離職後如何繼續繳納五險一金
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離職後五險一金怎麼辦
離職後對於自己的五險一金可以有三種處理方式：
一、入職新單位進行繳納
有的參保人為了保證自己的五險一金繳納的連續性，會在離職上一家用人單位的時候，找到新的就業單位，這樣在離職之後就可以直接進入到新的用人單位，社保關係轉入之後由新單位進行繳費，需要注意的是，在離職之前，要和新的東家商量自己的社保繳納時間和相應的繳納基數，達成意見一致就能夠節省後續的麻煩。
二、個人繼續繳納社保
有的參保人在離職之後暫時還不準備找新的工作，想要休息一段時間，但是不想使得自己的五險一金出現斷繳，那麼可以選擇到當地的社保部門辦理社保的個人繳納，以靈活就業者的身份進行五險一金的繳納，實際上只能夠繳納醫療保險和養老保險還有住房公積金，不過需要注意的，個人繳納這兩險和公積金，所需要繳納的比例是比較高的，會給參保人帶來一定的資金壓力，而且在部分地區，如果靈活就業社保參保人選擇的是最低社保繳納基數，是不會為其建立個人醫保賬户的，在選擇這個方式之前，參保人最好先向當地的社保部門進行詢問和了解。
三、停保或退保
還有的離職人員，在離職之後就不想再繼續進行社保和公積金的繳納了，直接選擇停保，其中還有一部分人會選擇退保，想要拿回繳納的相應資金，事實上，社保退保是需要滿足一定的條件，要麼該參保人去世，或者是進行移民，對於一般還是勞動年齡的參保人來説，這些條件想要達到還是概率比較少的，所以基本上是退保不了的，除非該參保人達到了合法退休年齡，社保繳納年限還沒達到最低十五年的繳納年限，才可以進行領取，不過住房公積金還是可以進行提取的。
五險一金離職了自己怎麼交
法律主觀：
辭職後可按如下方式處理：1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止；2、由個人全額繳納；3、找到新的工作單位，辦好社保轉移受手續，按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。按照規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
法律客觀：
《社會保險法》第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合併建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。基本養老保險基金逐步實行全國統籌，其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由規定。
離職後如何自己續交五險一金
法律主觀：
一、離職後五險一金自己怎麼交工作中當要與單位解除勞動關係時，與單位一起繳納的五險一金有如下選擇：一、養老保險有個人賬户，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。2、由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納。3、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交。二、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬户，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。三、醫療保險有個人賬户，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬户裏的錢可以在當地繼續使用。二、五險一金繳納比例是多少1、養老保險：單位繳費20%，個人繳費8%；2、醫療保險：單位繳費10%，個人繳費2%；3、工傷保險：單位繳費0.2-1.9％，個人不繳費；4、生育保險：單位繳費1%，個人不繳費；5、失業保險：單位繳費1%，個人繳費0.5%；6、住房公積金：單位和個人繳費比例各為7%。三、五險一金繳納基數怎麼確定五險一金繳費基數要看你的税前工資和當地平均工資相比較，如果你的工資大於當地平均工資的60％，而且小於當地平均工資的300％，那麼基數就是你的税前工資，如果不是，最低按照當地平均工資的60％計算基數，最高是300％。其中，養老、醫療和失業保險需單位和職工共同繳費，工傷和生育保險只需單位繳費，單位的繳費基數都是本單位職工工資總額，職工的繳費基數都是本人工資；公積金需單位和職工共同繳存，基數都是職工本人上一年度月平均工資。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。
法律客觀：
《 勞動合同法 》第五十條，用人單位應當在解除或者 終止勞動合同 時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和 社會保險 關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的 勞動合同 的文本，至少保存二年備查。
離職後如何自己續交五險一金
離職後需要自己去社保局續交五險一金。
當員工離職後，單位就會去社保局進行辦理單位的停交手續，所以員工辭職以後自己可以直接去社保局繳納個人社保，個人社保參加險種為：基本養老保險、基本醫療保險這兩種，繳費比例：基本養老保險+地方補充養老19%，基本醫療保險+地方補充醫療8.5%。
五險一金的好處主要包括以下幾個方面：
1、保障職工的基本權益：五險一金是為了保障職工的基本權益而設立的，可以有效地保護職工的合法權益，提高職工的生活質量和工作滿意度；
2、養老保障：養老保險是五險一金中最為重要的一項，可以為職工提供基本的養老保障，保證職工在退休後有一定的生活保障；
3、醫療保障：醫療保險可以為職工提供基本的醫療保障，使職工在生病時可以得到及時的治療和護理；
4、工傷保障：工傷保險可以為職工提供基本的工傷保障，在工作中發生意外時可以得到一定的賠償和治療；
5、失業保障：失業保險可以為職工提供一定的失業保障，使職工在失業期間可以得到一定的生活保障和幫助；
6、生育保障：生育保險可以為職工提供基本的生育保障，包括生育津貼和產假等。
綜上所述，五險一金可以有效地保障職工的基本權益，提高職工的生活質量和工作滿意度，同時也是一種社會保險制度，可以促進社會和諧穩定發展。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。
