可以和養老金一起領嗎，職業年金怎麼算

職業年金的繳納是由個人繳納部分與單位繳納兩部分，其中個人繳納的比例佔單位工資的4％，而單位繳納職業年金部分佔用8％，單位進行代理直接從工資中扣除。而職工退休後，職業年金就派上了用場，那麼職業年金是怎麼計算的呢？

職業年金分為老人、中人和新人，每一類的計算方法也是不同的：

一：機關事業單位在實施養老保險制度前就已經退休的員工被稱為“老人”，而“老人”養老年金的領取辦法為：退休前工資*90％，“老人”會按原本的標準來進行養老金的發放，如果有新的養老保險金領取標準，事業單位就按照國家制度來進行調整，絕對不會虧待退休人員。

二：在機關事業單位實施養老保險之前參加工作的並且繳納年限累積夠15年的人員被稱為“中人”，而“中人”養老保險金的計算方法為：基本養老金（單位繳費+個人繳費*8％）+職業年金（單位繳費*8％+個人繳費*4％）。我們都知道養老保險是有繳費年限和繳費基數的，而“中人”的養老保險要按照繳費年限合理銜接，過渡性的給退休人員發放養老金的，而基礎養老金標準為：退休前平均工資+當地職工平均工資）/2*繳費年數％，是政府參考多方面因素制定的，目的就是為了在物價上漲的水平下，滿足退休員工的基本養老問題。

三：養老保險金辦法實施後，進入事業單位的被稱為“新人”，而“新人”的養老保險金繳納辦法就要按照具體文件來計算的。養老金=基本養老金+職業年金；基本養老金=單位繳費*20％+個人繳費*8％；職業年金=單位繳費*8％+個人繳費*4％。退休後按照這個方法進行養老金的補貼，享受職業年金的補助。

職業年金的實施不光為退休員工添加了一層養老保障，也有助於企業留住人才，是一個很好的制度。