業務職責怎麼寫

第一部分：工作職責

一、業務員工作職責：

1. 明確公司的銷售目標並努力實現目標。

2. 構築營銷理念，創建營銷體系，建立健全銷售部門各項管理規章制度。

3. 維持與老客户的良好關係，努力發展新客户。

4. 維護公司利益，進行售價管理，為公司進行價格決策提供市場依據。

5. 進行市場調研和市場需求預測，提出產品競爭策略和新產品開發建議。

6. 掌握訂單生產進度，當出現異常時儘可能協助其他部門解決問題，及時安排出貨及跟蹤貨款回收情況。

二、船務部工作職責

1. 及時與業務員溝通，確保在旺季也能順利訂到艙。

2. 安排出貨及準備報關資料，報關資料必須準確，以便順利清關。

3. 及時處理提單補料及銀行交單事宜。

4. 掌握最新運輸價格，為公司節約成本。

三、業務跟單

1. 主動跟蹤業務訂單確認情況。

2. 主動跟蹤訂單進展情況。

3. 當訂單出現異常時，協助解決問題。

4. 管理業務樣機單，跟蹤樣機情況及追蹤樣機款。

四、報關員

1、具有全面的報關業務知識，熟悉作業流程，熟知國家海關對企業進出境貨物的政策法規，爭取公司利益最大化。

2、及時申請報關和報檢，確保本企業貨物的進出口符合海關、商檢要求，手續齊備、順暢通關。

3、保證與各部門的溝通渠道暢通，做好報關、倉庫及財務的內控整合。

4、及時向公司領導彙報工作進展狀況，請示工作中遇到的問題，並尋求最佳解決途徑。

5、配合海關、商檢、外經等政府部門的業務監管與指導，保持良好的工作關係。

6、報關員是連結公司與海關之間的紐帶，是溝通公司與海外市場的橋樑；既要體現工作的原則性又要考慮客户需求的靈活性，積極做好兩者之間溝通與協調。

不知道你是幹什麼工作的，我只能將我的工作職責發表一下，你參考吧。

1 主要工作職責權限1.1 負責制定技改工程的預算及可行性報告，並對技改工程中的工程用料、工程進度、工程質量進行監督考核。負責實施設備及管線的安裝工程的對外承包。

1.2負責新、改、擴建項目的組織實施。1.3負責組織對本單位引進的外包工程量及施工質量的跟蹤監督和測量驗收。

1.4負責技術改造項目的申報及和上級主管單位的溝通、聯絡1.5主持全面工作，審批下屬崗位人員的工作計劃，對下屬崗位人員工作績效進行考核，督促基本工作職責的認真履行，對本單位的安全紀律負責，督促職工遵守安全紀律，負責二級安全教育，本單位的勞動紀律負責，督促職工遵守紀律負責本單位員工、員工代表參與職業健康安全事務的管理、協商與溝通。負責擬定本單位人員配置計劃。

1.6定期或不定期的向主管經理彙報工作情況，及時反饋各種相關信息，對主管經理負責；1.7組織相關人員做好工程的控制管理工作；1.8每月30日前，上報上月工作總結，並按時填寫、上報月度目標計劃表。

1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使工作規範化；

2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作；

3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應及時處理或上報；

4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素；

5、當班時不準私自離開崗位，離崗時必須經部門領導同意。

6、注重提高創新能力、提高工作質量和工作效率，具有提高企業形象的意識；

7、每天下班時，清理工作台面和機器設備清潔，枱面衞生，做好衞生值日工作，日常負責打掃車間清潔衞生。

原發布者：**亞

員工崗位職責怎麼寫【篇一：企業崗位職責範本集錦】企業崗位職責範本集錦行政科室總經理辦公室直接上級：總經理；下屬部門：文祕科、供應科、基建科；部門性質：是總經理行政指揮的辦事機構；管理權限：受總經理委託，行使協調各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；管理職能：負責對辦公秩序、行政文祕、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監督、協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責；？主要職責：堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；嚴格遵守公司規章制度；認真履行其工作職責協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；負責彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理髮言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理直轄市地各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按時寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施；負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；負責公司的印鑑

電工職責規範 一、在電工班長的領導下，按照完成當月設備電器維修保養計劃。

二、工作中嚴格按照電工安全操作規程工作，對不安全的行為有權制止和向上級反映，對用電安全隱患有義務及時上報。 三、各種維修資料正確填寫，各種值班、交接班記錄填寫認真及時。

四、努力學習，提高技術素質和思想素質，積極向上提出合理化建議。 五、遵守廠規制度，遵守國家政策法令。

司機崗位職責 1、服從領導，聽從指揮，按時完成領導交給的出車任務，未經允許不準出車。 2、遵守交通規則，服從交通管理，安全行車，嚴防交通事故，按時辦理各種行車手續。

3、勤保養，多檢查，消除事故隱患，不帶病出車，有故障及時排除，不影響用車。 4、做好行車記錄，節約開支。

5、堅持常規坐班，有事向主管領導請假。 維修工崗位職責： 1、堅守崗位，服從指揮，對領班安排的工作負責。

2、嚴格執行設備保養制度及操作規程，遵守《員工守則》及各項規章制度：保證工作質量，按時完成任務。3、接到日常維修通知要迅速及時到位，維修完畢及時返回班組待命。

4、發生故障時服從調動，積極進行搶修；應急故障未處理完畢，人手欠缺時不得下班；交接班必須將維修情況交代清楚才能下班，確保公司正常營業。 5、認真學習專業知識，熟悉設備結構、性能及系統情況，做到判斷故障準確，維修快捷。

6、維修人員違反制度、拖延時間或修理質量低劣造成影響營業或設備損壞，追究當事人責任。 主管崗位職責 1、在項目經理的領導下工作，帶領所屬員工，按照公司與業主單位合同規定的工作任務與工作標準，逐項落實完成。

2、編寫每日每週工作計劃，並確保完成，做月、季、年工作總結呈交項目經理。 3、分配員工的工作區域與工作任務並檢查是否按照標準完成。

4、聽取領班的工作彙報，幫助解決他們在管理上遇到的困難，經常檢查所管區域的衞生狀況，及時糾正存在問題，做好工作日報表，並督促領班做好日工作報表。 5、主持班前班後會議，做好班前的工作鼓動，提出工作要求，總結一日工作情況，對工作認真或存在問題的員工提出表揚或批評。

6、掌握各種清潔器械的性能及安全操作方法，熟練掌握各種清潔物料的使用和注意事項，協助項目經理做好員工的業務知識和操作技能的培訓，提高員工整體素質。 7、每日對員工進行綜合考評，詳細記錄存在問題並加以糾正，定期對員工進行清潔器械操作及清潔物料使用知識的培訓和考核，以確保對應工作崗位的員工熟練掌握。

8、負責員工的每日考勤及班次調整，協調解決領班之間的工作難題，指導領班落實公司核准的定崗、定人、定時、定標準的規範管理模式。 9、負責清潔物料、工具、機械的領取、發放與管理工作，對經常使用的清潔器械要經常性保養，確保正常使用，對需維修的器械要核實確認。

1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，瞭解客源市場佈置的流量，注意市場結構的變化。

3、對本市場中的客源大户要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化並適時做出應對。

4、組織本組組員對新市場進行開發。

5、管理開發好自己的客户。

6、負責組織銷售計劃的審定及落實，並進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，並審核銷售記錄卡。

協助部門經理做好本市場客户的建立及升級管理工作，保持客户檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會，佈置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，彙報當日工作進行情況及次日工作重點。

9、根據工作需要對小組人員配備提出意見並編制本組培訓計劃，並督導培訓計劃的落實。

10、每週組織銷售員完成部門周例會。

11、每週對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足並提出政策方案，並對下週市場狀況進行分析預測。

12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

13、根據每位銷售人員特點及客户的特點對本市場客户進行合理分配。

14、審核上交種類報告並提出處理意見。

15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客户的接待服務工作。

16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。

17、關心銷售員，做好思想工作。發揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

1.利用網絡、展會等渠道開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客户；

2.進出口業務的聯絡、洽談、訂單處理；

3.及時收集市場信息，提交相關業務的記錄和分析報告；

4.高效、高質量完成上級指定的業務工作。

或者

1 負責**的銷售與回款

2 負責開發經銷商和代理商

3 配合生產部做好生產計劃的預測

4 判斷與處理客户的一般投訴及售後服務

5 配合研發部門提供市場信息

能提供幫助，請採納，謝謝！

崗位職責主要説明你的崗位工作內容和職責，老闆讓你寫這個是為了，促使你自己明確自己的崗位職責，認真履行崗位職責，出色完成崗位職責任務。一份完整的崗位職責應該包括如下內容：

部門名稱：

直接上級：

下屬部門：

部門性質：

管理權限：

管理職能：

主要職責：

舉例：人事部崗位職責

部門名稱：人事部

直接上級：分管副總經理

下屬部門：人事科、勞動工資科

部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門

管理權限：受分管副總經理委託，行使對公司人事、勞動工資管理權限，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

主要職責：

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；

4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析並提出改進工作意見和建議；

5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；

6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費；

7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；

8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排；

9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；

10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；

11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；

12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見；

15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；

16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

只供參考，具體還得與你現實的工作崗位結合，和你原來學的什麼專業沒有關係。

原發布者：**亞

員工崗位職責怎麼寫【篇一：企業崗位職責範本集錦】企業崗位職責範本集錦行政科室總經理辦公室直接上級：總經理；下屬部門：文祕科、供應科、基建科；部門性質：是總經理行政指揮的辦事機構；管理權限：受總經理委託，行使協調各部門工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應、基本建設項目等全過程的管理權限，並承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務；管理職能：負責對辦公秩序、行政文祕、基建項目、原輔材料供應全過程實行管理、監督、協調的專職管理部門，對所承擔的工作負責；？主要職責：堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；嚴格遵守公司規章制度；認真履行其工作職責協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務；負責彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫總經理髮言稿和其他以公司名義發言文稿審核工作；及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理直轄市地各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，按時寫會議紀要，並檢查督促會議決議的貫徹實施；負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導；負責公司的印鑑