碩士應屆生身份保留多久

從2018年開始，應屆生的身份就可以保留兩年。這是教育部最新規定，現已經沒有暫緩就業的證明，以前有暫緩就業證明就可以保留一年應屆生身份。現在教育部規定就是不需要證明，直接保留應屆生身份兩年。

應屆生身份的優勢

1、户口優勢

多數城市為引進入才，甚至提出應屆生可直接落户，而非應屆生想要在一二線城市落户只能通過更多的途徑。而户口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題。

2、考試資格優勢

大家應該瞭解，國考、省考等招聘考試，很多職位只有應屆生可以報考。

尤其是公務員，在每一年的國家公務員考試中，都有許多職位專門限定“應屆生”報考，我們都知道考試的競爭壓力有多大，多一個條件限制，就能減少很多競爭對手。 所以應屆生這個身份非常寶貴，大家一定要利用好。

3、簽約更有保障

應屆生在簽訂正式勞動合之前，會簽訂一個三方協議，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。由於學校的介入和保證， 應屆生應得權益可以得到一定的保障，而非應屆生則沒有這一項。

4、找工作優勢

由於應屆生還未畢業，即使有着實習經驗，其實習的時間長短、工作所負責的業務範圍，都相對於社招具有着巨大的劣勢。所以大多數公司，相比起工作經驗的要求，更加註重的是該生的邏輯與未來的潛力。

邏輯在面試中的表現，主要是通過面試的説話過程去反饋給各位面試官的。

這一部分是可以通過各種面試技巧（金字塔原理、star法則等）與在不斷的面試過程中積累的經驗去完成的。未來的潛力則是通過你的思維的深度以及創新能力去反映的。

如果一個企業在面對同一職位的應聘者，A已經在社會工作了幾年，但工作能力一般，B是應屆畢業生，沒有工作經驗，此時用人單位多數情況下會選擇後者。

因為應屆生可塑性很強，而且剛剛走入社會，沒有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和國企以及銀行還有一些公司的校招專門直嚮應屆畢業生，但是如果畢業後再想進入央企和國企就比較難了，所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。

5、心理優勢

對於應屆生來説，對工作充滿了熱情，且對社會上的各種事充滿好奇心，就因為沒有工作經驗，他才不會被之前的圈子困住，從而有更大的發展空間；同時，在工作、生活上沒有太大的壓力，可以無所顧忌的去拼去闖。