保密協議範文，美工保密協議怎麼寫

保密協議 甲方 乙方： 簽約雙方應遵循以下原則： 1. 需要保密的信息 1.1本保密協議中所涉指的所有乙方提供給甲方註明為保密的信息資料，包括：計算機軟件、數據、信息、協議、參考資料及功能界面、説明書都是保密信息。

如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應在該信息發送後15日內以書面形式通知甲方。 2. 保密責任 2.1為避免泄密，雙方應遵守：a. 甲方應採取儘可能的措施對所有來自乙方的信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程.b. 甲方不可把祕密泄露給第三方，只允許把信息透露給甲方的管理級人員、簽約者。

c. 甲方無權修改或移除本協議中的任何條款或版權註釋。 2.2據本協議規定， 甲方在收到信息後對該信息的保密期限為5年。

3. 使用限制 3.1甲方承諾僅把所接收到的本協議指定的保密信息用於作為域名註冊和/或虛擬主機代理商/合作伙伴提供相應服務時使用，不能移做它用。 3.2甲方不能透露涉及商業使用權、專利權、複製權、商標、技術機密、商業機密或其他歸乙方專有的權利。

3.3甲方保證不使用保密信息的引申義。 3.4甲方同意任何以軟件、數據、或數據庫形式傳送的信息只能用於甲方所有的計算機系統。

4. 其他 4.1 本保密協議應按中華人民共和國相關適用法律管理和解釋。簽約雙方均同意任何有關本保密協議的爭議都無條件服從中華人民共和國XX市有管轄權的人民法庭的管轄。

本協議不説明甲乙雙方建立任何代理和合作關係。如建立代理和合作關係，需另行簽定代理/合作伙伴協議。

4.2 本保密協議簽定後立即生效，但對於以下情況簽約雙方都不負擔責任：a. 乙方在正式書面通知之前發佈的信息，b. 非甲方錯誤導致的信息公開，c. 在發佈之前甲方已知道的信息，d. 在未使用保密信息的條件下甲方獨立發現的信息，e. 由乙方在對信息發佈沒有限制的情況下公開的信息。 4.3 本保密協議終止條件：違反本協議規定，且在一方（前者）發現並通知另一方（後者）後，後者於三天內沒有能夠改正。

協議終止後，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，且甲方應向乙方提供全面的未授權的保密信息使用者的名單。本協議終止後，本協議的條款二和條款三的規定對甲方仍然有效。

甲乙雙方簽定的相關協議終止後，甲方得到的任何保密信息應立即返還給乙方，同時本協議的條款二和條款三的規定對甲方仍然有效。 4.4本協議對甲乙雙方各自的受益者，繼承者以及指派者均有效。

本協議規定的甲乙雙方的責任不能被指派或分配。 4.5甲乙雙方同意雙方均有資格尋求針對違約的合法公平的補救措施。

4.6本協議的條款只有甲乙雙方簽字的書面修改稿方為有效修改。 4.7本協議的任一條款如果被認定是無效的或不可實施的，該部分將從被認定時失效。

同時甲乙雙方應同意：a. 談判確定儘可能接近原有條款含義的公平合理的新的條款，b. 本協議其他條款仍然有效。 4.8本協議包含了簽約雙方關於此類問題的相互理解和共識。

4.9針對某一保密信息，本協議所指定的任何責任可以由乙方以書面聲明放棄。但其他保密信息不受該書面聲明影響。

4.10本協議不説明簽約雙方建立了任何代理或合作關係。 甲方： 乙方：日期： 日期：蓋章： 蓋章：簽字： 簽字：。

保密協議範本，主要是圍繞：嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責，不泄露公司的保密信息，如果公司承諾不泄露屬於他人的保密信息，員工也不得泄露該保密信息。

正文

本合同提及的商業祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名稱、客户地址及聯繫方式、需求信息、營銷計劃、採購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等。

甲方依照法律規定和有關協議（如技術合同等）的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。

擴展資料：

注意事項

1、商業祕密是一個企業的核心內容，它關乎企業的競爭力，對企業的發展至關重要，有的甚至直接影響到企業的生存。所以，與會接觸到企業商業祕密的員工簽訂保密協議是十分必要的。

2、保密協議保守的是用人單位的商業祕密，因此用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業祕密的員工簽訂保密協議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。

當然，企業還應當根據自身的性質和情況分析確定企業中的哪些人員掌握了商業祕密。對於某些不在保密崗位和技術崗位的普通員工，在工作中有意或無意獲悉公司的商業祕密時，也應該列入保密主體的範圍。

保 密 協 議 甲方： 住所： 法定代表人： 乙方： 住所： 身份證號碼： 因乙方現正在為甲方提供服務和履行職務，已經（或將要）知悉甲方的商業祕密。

為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業祕密，防止該商業祕密被公開披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及**有關部委和江蘇省的規定，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。 第一條：商業祕密 1，本協議所稱商業祕密包括：技術信息、專有技術、經營信息和甲方公司《文件管理辦法》中列為絕密、機密級的各項文件。

乙方對此商業祕密承擔保密義務。 本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業祕密採取了合理的保密措施。

2，技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、製造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、説明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等一切有關的信息。 3，專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、製作工藝、製作方法、經驗、方法或其組合，並且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4，經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客户名單等銷售和經營信息。 5，甲方依照法律規定（如在締約過程中知悉其他相對人的商業祕密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業祕密。

第二條：保密義務人 乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業祕密，並且在甲方領取報酬或工資的人員。

甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重複支付。 保密義務人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業，或從事任何不正當使用公司商業祕密的行為。

第三條：保密義務人的保密義務 1，保密義務人對其因身份、職務、職業或技術關係而知悉的公司商業祕密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務人本人因工作而構思或取得的。

2，在服務關係存續期間，保密義務人未經授權，不得以競爭為目的、或出於私利、或為第三人謀利、或為故意加害於公司，擅自披露、使用商業祕密、製造再現商業祕密的器材、取走與商業祕密有關的物件；不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業祕密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業祕密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業祕密的行為皆屬於“允許”）或協助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業祕密；不得複製或公開包含公司商業祕密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關本公司或公司客户的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用。 3，如果發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

4，服務關係結束後，公司保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客户名單等交還公司。 5，鑑於保密義務人在職期間，獲得或製作的商業祕密（包括技術祕密和經營祕密）對公司在競爭中的巨大價值，在勞動合同關係存續期間和終止之後，保密義務人均承認公司因投資、支付勞動報酬而對這些商業祕密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列第 種方式執行： （1）保密義務人因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內不得自營或為公司的競爭者提供服務，不得從事與其在公司生產、研究、開發、經營、銷售有關的相關工作（包括受僱他人或自行從事），並對其所獲取的商業祕密嚴加保守，不得以任何理由或藉口予以泄露。

甲方按《江蘇省勞動合同條例》的規定向乙方支付補償金。 （2）或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動合同的申請。

在此期間，甲方有權調動乙方的勞動崗位。 乙方如違反本項規定的，應承擔本協議第五條規定的違約責任。

第四條：保密義務的終止 1，公司授權同意披露或使用商業祕密。 2，有關的信息、技術等已進入公共領域。

3，乙方是否在職、勞動合同是否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。 第五條：違約責任 1，保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，並支付至少相當於其工作報酬或一年工資的違約金。

2，乙方如將商業祕密泄露給第三人或使用商業祕密使公司遭受損失的，乙方應對公司進行賠償，其賠償數額不少於由於其違反義務所給甲方帶來的損失。 3，前款所述損失賠償按照如下方式計算： ①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產品銷售數量下降，其銷售數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積； ②如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難。

首先根據企業內部的崗位，把員工分類，按照不同崗位的特點來決定員工保密協議的形式、保密對象的範圍及相應違約責任等。

科技企業一般包括以下崗位：高級研究開發人員、高級經營管理人員，一般技術人員及技術工人，市場計劃及銷售人員，財務會計人員，祕書人員，一般行政內勤人員、保安人員等。對於像一般行政內勤人員、保安人員這樣不直接接觸本企業核心祕密的員工，其保密義務相對其他人員來説並不特定且內容較簡單，類似於第三人負有的不得侵犯企業商業祕密的義務。

因此，這類人員未必一定要簽訂專門的保密協議，可以考慮在其的勞動合同加入相應的保密義務條款。而其他類人員依據其工作性質，在其工作範圍內均有可能接觸到企業的商業祕密，包括技術信息和經營信息，特別是高級研發技術人員和高級經營管理人員，通常掌握着企業最核心的商業祕密。

對這些人員則應該簽訂專門的保密協議，而且依據其接觸商業祕密的程度和範圍，協議內容應儘可能地細化。 通常保密協議應包括以下條款：一是對第三人合同義務條款。

此條款主要針對新聘用員工。 企業在聘用新員工時應調查其在進入本企業前是否承擔了對原企業的保密義務及競業禁止義務。

如未承擔此類義務，應在合同中明確聲明或保證，如“乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業祕密”。如承擔了對前單位的保密義務，則應保證在本企業工作期間不利用前單位的保密信息為本企業服務。

二是義務明示條款。此條款主要是把法定的、默示的保密義務明示為合同義務。

員工應保證對在本企業工作期間知悉的本企業的商業祕密承擔無條件的保密義務。 三是企業商業祕密範圍條款。

首先，按照技術信息和經營信息的劃分，列舉所有屬於本企業商業祕密的內容。其次，對該員工所在崗位涉及的技術信息或經營信息作進一步的詳細規定。

四是員工義務的具體描述。如：對上述所列商業祕密，不得直接或間接向企業內部無關人員泄露；不得複製、披露包含企業商業祕密的文件及文件副本等。

五是對公知領域的排除。此款主要是給員工以對某些保密信息的祕密性提出不同看法的機會。

“如果能證明有關信息沒有祕密性，那麼該職工可以解除對該信息的保密義務”。 六是職務成果條款。

應包括員工在職期間的產生成果應及時報告。對職務成果的實施、轉讓、歸屬等明確約定，對於非職務成果應由企業確認。

並規定對職務成果的獎勵和報酬的額度或比例。 七是離職後保密信息載體的交還。

八是關於補償。明確企業已經支付員工工資、獎金等勞動報酬，上述保密義務作為員工的忠誠義務的重要體現，不以任何額外報酬支付為對價。

可以考慮將員工現有工資中的一部分的名目列為“保密津貼”等。並約定員工離職後承擔的商業祕密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

九是違約責任。可根據違約的不同情形約定違約金。

競業禁止協議既可以單獨簽訂，也可以作為保密協議的部分條款的形式來體現。競業禁止協議與保密協議，雖然都是以保護企業商業祕密為目的，但還有很大區別。

如保密協議約定的保密範圍可以儘可能的寬一些，而競業禁止由於是對員工擇業自由這種基本勞動權利的限制，其範圍不應過寬。如果過寬，在產生爭議後會引起對企業不利的司法干預。

競業禁止條款主要包括：一、限制範圍條款。包括時間、地域、限制領域等。

限制領域，如從事某種技術、產品、經營、服務等的企業或工作崗位。地域是指在約定的地域內不得從事限制領域的工作。

時間是指離職後多少年內，不得從事限制領域的工作。關於限制領域的具體內容可以結合本行業或本企業的特點，另外製定內容詳盡的附件。

二、禁止勸誘離職。離職後不得誘使其他知悉企業商業祕密的員工離職。

此條款意在防範近年頻繁出現的員工集體叛離給企業帶來嚴重損失的行為。 三、補償費。

作為對員工犧牲一定程度擇業自由的補償，企業應支付一定數額的競業禁止補償金。具體標準可由雙方約定或執行相關行業或地方的規定。

技術保密協議書  甲方： 乙方：上海CAE技術公共服務平台 甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規定，就企業技術祕密保護達成如下協議： （一）保密內容和範圍 1。

乙方在協議執行前所持有的科研成果和技術祕密已被甲方應用和生產的。 2。

乙方在協議執行期內研究發明的科研成果。 3。

甲方已有的科研成果和技術祕密。 4。

甲方所有的技術資料。 （二）雙方的權利和義務 1。

甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。 2。

乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發，並將研究開發的所有資料交甲方保存。 3。

乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業的技術祕密。 4。

未經甲方書面同意，乙方不得利用技術祕密進行新的研究與開發。 （三）保密費的數額及支付方式 甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術成果的作用和其創造的經濟效益而定。

（四）違約責任 1。乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，並取消收回有關待遇。

2。乙方部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方3~10萬元罰款。

3。乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償其甲方所受全部損失。

4。以上違約責任的執行，超過法律、法規、賦予雙方權限的，申請上海市仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

ؤ 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人簽名 簽名 二○○五年月 。

第 1 頁 共 2 頁 設計創意保密協議 項目內容：*********** 甲方（提供方）：**********公司 項目負責人：***** 乙方（接受方）：***********公司 項目負責人：***** 經甲乙雙方協商，由乙方提供設計原理，委託甲方設計、製作乙方開發的新產品。

雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》在平等互利基礎上協商一致，為確保相應工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，並防止上述保密信息被濫用，雙方達成如下協議： 一、本協議涉及保密的技術信息和技術資料包括： 1。相關工作中涉及的技術信息、技術資料、圖紙等； 2。

相關工作承擔者之間往來的傳真、信函、電子郵件等； 3。相關工作實施過程中產生的新的技術信息和技術資料； 4。

相關工作實施過程中各有關當事人擁有的知識產權（已經公開的知識產權信息除外）； 5。經甲乙雙方在該相關工作實施過程中確認的需要保密的其他信息。

二、甲方責任 1。甲方僅將此設計創意提供給乙方使用； 2。

甲方對從乙方或者乙方以外的其他渠道獲得的涉及相關工作的技術信息和技術資料負有保密責任（已公開的技術信息和技術資料除外），不得提供給任何第三方； 3。甲方應對此項目設計團隊進行有效管理，以確保本協議的履行。

例如甲方在職或曾在職人員在保密期內的有效管理； 三、乙方責任 1。乙方應根據此項目工作任務書的規定，向甲方提供必要的技術信息和技術資料； 2。

乙方對甲方的設計成果有保密責任，未經甲方同意不得提供給第三方，更不能使用甲方的設計或部分創意與第三方合作及生產； 3。 乙方應對乙方的技術團隊做好保密管理，保證甲方設計創意資料安全； 第 2 頁 共 2 頁 四、本協議中涉及的有關保密信息，其中已經擁有知識產權的歸原所有人所有，其它設計創意知識產權始終歸甲方所有。

五、違反本協議的約定，由違約方承擔責任，並賠償對方由此行為產生的一切損失。 六、此項目如再需改型則另簽訂其他協議。

七、本協議要求雙方承擔保密義務的期限為： 年 月 日至 年 月 日 八、雙方在履行協議中產生的糾紛，應通過友好協商解決。如協商不成，通過甲方所在地的人民法院解決。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各持有一份。 雙方蓋章簽字後生效（傳真件具有同等法律效力）。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法人或代理人（簽字）： 法人或代理人（簽字）： 年 月 日 年 月 日 希望我的回答對你有用。

我國《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。

據此，用人單位與員工既可在勞動合同中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協議。但無論選擇何種方式，需注意以下事項： 1.採取書面的形式。

雖然《勞動法》和《勞動合同法》都沒有規定保密協議應採取書面形式，但從規定和舉證的角度還是建議勞動關係雙方採納書面形式，以便發生糾紛時更易解決。 2.遵循公平原則。

《合同法》第5條規定：當事人應當遵循公平原則確定各方的權利和義務。保密協議跟其他協議一樣，首先必須遵循公平、平等的原則，才具有法律效力。

合理的確定保密義務的主體、範圍、期限等內容。 3.明確保密範圍。

根據勞動合同法的規定，保密的對象為商業祕密和知識產權有關的保密事項。所謂商業祕密，是指有商業價值，且在一定時間和範圍內在經濟交往過程中不能公開或不能披露的，能給企事業單位帶來經濟利益，並採取了保密措施的信息和技術。

商業祕密在不同的時間和區域有不同的標準，在一地一個單位是祕密，在另一地方可能就不是祕密。故在約定保密內容時，務必把需要保密的對象明確下來。

4.明確保密期限。雖然保守公司商業祕密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由於商業祕密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間。

注意，保密主體在用人單位授權、司法調查或用於個人學習研究等特殊情況下泄露保密內容，不視為違約。 5.不得約定違約金。

根據《勞動合同法》的規定，保密協議不得約定違約金。對於違反保密系以的行為只能要求責任人賠償損失，而不得約定違約金，否則約定無效。

原勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》規定，職工違反保密協議造成用人單位損失的，應當按《反不正當競爭法》第20條的規定支付用人單位賠償費用，即經營者違反本法規定，給被侵害的經營者造成損害的，應當承擔損害賠償責任，被侵害的經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權期間因侵權所獲得的利潤；並應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用。被侵害的經營者的合法權益受到不正當競爭行為損害的，可以向人民法院提起訴訟。

法律快 車。

您好：甲方：_________（擁有方）乙方：_________（接受方）鑑於雙方正在進行_________業務項目；鑑於甲方就該項目的實施以及合作過程中，向乙方提供有關保密信息，且該保密信息屬甲方合法所有；鑑於甲方希望對本協議所述保密信息予以有效保護，特簽訂如下協議：1.商業祕密本合同提及的商業祕密，包括但不限於：技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

本合同提及的其他商業祕密，包括但不限於：客户名稱、客户地址及聯繫方式、需求信息、營銷計劃、採購資料、定價政策、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等。甲方依照法律規定和有關協議（如技術合同等）的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。

2.祕密來源乙方從甲方獲得的與項目有關或因項目產生的任何商業、營銷、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或載於何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。3.保密義務對於甲方的商業祕密，乙方在此同意：（1）嚴守機密，並採取所有保密措施和制度保護該祕密（包括但不僅限於乙方為保護其自有商業祕密所採用的措施和制度）；（2）不泄露任何商業祕密給任何第三方；（3）除用於履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該祕密；（4）不復制或通過反向工程使用該祕密。

乙方應當與能接觸該商業祕密的員工、代理等簽訂一份保密協議，此協議的實質內容應與本協議相似。4.例外約定甲方同意上述條款不適用於下述情形：（1）該商業祕密已經或正在變成普通大眾可以獲取的資料；（2）能書面證明乙方從甲方收到技術資料之前已經熟知該資料；（3）由第三方合法提供給他的資料；（4）未使用甲方的技術資料，由乙方獨立開發出來的技術。

5.返還信息任何時候，只要收到甲方的書面要求，乙方應立即歸還全部商業祕密資料和文件，包含該商業祕密資料的媒體及其任何或全部複印件或摘要。如果該技術資料屬於不能歸還的形式、或已經複製或轉錄到其他資料或載體中，則應刪除。

6.保密期限本協議有效期_________年。7.違約責任（1）如果乙方未履行本協議第3條所規定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重後果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款；（2）如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重後果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第3項所列。

（3）本條第2項所述損失賠償包括：a.損失賠償額為甲方因乙方的違反協議行為所受到的實際經濟損失，計算方法為：_________；b.如果甲方的損失依照上述計算方法難以計算，損失賠償額為乙方支付不低於甲方就該項目商業祕密已發生的投資費用的_________%作為損失賠償額；c.甲方因調查乙方的違反協議行為而支付的合理費用；d.因乙方的違反協議行為侵犯了甲方關於該項目的商業祕密權利，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。8.聲明及保證甲方：（1）甲方為一家依法設立併合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本合同。

（2）甲方簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥併合法有效。（3）在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

（4）甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權代表人。本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。

乙方：（1）乙方為一家依法設立併合法存續的企業，有權簽署並有能力履行本合同。（2）乙方簽署和履行本合同所需的一切手續均已辦妥併合法有效。

（3）在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對乙方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。（4）乙方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權代表人。

本合同生效後即對合同雙方具有法律約束力。9.不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免並對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限於自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，並應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可後協商終止合同或暫時延遲合同的履行。10.通知（1）根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。

以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。（2）各方通訊地址如下：_________。

（3）一方變更通知或通。

要弄明白你的問題，先需要知道什麼是保密協議 和保密協議的內容是什麼。

一、什麼是保密協議？

保密協議，是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。

保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。

二、保密協議的內容？

1.保密協議的形式：雙方簽定保密協議的合同條款。 2.明確保密協議的主體：保密的事項、內容、人員。 3.保密協議約定期限：約定清楚保密協議的期限。

4.明確雙方的權利、義務：約定如何使用商業祕密、涉及商業祕密的職務成果的歸屬、文件保存與銷燬方式等內容。

5.謹慎約定競業限制條款：競業限制條款有可選擇性，如果約定競業限制條款，就需要明確約定期限和義務、經濟補償標準等等。

6.確定糾紛管轄機構：約定中需要説明確定糾紛管轄機構，管轄機構要有唯一性，不能既約定選擇仲裁機構又約定選擇法院。

由此可知：公司和你的協議是有效的 因為你和他們簽訂的是一個單方面的保密協議 或者説是在他們支付你工作的薪水 同時你需要保密你工作性質的成分。而沒有額外的保密協議費用。

但公司沒有給你簽訂勞動合同這是另外一個問題：沒有簽訂勞動合同 在你離職的時候公司需要補償你的損失。看在公司工作的時間。滿一個月不滿半年是七天的補償。滿半年不到一年是半個月的薪水補償，滿一年是一個月的補償費用 。以此類推。

協議的保密費用和勞動合同補償是兩個概念 。