平安迴流政策

中國平安針對近兩年離開平安的管理人員，特別是省級分公司總經理以上人員的迴流制定了相應政策，並從2004年下半年起推出了“倦鳥歸巢”計劃。在迴歸者中，除了部分人員“官復原職”外，還有部分迴歸者得到了升遷。平安公司以三條標準來界定是否接納這些願意回來的高管人員：一是平安確實有這方面的職位需要；二是迴歸者在過去已經被確定為培養對象；三是迴歸者在外面學到了東西。