五險一金是怎麼用的
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五險一金的作用是什麼
五險一金的含義及作用如下：
五險是五個險種分別包含了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險以及失業保險。一金則是指的住房公積金。
作用：養老保險：退休之後，可以獲得養老金，以此來為參保人員提供一份老年生活保障。醫療保險：日常醫療費用的報銷、看病買藥刷卡支付。生育保險：生育保險可以報銷生產相關費用，同時可以發放生育津貼，以此來作為女性職工產假期間的工資補償。工傷保險：參保人員工作期間遭遇意外傷害的，可以通過工傷保險進行補償。失業保險：勞動者失業後，可以申領一筆失業保險金，用於失業期間的生活保障。公積金：公積金可以用於購房、自建房；必要時，公積金也可以進行提取。
五險一金有什麼用
五險一金的作用如下：
1、養老保險：達到退休年齡後，可以按月領取退休金；
2、醫療保險：三個月後生效，生病住院的就可以報銷了；
3、生育保險：單位繳費滿一年後生孩子，基本上可以全部報銷；
4、失業保險：繳納超過一年後，如果暫時找不到工作，可以領取一點失業金；
5、工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人繳費，以靈活就業人員身份繳納。或者等有新單位，讓新單位接着繳納。
6、住房公積金，在購房的時候可以通過住房公積金貸款，個人最高貸款額度是50萬元，不能超過個人公積金賬户餘額的20倍，執行公積金貸款利息。
五險一金的繳納的具體規定如下：
1、養老保險，必須累計繳滿15年，達到國家法定的退休年齡，退休後才可以領取養老金。
2、醫療保險必須連續不間斷地繳納15至20年，退休後才可不再繼續繳納仍可享受醫保待遇。
3、失業保險至少要求繳滿1年，失業後才能領取。
4、工傷保險對年限沒有要求，在繳納期間職工發生工傷就可以申請賠償。
5、生育險需連續繳滿12個月才能報銷，有的地方則是6個月或者10個月，具體以當地為準。
6、住房公積金要求連續繳存1年也就是12個月，第13個月生效可以領取或者貸款。具體以當地為準。
五險一金繳納的比例如下：
1、養老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人賬户）。
2、醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險繳費比例：單位每個月繳納0.5%，職工個人一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%～2%之間。
5、生育保險繳費比例：單位每個月繳納1%，職工個人一分錢也不用繳。
6、住房公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商户、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為居民身份證號碼。
五險一金一金是幹什麼用的
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；養老保險要連續繳滿15年，到了退休年齡才可以領取養老金。退休前繳納的越多，退休後領取的就越多。
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；可報銷：門診治療、藥品購買、檢查、住院治療、疫苗接種等。
3、失業保險主要是為暫時失業沒有經濟來源的人羣提供物質幫助，來保證基本的生活。領取失業保險要滿足一些條件才可以，單位要給員工繳滿1年期的失業保險金，而且不能是自己主動提出來辭職。
4、生育保險主要是用來補償員工在生育過程中的經濟損失。生育保險對於女性來説有很多的好處，比如説在懷孕以及分娩期間產生的醫療費用是可以報銷的，而且生育完了之後還能領取到一筆生育津貼。對於女員工來説，生育保險的繳納是非常有必要的。
5、工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受以外傷害或患職業病導致暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家或社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。工傷的責任不管是個人還是企業，都可以享受相應的賠償。對於從事高風險職業的人來説，這個保險非常實用。
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
五險一金怎麼用
“五險一金”指的是五種社會保險及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
五險一金有以下使用情況：
1、養老保險是為了老有所養，在退休的時候領取退休工資用的，領取的條件是累計繳納15年且達到退休年齡;
2、醫療保險是職工在生病住院的時候並符合條件的情況下作為醫療報銷使用的;
3、失業保險是職工失業後並符合條件的情況下，領取生活費的;
4、生育保險是職工生育的時候並符合條件的情況下作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷的情況下，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
6、住房公積金是住房改革，給予一定的住房基金，企業負責給你投入一部分錢，減輕你經濟負擔的。
五險一金的作用越來越大，成為很多企業招攬人才的基礎條件。
現實中，越是發達的地區,員工對於五險一金的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鈎,五險一金已經成為找工作的重要標準。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
