如何領取沒有繳滿十五年的養老金
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沒交夠15年養老保險可以領取退休金嗎？
國家社保法規定，只要參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；如果累計繳費不足十五年的，可以補充繳費至滿十五年，然後就可以按月領取基本養老金；
當然也可以選擇轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照的規定享受相應的養老保險待遇。
按照新計發辦法，這種情況的參保人員還必須繼續繳納養老保險，繼續繳納部分每多繳1年增發基礎養老金1％。
國家規定只要同時具備2個條件就可以領取基本養老金，
1、年齡達到國家法定的退休年齡，
2、繳費累計年限滿15年。如果沒有到法定的退休年齡，即使繳費年限已經滿了15年，也是無法領取的。
擴展資料：
養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這裏所説的“完全”，是以勞動者與生產資料的脱離為特徵的；所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。
需強調説明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。
由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源，
尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬户中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀。
參考資料來源：百度百科－養老保險
55歲了養老保險沒買滿十五年如何領退休金
法律主觀：
滿60歲養老保險未繳滿15年參保人可以選擇繼續交費直至滿15年或一次性補繳至15年，按規定領取養老金。參保人交滿15年達到領取退休金條件的，可以停止繳費，在達到法定退休年齡時辦理退休，計算退休費時，以交滿15年時的上一年的社平工資計算。
法律客觀：
《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。 第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入户籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
養老保險未滿15年怎麼辦
法律分析：基本養老保險累計繳費不足15年的， 有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。
一、繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金
人力資源和社會保障部2011年6月29日發佈的《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
允許繼續繳費，是後延繳費呢，還是一次性繳納?
國家層面的法律法規之所以沒有規定繼續繳費的具體繳費方式，是“由於各地差別較大”，而把此項權力賦予了地方。
對參保時間比較長的職工來説，選擇繼續繳費比較有利。
二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇
社會保險法第十六條第二款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照規定享受相應的養老保險待遇。
這裏有兩個問題需要説明：
(1)、根據2014年2月21日發佈的《關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發〔2014〕8號)，決定將新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險合併實施，在全國範圍內建立統一的城鄉居民基本養老保險。
(2)、以上規定到目前為止還沒有看到有相關的實施細則出台。根據上文提到的《中華人民共和國社會保險法釋義》一書的解釋(第74頁)，“至於如何轉入新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，如何享受養老保險待遇，涉及各項制度之間的統籌銜接，在缺乏充分的論證和取得足夠的實踐經驗之前，法律不宜馬上就作出具體規定，因此本法作了原則性規定”。
三、一次性取出個人賬户儲存額，終止職工基本養老保險關係
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係。
社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關係的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關係，並將個人賬户儲存額一次性支付給本人。
這款規定有兩個問題值得我們注意：
1、個人可以書面申請終止職工基本養老保險關係，社會保險經辦機構必須書面告知相應後果。
首先，職工既可以申請終止，也可以不申請終止，即選擇繼續繳費或轉入城鄉居民基本養老保險。
其次，申請終止的，必須提出書面申請。
再次，社會保險經辦機構收到職工書面申請後，必須書面告知相應後果，職工本人書面確認後，方可終止職工基本養老保險關係，並一次性支付個人賬户儲存額給職工本人。
2、只支付職工個人賬户儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬户儲存額。也就是説，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家“統籌”掉了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商户、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
退休了社保沒交滿15年怎麼辦
社保沒交滿15年的處理方法
方法一：延遲退休
如果社保所欠的年份比較長，比如還有5年才能交滿，那麼可以申請延遲退休，繼續工作5年，把社保交滿15年之後再退休。這種方法意味着多領幾年工資，同時對應少領幾年養老金。
方法二：延長繳費
按照相關規定，參加企業職工基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。具體條件以當地為準。
方法三：一次性補繳
針對職工養老保險的一次性補繳正在逐漸取消，只有少數有特殊情況的人員還可以一次性補繳，具體需要諮詢當地社保部門。
方法四：轉為居民養老保險
社會保險分為兩種，一種是城鎮職工社保，一種是城鄉居民社保。多地取消一次性補繳的屬於職工養老保險，而居民養老保險的一次性補繳，在不少地區仍然可行。
如果你已經接近退休年齡，社保繳費年份距離15年還差很遠，無論是延遲退休還是延長繳費的方法都不划算，自己又不符合一次性補繳允許的特殊情形，那麼可以嘗試轉為居民養老保險，然後再申請一次性補繳至15年。不過要注意了，居民養老金一般比職工養老金要低，一定要考慮清楚。
總的來説，如果您的社保繳費年限不夠15年，具體如何補救，建議您及時諮詢所在單位或當地社保部門，畢竟各地的可能不完全一樣，每個人的情況也不盡相同。
另外提醒大家，15年只是繳納養老保險的最低年限，養老保險遵循“多繳多得、長繳多得”原則，累計繳費年限越長，退休後的養老金也會相應多一些的。
社保的作用
1、養老保險：用來保障退休時的生活，養老金的高低其中一個條件就是養老保險繳納了多少年，交的越多領的就越多。目前的是，累計繳滿15年，在退休後即可享受養老保險待遇。
2、醫療保險：看病或住院時可以報銷，買藥可以報銷，而且報銷比例挺高的。生了病有補助這對於工資本來就不高的人來説尤其重要。
3、生育保險：女的生育時可以報銷和領取生育津貼，男的在老婆生育時也可領取部分津貼。
4、失業保險：失業了可以領取失業金以保障失業期間的生活費用
5、工傷保險：尤其是對於在工廠從事危險度較高的工作的人，萬一不小心受傷了，工傷保險可以有效報銷，減少經濟負擔。
下面是計費方式：
養老險：企業交您本人上一年度平均工資的19％（如果首年就按照上一年度全公司職工平均工資算，下同）
從您工資提取另外8％ ，都進入養老帳户。
醫療險：企業交職工工資基數的9％ ，從您工資提取另外2％ 。分比例進入您的個人帳户和社會基本醫療保險基金賬户 。
失業險：企業交工資基數的0.4％ 。
