計算員工的工齡的方法是什麼？
計算方法有工齡連續計算法、合併計算連續工齡法等。 工齡連續計算法，例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續
現在的單位基本都會根據員工工作時間的長短給予相應的加薪機會，當然在升職等方面也會給與相應的反饋。但是面對這麼多的員工，怎麼去計算這些工齡或者年齡是一個很龐大的工作量。
材料/工具
excel
方法
如下圖所示，寫上一些員工的基礎信息，包括出生年月日。
1、寫上一些員工的基礎信息，包括出生年月日。 2、然後在需要顯示年齡的單元格中寫上計算函數“=YEAR(TODAY())"，這個計算式表示的是今天的日子。 3、在第二步的基礎上完成公司後半部分的編寫，寫上函數”-YEAR(C2)“。表示的是減去出生年月。 4、
然後在需要顯示年齡的單元格中寫上計算函數“=YEAR(TODAY())"，這個計算式表示的是今天的日子。
如果工齡已知，用平均值函數計算即可。 由於你的問題介紹模糊，不能具體給公式，也許工齡未知，那就是另一個計算方法了。
在第二步的基礎上完成公司後半部分的編寫，寫上函數”-YEAR(C2)“。表示的是減去出生年月。
方法/步驟 選擇C2單元格，輸入“=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")”，按回車確認，自動計算出小百的工齡。 “TODAY()”表示系統當前的日期； “=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")”表示計算B2單元格中的日期與系統當前的日期之間的年差。 複製C2單元格，填充至C3：C5
公司輸入完畢之後單擊”enter"鍵，可以看到如下的年齡顯示。
《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： （一
可以複製公司，快速的完成其它員工年齡的計算。
準備工具/材料：裝有windows 10的電腦一台，Microsoft Office 家庭和學生版 2007 excel軟件。 1、首先打開excel表格。 2、輸入公式=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，代表現在的時間減去入職的時間。 3、按回車後發現表格是日期格式，轉化常規。 4、發現
所有員工年齡的計算結果如下圖所示，當然也可以用這種計算年齡的方式去計算一個員工的工齡。把出生日期改為入職日期。
準備工具/材料：裝有windows 10的電腦一台，Microsoft Office 家庭和學生版 2007 excel軟件。 1、首先打開excel表格。 2、輸入公式=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，代表現在的時間減去入職的時間。 3、按回車後發現表格是日期格式，轉化常規。 4、發現
當然也可以更精確的去確認這些員工的入職天數，其公式如下圖所示：
Excel自動計算員工工齡操作方法如下： 1、以下表為例，excel新建一個員工入職表格，填寫入職日期 2、選擇工齡一列的單元格，輸入公式“=(TODAY()-B2)/365”（B2為首個入職日期單元格） 3、輸好按回車，工齡就計算出來了，而且會隨着電腦日期的更新
單擊“enter”鍵之後可以看到計算結果為負，為了得到正的結果，可以在數值裏面把它設置為正數的形式。
材料/工具：Excel2010 1、打開EXCEL表格，如下表，已知員工的入職時間，要求計算除員工的工齡。 2、鼠標選中工齡一列，單擊右鍵，選擇“設置單元格格式”。 3、在設置單元格格式中選擇“數值”，小數位數選擇“1”，即保留一位小數。 4、在工齡C2單元
設置為正數的出生天數計算如下圖所示：
在關聯公司調動工作的，工作年限連續計算。 所以入職時間從2002年開始計算。 《勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位
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如何用Excel函數精確計算員工工齡，精確到多少天？
準備工具/材料：裝有windows 10的電腦一度台，Microsoft Office 家庭和學生版 2007 excel軟件。知
1、首先打開excel表格。
2、輸入公式=YEAR(TODAY())-YEAR(B2)，代表現在的時道間減去入職的時間。
3、按回車後發現回表格是日期格式，轉化常規。
4、發現第一個工齡結果出來了答。
5、按住ctrl+enter鍵刷新所有數據。
退休時如何計算工齡
按繳納基本養老保險費的繳費年限計算。
企業職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關、事業單位和國有、縣以上集體企業職工，在當地基本養老保險制度改革個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限。
擴展資料：
1. 連續計算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的7a64e58685e5aeb931333366303063工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2. 合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3. 工齡折算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低温工作場所或在華氏100度以上的高温工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來説，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。現今確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。
所以一般工齡當今已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算，即“滿”一個週年才能算一年。
參考資料：工齡-百度百科
如何在Excel中根據當前時間和入職日期計算員工工齡
Excel自動計算員工工齡操作方來法如下：
1、以下表為例，excel新建一個員工入職表格，填寫入職日源期
2、選擇工齡一列的百單元格，輸入公式“=(TODAY()-B2)/365”（B2為首個入職日期單元格）
3、輸好按回車，工齡就計算出來了，而且度會隨着電腦日期的更新自動更新，使用常規格式會導致數位過多
4、在工齡單問元格處右鍵，選擇設置單元格格答式
5、選擇數值→小數位數1，確定
6、然後下拉填充公式
這樣一個根據當前時間和入職日期計算員工工齡的excel表格就做好了
如何計算工齡？
應該從2005年開始計算。
一、連續計算法
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
二、合併計算
也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
三、工齡折算法
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低温工作場所或在華氏100度以上的高温工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
擴展資料：
職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：
1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；
2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4．企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；
5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫e799bee5baa6e58685e5aeb931333366303765療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡；
6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；
7．轉入企業工作前的專門從事*工作的工作年限和*軍人的軍齡，均作連續工齡計算；
8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在"文化大*"期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合併計算為連續工齡；
10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡 。歸僑職工在國外從事*工作，確因工作需要調回國內或受*回國的，如有可靠證明，報經中僑委審核屬實者，其在國外參加*的工作時間，可計算為連續工齡。
參考資料：百度百科-工齡
退休工齡如何計算？
按繳納基本養老保險費的繳費年限計算。
企業職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關、事業單位和國有、縣以上集體企業職工，在當地基本養老保險制度改革個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限。
《社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365666136由統籌養老金和個人賬户養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
擴展資料：
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌着職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為 一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡是指職工在一個工作單位連續工作的時間。以前，連續工齡又稱為“本企業工齡”。
1987年以後它的範圍不限於在一個單位工作的時間，而是包括職工在各個單位按規定應計入的全部工作時間。 是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括 連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合併計算的工作時間。
若沒有可以合併的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將“本企業工齡”改叫為“連續工齡”。
機關、事業單位為有別於企業用的" 工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
參考資料：百度百科-工齡
