哪些人不會得到領導賞識和提拔

表裏不一的人

如果説讓領導知道這種人是最不值得重用的人，因為你不要把領導想的那麼簡單，他既然能做到他那個位置比你要懂得多的多的多，所以有時候不要把領導想的太傻，在領導面前去耍一些小聰明，這樣實際上是在自毀前途。 像這樣的人，不管是領導還是同事都會不願意和你相處，如果説你做過這樣的事情那麼馬上改正，不然不僅會遭到同事的嫌棄，而且領導早晚會有一天把你趕走。

過分表現的人

往往這樣是錯的，因為可能會成功，但是這種概率是非常的低因為如果憑一時就能讓更高的領導看到你的能力，那是不太現實的，如果説你沒成功，那麼你就沒有辦法再在公司繼續待下去了一旦回去就會受到各種各樣的打擊。

趨炎附勢的人

如果説你沒有一個堅定的態度，而是比如今天支持他明天支持他，後天又支持另外一個領導，那你這樣在單位裏邊是很難繼續走下去的，而且混的不會太好，因為你連最起碼的忠誠都沒有，領導怎麼可能會把重要的任務交給你選擇去相信你呢，任何事情都是相互的，所以説你怎麼樣去對待別人，別人就會以怎麼樣的態度去對待你，就像你怎麼樣。