在單位離職證明怎麼寫

離職證明是單位出的，寫離職證明單位是需要蓋章的。

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。 離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。

一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閲單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。

擴展資料： 我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年**公佈的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。 《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。

離職證明用途 1 證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係； 2 證明按照正常手續辦理離職； 3 證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位； 4 可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。 參考資料：百度百科-離職證明。

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱（註冊全稱），離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章（“騎年壓月”）。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裏加以説明競業限制約定。4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。

可以選擇是否添加公司聯繫方式。5.一般用A4紙打印（檔案管理標準），現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息後打印，看上去整潔，美觀，便於存檔。

不建議使用便箋手寫。_____________________________________________________________________________【範本一】 離職證明先生/女士/小姐（身份證號為 ）自2006年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至2008年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。 特此證明。

公司名稱（加蓋公章） 2008年07月31日_____________________________________________________________________________【範本二】 離職證明 茲證明 先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為2006年01月01日至2008年07月31日。現已辦理完所有離職手續。

特此證明！ 公司名稱（加蓋公章） 2008年07月31日_________________________________________________________________________________________________【範本三】離職證明 _______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！ 公司名稱（公章） 年 月 日_________________________________________________________________________________________________【範本四】 勞動關係解除/終止確認書 甲方：（單位名稱）乙方： 身份證號： 乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），於2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。

甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關係。 雙方現已就有關問題達成一致，並辦妥離職手續。

特此證明。 甲方（簽章）： 甲方代表簽字：乙方簽字： 年 月 日。

網上也有很多模版的，可以借鑑一下。我發一個給你看看。

離 職 證 明

（含保密約定）

原 公司員工 於 年 月至 年 月在 就職，現因 離職，雙方已解除勞動關係，但與保密協議有關的約束條款不因解除勞動合同而失效。

由於該員工在我司在職期間會接觸公司技術祕密或其他商業祕密，請用人單位務必協助遵守保密協議相關條款，否則我司將保留追訴連帶責任的權利。

特此證明

有限公司

年 月 日