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怎麼説服別人一件事

信任是進行説服的基礎,沒有這個基礎,任何説服都不會取得理想的效果。同樣一個十分有 利於公司發展的方案,如果領導信任你,他就容易接受;相反,如果領導不相信你,那麼,他就 難以接受。一個正直誠實的人往往容易獲得他人的信任。

本文我們將從以下幾個部分來詳細介紹如何説服別人一件事:進行好的論證、組織你的論點、瞭解你的對手、參考

提高説服的能力可以讓你在事業和人際關係中獲得成功。無論你是想要説服一個客户下一個大訂單,還是想説服你的父母同意你週末晚點回家,你都要學會進行有力的辯論,讓自己的論證更有説服力,同時要了解你要與之論證的人,這樣你就可以説服任何人任何事情。從步驟一開始,學習如何説服別人,走向成功。部分 1進行好的論證

自己把自己不願但在這個學校的理由充分想好,然後試着用道理説服他們,如果不行,請來最疼你,你爸又最尊敬的人幫你,比如奶奶,還是不行的話,只有兩條路了,一,你就範,仍然委屈自己呆在那裏。二,從此不去上學,告訴他們除非轉學,否則你寧

怎麼説服別人一件事

第1步:提前準備一下。

在我們的工作生活中,我們常常希望把自己的觀點想法思路準確有效地傳達給某些人,並且需要 對方能夠接受我們的意見或建議,然後付諸實施,這個過程就是説服。被説服的對象又因為本身 經歷經驗價值取向等等的不同,大大增大了“説服”的難度。因此

確保你理解自己的觀點,無論是一個客觀的事情,比如電影《好傢伙》是不是比《教父》好看,還是你要爭論一個道德問題,比如死刑問題。首先在不假定其他人的觀點的情況下找出事實。

.._百度貼吧 智能小程序如果你想勸説他人,在思考如何措辭之前,應先完成一個很小卻十分重要的任務:考慮受眾對相關社會規範的認知 百

如果你要賣什麼東西,比如汽車,你需要知道關於你要賣的汽車的所有的信息。同樣地,你也需要知道和你要賣的汽車競爭的其他汽車的信息。

既然是他不想做的,那麼樓主就要勸與不勸。每個人都有自己的價值觀,以及道德行為標準。也就是原則,如果此事大大違揹他的處世原則,那麼沒必要讓他去做了,即使勉強去做也做不好,更使得他不開心。如果不違揹他的原則,樓主就要具體分析應該怎

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第2步:明確你要討論的問題。

看你的溝通能力,和是否知道抓住重點的能力的題目。 例如,一個7,8歲的小孩子,總是有事沒事的就打小動物,你先告訴他小動物也疼也有感覺,你要愛護小動物,因為孩子小平時也不會有人他,這個時候你可以讓他感覺一下他用手拍了小動物一下,

對於特定的論題,你也許需要知道比事實更多的東西。如果你想説明埃菲爾鐵塔是一個標誌性的建築,就不要浪費時間爭論它是不是很美。明確討論的問題。這是道德問題?還是審美問題?還是和自由的問題?

説服別人的經歷作文一:嘿嘿,我説服您們了 回到家裏,好不容易等爸爸媽媽下班回來,又好不容易等到他們忙完,我才鼓起勇氣,將夏令營宣傳單遞上去,討好地説:“大人請過目,我想參加本次活動。”媽媽説:“你想去也可以啊!但是你必須要説出兩條

例如,如果你想要説服某人自由女神像比埃菲爾鐵塔更美,你需要知道足夠多關於建築和美學的知識來論證這個問題,同樣你也需要知道事實,比如每一個建築的高度,它們都是誰設計的,以及用哪些標準來考慮這個問題。

如果你是眞的喜歡他,那麼我不相信你眞的可以忘了他,忘記一個人是很難的,沒有人知道怎樣才能忘掉一個人,因為我們都是有感情的人。你只能好好地面對自己的感情,如果你覺得他是值得你去擁有或者是等待的,就勇敢地去吧.. 如果你不是真的深愛他,你慢

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第3步:提高自己的説理能力。

如果你是眞的喜歡他,那麼我不相信你眞的可以忘了他,忘記一個人是很難的,沒有人知道怎樣才能忘掉一個人,因為我們都是有感情的人。你只能好好地面對自己的感情,如果你覺得他是值得你去擁有或者是等待的,就勇敢地去吧.. 如果你不是真的深愛他,你慢

進行一個好的論述就像是建一個桌子——主要的觀點要被一些支持的推理論點來支撐,就像桌子要被桌子腿支撐一樣。如果你沒有支撐的推理和證據,你的桌子就只是一塊木板。就像寫一篇論文的時候,你要有一個精確的核心論點,你需要明確清晰地表明你要論證的主要觀點,然後蒐集出可以支撐這個觀點的論據。

想要説服別人,讓別人覺得這件事值得做,首先你得告訴他,他做了這件事之後,會有什麼好處,或者回報、利益;其次,跟他分析為什麼要做這件事,假如他沒有做會有什麼遺憾、損失等;最後,如果是風險比較大的項目,你要跟他説明,他要是做了這件

如果你的核心觀點是“現代藝術很無聊”,那麼你這樣説的理由是什麼?你的論證是基於一個藝術家的動機嗎?還是作品的不可預測性?還是在普通羣眾中缺乏流行性?提出你的理由,這樣你的觀點就會更有説服力。

首先是人做事包括工作也一樣,做自己喜歡的事情積極性會和不喜歡做的事情大打折扣,所以説這個很難,除非他最相信的人説服他會有一定的轉機,不然除非拿出事實特例讓他看到。

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第4步:用生動的例子和證據來支持你的推理。

有時候嘛,每個人都有每個人的看法的,別人的意見和我們不一樣,無所謂的,想開點,看開點,沒有必要證明給他看,委屈了自己。

你需要使用能夠讓人印象深刻、並且能打動人的細節來描述你的觀點,如果你不能記住你喜歡的唱片的名字,或者你不聽音樂以至於你不能在討論中引出任何一首曲子,那麼這會是比較困難的。

你就説 過去的 在惦記有不會回來 既然爭取沒用 那麼 在要回來那個人也不會有真心 難道你不累嗎?

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第5步:以退為進。

面試時怎麼列舉説服別人的事情 信這一點很重要。然後介紹自己學過些什麼,對這些東西有什麼瞭解; 其次介紹一下自己所做過的工作(自己認為比較光輝的),在這個工作中自己所得到的收穫。 如果只説自己做過什麼事,但對自己專業一點不提別人會以

接受別人一個次要的觀點,從而顯示出你可以改變自己的想法,這樣雙方會形成默契,其他人會更容易接受你的觀點。如果在討論中你願意在某個觀點上讓步從而贏得整個的辯論,你會佔據更強的位置。

雖然你沒有錢但是我會努力去爭,再説你還年輕是可以做一成認何事的,你一定會成功的。

辯論和爭論的不同在於,爭論擴大了過去的合理性並且被自我意識所驅使。雙方都不希望自己是錯誤的,因此你們決定要駁倒對方,直到有一方倒下。

一些事情在別人那裏你覺得不是啥大事兒,因為跟你沒關係。自己遇上了就説服不了自己因為這事兒是你自己攤上了,用安慰別人的話自己想想吧!過得去説明你境界提升了,過不去就自己把自己難受死吧!

部分 2組織你的論點

1事實上,你也沒説服別人,別人也不可能説服你,那只是外表上的説服,人是感性的動物,有自己獨立的思想,別人説的只能起個輔助作用,關鍵還在你,這麼説,我覺得你應該過於認真,而我又不得不告訴你,生活不能太過嚴肅,不然很有可能被其玩弄,

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第1步:要表現出充分的自信。

首先,善於置換立場,以心換心,投其所好。只有知己知彼,瞭解了對方的訴求,就可以在博弈中佔據主動權,才能打出一招致勝的牌。站在他人的立場上分析問題,能給他人一種為他着想的感覺,這種投其所好的技巧常常具有極強的説服力。 2.其次,要善

我們都會被自信吸引,要想支撐你自己,沒有比有理有據地呈現出你的觀點更好的辦法了。不論你想要説明什麼,如果你有自信,就會取得更好的效果。

快樂的雙贏關係 1。期待激勵機制 在你成為領導者,成功只同自己的成長,當你成為一個領導者,成功與他人的增長。 2。學會思考 改變世界的是由於人的思維,促進人類的進步,它是理性的思考。 上部的個人成長實踐 當你開始的時候,你會心動熱烈,

十分肯定自己的觀點不意味着要專斷和咄咄人。對自己的觀點充分自信,對其他人的觀點也要持開放的態度。

每個人安慰在乎的人,其實是為了在你失落時候他們同樣也來安慰你,你不是説服不了自己,既然你能安慰到別人,其實你也能安慰自己,只是你很希望有人來安慰你理解你。你是優秀的,你要往好處看,再大的事你也會看開,把你的內心深處放開吧!

通過使用好的例子和有力的推理論證,讓自己看起來是所討論問題方面的專家,這樣讓其他人更容易相信你。要讓別人認同你對於金龜樂隊的觀點,首先在談論音樂的時候,你要看起來非常清楚你在談論什麼。

演戲的人,自然是看不清自己的內心的,只有看戲的人,才知道你們彼此在做些什麼。 畢竟,當局者迷,旁觀者清,就是這個道理。 現階段,大可緩一緩這些事。大家依然朋友相處。畢竟,你們還有更重要的事要去做,比如學習。 等你看清了你的內心,再

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第2步:讓自己的觀點帶有私人色彩。

回到家裏,好不容易等爸爸媽媽下班回來,又好不容易等到他們忙完,我才鼓起勇氣,將夏令營宣傳單遞上去,討好地説:“大人請過目,我想參加本次活動。”媽媽説:“你想去也可以啊!但是你必須要説出兩條以上的理由。”想用這種方法難倒我,恐怕沒那

儘管軼事證據在邏輯上是有問題的,但是通過講一個與話題相關的個人的故事讓大家感同身受,會很有説服力。沒有必要證明你説的事情是真的,但是這已經足夠有説服力了。

如果你想要説服某人死刑是錯誤的,你首先要喚起他們的道德感,一種內在的道德觀念。瞭解一些人被錯誤地判了死刑的故事,然後用一種悲痛的方式把這些講給他們,重點強調這個制度的不人道。

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第3步:保持冷靜。

像一個瘋子一樣怒吼讓別人相信你是一種錯誤的方式。對於你要説的事實要有信心,用你要使用的證據去支持你的觀點,使用有證據的觀點會讓大家更容易認同你的想法。

部分 3瞭解你的對手

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第1步:仔細聽,不要講話。

講話最多的人不一定會贏得辯論,或者讓別人相信他所説的話。有禮貌地傾聽別人所説的,是辯論中最少被利用的方法。儘管這可能看起來不像是勸服別人的積極的方式,但花一點時間去了解其他人的觀點可以讓你更容易地説服他們。要學會了解他們的目標、信念以及支撐他們觀點的動機。

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第2步:有禮貌地吸引其他人。

保持眼神交流,保持聲調平穩,並且在整個辯論中保持冷靜。在別人講話的時候提出問題,並且學會積極的傾聽。不要在一句話中打斷他人,要一直很有禮貌。

建立相互的尊重是很重要的。如果別人認為你不尊重他們,你就無法讓他們認同你所説的,因此表現出你很尊重他們,而且你足夠好,以至於可以得到他們的尊重。

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第3步:確認其他人的目標和動機。

如果你知道另一個人想要什麼,你就更可能滿足他們。當你瞭解了他們觀點背後的動機之後,用他們更容易理解的方式去重新組織你的觀點。

關於支管制的話題可能會關注一些大的方面,比如自由以及個人的責任。討論這些問題而不是細節。向你的對手提問從而讓他們也思考你注意到的問題。

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第4步:贏得對方的信任。

強調並且聯繫他們的觀點,在必要的時候做出讓步,但是始終以改變他們的想法為目標。如果你是一個很有禮貌的談話者,你把他們帶到一個從邏輯上不能否認的境地,你就説服了他們,他們會接受你的觀點改變自己的想法。

小提示

不要強迫別人改變想法,但是講話要有邏輯性並且有禮貌。

即使其他人並沒有改變他們的想法,也要一直保持友好和尊重。

為了説服別人某件事,首先要確保自己完全相信。如果你要讓別人相信一個謊言,為了成功,你必須先讓自己完全相信這是真的。心裏不能有一點懷疑。如果他們看出你很懷疑,就不會相信你了,但是如果你自己百分之百相信你自己和這個故事,這就會在對話中表現出自信。

看着聽眾的眼睛,並且在人羣中看某些特定人的眼睛,在講話中時不時地和他們眼神交流。

要正確地着裝,如果你看起來就不是成功的樣子,你很難賣出任何東西。

別人對你的相信是會消失的。你也許認為你已經改變了某個人的想法,但是一兩天之後,也可能是一週後,他們就又變回了原來的想法。

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警告

有些人永遠都不會改變自己的觀點和想法,這是他們的權利。他們有權錯誤(或者在某些時候正確)。

無論什麼時候,如果別人不同意你的觀點,不要爭論。有邏輯地向他們解釋,並且説出他們要相信你的觀點的有力的原因。

如果其他人有偏見,在他們懷疑自己的想法、或者他們對於你的問題沒有答案的地方問一些敏感的問題。然後用有力的原因,有邏輯地解釋你的觀點。讓他決定是否認同你的觀點。

參考

http://scottberkun.com/2010/how-to-convince-anyone-of-anything/

http://lifestyle.iloveindia.com/lounge/how-to-convince-others-6146.html

http://www.inc.com/geoffrey-james/7-ways-to-make-presentations-more-convincing.html

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