外派人員在雙休日期間是否屬加班

外派人員在雙休日期間是否屬加班應當具體分析，勞動者主張的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。但勞動者有證據證明用人單位掌握加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利後果。

【法律依據】

根據《勞動法》第41條，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。