、加大工作力度，敢想敢幹。

3、發揮自身優勢，加大對幹部的指導幫助。

___同志：

1、工作中應耐心的對待羣眾，多幫助羣眾多辦好事。

2、加強學習有自己的創新。

___同志：

1、政策理論水平不高，學習意識不強。

2、老好人思想嚴重，工作中有困難，存在拖拉逃避現象。

3、對待工作有應付現象，缺乏創新爭優意識。

___同志：

1、認為羣眾覺悟低，素質差，無理取鬧，不能深入瞭解民情民意，不能和羣眾交心。

2、忙於務虛，抓軟件，做台賬應付檢查。

3、不能正視自身存在的問題，避重就輕，不能觸及思想靈魂。

___同志：

1、對後勤幹部管理不到位。

2、老好人思想嚴重。

3、工作安於現狀，不進步，不創新，回城心切。

___同志：

1、上進心不強，安於現狀。比如，年輕，工作時間短，缺乏經驗，開展工作找不到入手，觀望等待，拖磨時間。

2、老好人思想嚴重，遇到困難繞道走。

3、與羣眾關心不密切，工作落實不到位。

___同志：

1、老好人思想嚴重，對村幹部管理不到位。

2、農村工作經驗要不斷加強。

3、要多學習各方面的知識。

4、普法宣傳不到位。

___同志：

1、油嘴滑舌，善於紙上談兵，具體落實不力。

2、好表功，小工作表大功。

3、謙虛謹慎，低調做人做事。

對領導班子的意見和建議3

一、對領導班子的意見和建議

(一)領導班了應多下基層關心職工，瞭解基層職工的實際工作生活情況，對職工反映的實際問題，應積極協調解決。

(二)在管理規章制度檢查落實方面，還需持之以恆，不斷強化。

(三)基礎設施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出。公司應更加科學合理的安排資金，加大投入的力度。

二、對班子成員個人的意見和建議

1、對___同志個人意見：

①加強基層建設工作的指導。

②多做兩級班子人員思想工作。

2、對___同志個人意見：

①加強公司多元化發展，進一步優化資源，增強市場競爭。

②加大公司本部機關改進工作作風和工作紀律的管理力度。

3、對___同志個人意見：

①加大加油站現場管理工作方面指導的力度。

4、對___同志個人的意見：

①在安排建設投資上，應加大安全改造方面的資金投入比重。

5、對___同志個人意見：

①加強公司精細化管理的工作的領導，抓好檢查落實。

6、對___同志個人意見：

①加強工會組織的領導，注意要多和羣眾聯繫、關心員工的切身利益。