衞生系統上調原因怎麼寫

變更的模板詳細查看 /search?q=%E5%8C%BB%E7%96%97%E6%9C%BA%E6%9E%84%E5%90%8D%E7%A7%B0%E7%94%B3%E8%AF%B7%E5%8F%98%E6%9B%B4+&btnG=Google+%E6%90%9C%E7%B4%A2&hl=zh-CN&client=aff-os-360se&hs=7M8&newwindow=1&sa=2 變更理由及對應的變更證明文件： 1、變更名稱：提交上級主管部門及本單位的批准文件（沒有的不提供），營利性機構提供工商名稱核准材料，非營利性機構按照《細則》要求由機構提供新名稱，衞生局審核。

2、變更法定代表人（主要負責人）：需提供由該醫療機構的上級行政單位人事部門出具的原法定代表人（主要責任人）的免職證明、現法定代表人（主要責任人）的任職證明（無上級部門的不提供）；醫療機構法定代表人（主要負責人）簽字表；法人或負責人是衞生技術人員的，同時提供資格證書、執業證書、職稱證書原件複印件。 3、變更註冊資金：營利性醫療機構需出具經已註冊的會計師（審計）事務所審核、批准並蓋章的資產變更證明或變更後的工商營業執照；非營利性醫療機構需提供變更後的資信證明或經已註冊的會計師（審計）事務所審核、批准並蓋章的資產變更證明。

4、變更診療科目：新增診療科目的要出具醫療機構建築設計平面圖（標明新增科目所在位置），新增診療科目執業人員名錄及資格證書、執業證書、職稱證書原件複印件，新增診療科目設備情況、規章制度目錄，開展業務情況；新增放射診療科目，提供放射診療許可證（正、副本）。 5、牀位（牙椅）數；按醫療機構基本標準要求提供相應人員、房屋、設施、設備等情況，要達到《衞生部醫療機構基本標準（試行）》的要求。

6、變更地址：需提供新的可行性報告、選址報告、房產證明（或租房協議）及機構平面圖。 7、變更《設置醫療機構批准書》中核準的醫療機構的類別、規模、選址和診療科目，必須重新申請辦理設置審批手續。

尊敬的公司領導：

您好！

我是**，是**部門**工作的員工，首先感謝公司多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閲我的申請報告！ 本人於**年進公司，進公司**年來一直兢兢業業，努力工作，並堅持"以公司為家"的思想努力工作，我非常熱愛本職工作，但是我是一個勤學苦練的人，想成為一個學習型的人才，成為一個多面手。所以希望領導給自己一個鍛鍊的機會，調我去xxx崗位工作。由於**工作正在擴紹新人，正處一個新老交替階段，為此我申請調整到此部門擔任**工作，此舉不但對我是一種學習，也減少公司的招聘費用，為此，我希望公司領導能重新審視我這個公司"新"人，並給我一次學習的機會.我必將以全新的面貌和態度為公司創造更多更高的效益，請領導予以審查並批示！！！

申請人：某某某

時間：X月X日

崗位調動原因可以寫如下三方面：

1. 另一處有利於自己專長的發揮，或潛在能力的發揚。

2. 個人的工作興趣。

3. 有利於公司的效率和效益的提高。

崗位調動應按如下格式寫：

一、標題：調動申請

二、抬頭：本處或公司人力資源部

三、正文：寫出調動的原因

四、表示自己調動後的工作信心和努力方向。

1.向另一處的同事們學習儘快進入角色。

2.與之密切協作，構建團隊精神。

3.為公司創造高效率、高效益的工作實績。

五、結尾：請領導考慮自己的心願，予以批准。增添一些，本人不勝感激之類的委婉詞語

六、署名和日期。

申請人：

*** 2011年 月日

強調環境衞生、檢查與管理的重要。

沒有範文。

以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。

工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。

所以應該寫好幾點：

1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事

3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了

4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識

5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：

總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。

總結的基本要求

1.總結必須有情況的概述和敍述，有的比較簡單，有的比較詳細。

2.成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。

3.經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。

總結的注意事項：

1.一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。語句通順，容易理解。

3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。

總結的基本格式：

1、標題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

3、落款

署名與日期。

描述問題，查找原因，給出臨時應急方案，找到根本原因和源頭，列出改善措施和實驗可行性，大規模使用改善措施和堅持執行，鼓勵更多人提出任何可以再提高的意見和要求，持續完善該對策。

首先要承認錯誤，接下來再分析原因及對策：

1、將不良品造成原因歸結為運輸顛簸或包裝，對策為改善包裝方式.

2、一線操作員工為新員工，技能不熟練，所以才使不良品流出.對策為加大對新員工的培訓力度，使其能夠儘快熟練技能.

3、生產車牀/機器小故障，目前故障已排除.保障以後不會再有不良品流出.

4、出庫檢驗員疏漏，對策：第一時間用好的產品將不良品換回，並且對造成此問題的員工給予懲罰.

可以根據實際情況，自行潤色、組織語言，語氣要委婉、態度要好，儘量大事化小，小事化了.

個人見解，

以下供參考：

隨着我公司的不斷髮展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入xxxx公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真，對公司的發展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導，這些您應該是瞭解的，您甚至可以從同事們那裏得到對我的評價。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

調薪，即提高員工的勞動報酬，多根據員工的實際工作量和工作能力決定是否調高勞動報酬。

常來説調薪可以分為3類。一類是普調，一類是跟市場相關的調整，還有一類是提升晉級的調整。

公司通常的調薪屬於普調，即具有普遍性的。另外一種就是大家剛開始加入公司的時候薪水可能是3000元左右，實際上等工作一年或是一年以上的時候，加薪幅度很有可能就會超過5096元，這種調整叫做與市場相關的調整。最後一種是大家工作3年或者5年的時候，會有一個職位上的晉級，提升晉級也是調薪的一種，屬於晉升類的調整。

體格式如下：

調科申請

尊敬的XX辦公室領導：

本人自XX（時間）到醫院工作，至今已經XX年了。工作過程中雖然存有一些不足，可始終兢兢業業，恪盡職守，努力為解決病患痛苦發揮自己的全部能力。 xx科，是一個非常精細……工作（省略N字，你自己發揮，説明腦外對身體等條件的高要求），對於醫務工作者身體素質要求想對較高，但本人發現近期身體出現微恙，恐難繼續適應xx科的工作。

為了不給xx科醫務工作帶來被動，特申請轉調其他科室。對於調轉的科室，請領導考慮本人的專業基礎和業務水平，以及身體現狀，可否將本人調入xxx科，繼續為醫院服務做工作。

特此申請，請領導酌情考慮，給予批准調動為感。

護士，是指經執業註冊取得護士執業證書，依照本條例規定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衞生技術人員。護士被稱為白衣天使。護士一詞來自鍾茂芳1914年在第一次中華護士會議中提出將英文Nurse譯為"護士"，大會通過，沿用至今。工作時必須脱下便服穿護士服。