工作年鉴怎么写

姐你要写啊？我查了一下这问题，有这么说的：1、以时间为顺序.

2、主要写和部门有关的大事、要事、特事，例如某领导视察啦等等，要有噱头讲，反映了什么精神，体现了什么背景.

3、年鉴的编写的重点要求写清楚：时间、人物、地点、事情经过，最后记得升华下！

4、不要将部门一点鸡毛蒜皮的都写进去，例如单位召开年会，搞个晚会之类的，没有意义！

5、文章语言不要求多，200-500字即可，要精炼。

6、参考往年你们编写的年鉴，肯定有 希望能帮到你

所有书籍的编制，都要先有提纲，提纲改好，然后让领导过目，一般是吹嘘本年的业绩的，主要是给本企业一把手拍马屁使，提纲一般包括以下方面：一、上一年度工作的总结，二、领导在行政工作报告的讲话稿（主要拍马屁用），三、本年度的工作安排，四、各部门的工作工作计划。五、本年度各部门生产计划实际完成的工作。六、相关指标提升。七、人力资源变化（包含人员年龄结构、工资变化、学历比例等）八、党的工作，九、工会工作，十，未来展望，十一、相关重要资料归档等。

年鉴编制有一定的延续性和连贯性。要拍领导马屁，书籍得编的有水平，避重就轻，把死的说活，年鉴的编制如果需要有人看，得将本机关的相关会议纪要整理归入，相关数据要全面，让领导简单易查。最好可以图文并茂，用表格或者图表，不要枯燥光用文本表述。

个人年鉴

一、前言：综述编写的目的、编写的体例，年鉴的主要内容

二、目录：

一年回顾

1、个人小结：

2、任免文件或获奖文件或资格证书、或学历证书；

3、获奖成果及照片

4、一年工作的统计。

重要活动

5、参加重要的会议简介及照片；

6、参加重大活动简介及照片；

教学风采

7、教案及评议；

8、观摩课或公开课或研究课方案及照片；

9、班主任手册摘要；

10、教研手册摘要；

学术探讨

11、论文；

12、调研报告；

13、试卷分析。

友好往来

14、新闻媒介的报道及照片；

15、教学业务交流介绍及照片

其他能反映一年中的活动的记录及照片。

（二）编辑：

材料多可在目录中设置二级目录，增加栏目项，如上所列；没有标题的或原标题不够吸引人的要进行加工，重新拟写 ，其他的内容原则上不变动；文本字体要统一，一般正文用宋五号，文中小标题用小四、如有好几级标题的可根据逻辑关系分别向上设置为四、小三等，总之同一级的字体要一致。

（三）结构：

封面、目录、前言、正文（年鉴）、说明。

封面可配上图片，年鉴标题为某某老师某某年年鉴

下落款为教师署名、编纂时间。

说明：主要是对正文的注解或补充。

（四）排版要求：图文并茂。

论文集

1、选材：各类学术论文。

2、编辑：全文内容保持原貌，标题应根据汇编需要而重新编辑。

3、结构：封面、目录、前言、正文（论文）、说明。

4、排版要求：图文并茂

工作日（周）报表是对个人每日/周的工作内容的梳理和总结，包括具体的工作内容，完成情况以及其他一些情况，最好能根据实际填写。

工作日（周）报表是对个人每日/周的工作内容的梳理和总结，包括具体的工作内容，完成情况以及其他一些情况。

一、具体内容

1. 工作内容：具体的工作事项，逐条列出。

2. 完成情况：放在每条工作内容之后，反应是否完成，是否需要协调或者等待的，记录清楚

3. 时间：针对周报表，每项工作最好标注完成时间限制，心里才有计划，分清轻重缓急；领导临时交办，也就是非日常性工作，一些领导临时安排的工作内容，在此处记录备注。

4. 即使工作内容简单也要自己换一种语言来丰富一下，比如端茶递水可以写成后勤，复印文件可以描述成行政事务性工作。

5. 对工作具体内容的一些建议，比如在某项工作流程中觉得不合理，可以写出自己的想法意见及对策。

二、周报表填写的目的

1. 提高工作效益；

2. 提高拜访成功率；

3. 轻松地完成工作；

4. 按不同类型终端不同的拜访频率；

5. 做出拜访安排，避免遗漏；

6. 应付突发事件。

三、填写周报表的要求

1. 及时

结束一天的拜访回到公司后，必须马上填写日报表，据此填写周报表。

2. 准确

报表上的数据和信息应能够真实地反映实际情况，不能为完成任务而虚构。有关的信息应尽可能的详细，如竞争对手的活动、目的等。

3. 建议

很重要的一点就是要提出你对这些问题的建议和想法。有利于公司参考、比较。因为一线人员就在市场，对市场的信息能准确的把握和判断，提出的建议更有针对性。

4. 计划

根据上周状况，计划下周拜访重点和应对方案。突出下周工作的针对性，提高拜访成功率。同时，利于公司市场开发和管理的总体规划，充分发挥集体的资源优势。

原发布者：520steffi

工作概述：负责公司前台信息、资料的收集、传递和管理、考勤、员工出入登记、车辆出入登记工作内容和职责：1、负责制定前台信息管理工作细则，经审批后严格执行；2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递；3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领；4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达；5、负责公司会议室布置和有关会议的准备工作；6、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系；7、根据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件；8、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务；9、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料；10、负责票务、酒店、餐厅的预定工作；11、负责员工出入登记、员工考勤统计、车辆出入登记工作；12、负责办公用品领用、发放、登记工作；13、负责图书、资料、图纸借阅登记管理工作14、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚；15、严格执行交接班制度，接班人未到，交班人应坚守岗位，做到交接手续清楚，责任明确，前后衔接；16、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施；17、完成上级安排的其他工作。工作权限1、有对前台信息管理工作的建议权；2、有向各部门收集与工作相关的文件和资料的权力；3、有对前台接待和信息管理工作违规的纠正权和处罚建议权；4、有对前台接待工作礼仪的指导权和执行的监督权工作重点考核项目1、接待工作规范和礼仪行为执行的有效性；

01

具体体工作情况

主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

02

目前的成绩和做法

要详细地叙述工作任务、完成的步骤、采取的措施和取得的成效、存在的问题。特别是对步骤和措施，要写得详细、具体，对取得的成效要表达得形象、生动。

03

得出的经验和教训

应从工作回顾中很自然地归纳提炼出采。一定要写得丰富、充实，并选用具体事例适当地展开议论。使总结出来的经验和教训，有论点，有论据，有血有肉，鲜明生动，确实能给人以启发和教益。

04

今后的打算

在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。

End

特别提示

1.工作总结前要充分占有材料

2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。

5.工作总结的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

6.工作总结最好是要根据领导的意思来展开，把日常工作叙述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法写出改进措施。