培训与开发经历的四个历史阶段 知经验 生活妙招 1.39W 大中小设置文字大小 培训与开发经历的四个历史阶段分别为:培训需求评估、培训规划制定、培训的实施、培训效果评估。科学的培训评估对于分析企业培训需求,了解培训投资效果,界定培训对企业的贡献,非常重要。 TAG标签:培训 经历 阶段 四个 历史 #