hrd和hrm的區別

目前對於hrd和hrm有兩種説法，一種是hrd為人力資源發展，強調是的個人發展，而hrm為人力資源管理，強調的是組織需求。或者是hrd指的是公司人力資源總監，hrm指的是人力資源經理，兩者職位不同。

在市場上求職的時候，總會聽到hr這樣的稱呼，不瞭解的人會感覺到一頭霧水，不知道具體表達的是什麼意思。實際上hr指的是人力資源管理部門，通常負責公司的招聘以及人才管理。

而其中又可以分為hrd和hrm。hrd是Human Resource Development的縮寫，指的是人力資源發展，它通常比較重視個人的發展，也就是個人配合組織外在發展，而HRM是Human Resource Management的縮寫，是指人力資源管理，其目標是讓企業hr更好的進行人才計劃管理和發展，主要強調外在組織的需求，配合人力進行提升。

另外還有一種意思説的是hrd指的是Human Resource Director，也就是人力資源總監。而hrm則是Human Resource Manager，指人力資源經理，兩者職位不同。