工資的精選

1、退休金包含個人賬户養老金和基礎養老金，方法是：個人賬户養老金等於個人賬户的儲存額除以計發月數；2、基礎養老金等於全省上年度在崗員工的月均工資加上本人指數化月均繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。...

犯人在監獄裏勞動改造，是有貨真價實的工資打入犯人獄號銀行卡上的銀行帳户裏的！每個犯人都會有工錢，只是多與少的問題每個犯人下到監獄時，都會先經歷集訓隊或者入監班，這些經歷統稱為新人期。新人期一般為兩個月，所以當這兩...

本文講述了病假工資的計算方法和連續工齡對病假工資的影響。對於連續工齡不滿兩年、滿兩年不滿四年、滿四年不滿六年、滿六年不滿八年和滿八年及八年以上的職工，病假工資的計算基數和相應的計算係數不同。而連續工齡在...

養老保險繳費工資意思就是職工在每個月的合法收入。這是最通俗的解釋。而養老保險繳費工資包括基本工資，各種獎金，津貼，加班費，但是不包括職工的福利性的收入和勞保性的收入。...

1、三倍工資應該是平時工資的三倍。如果平時工資為30元，那麼節假日上班工資應該不少於90元。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工...

1、工資的個人所得税計算方法：應納的所得税=應納税所得額*適用税率。2、應納税所得額=月度收入-5000元（起徵點）-專項扣除（三險一金等）-專項附加扣除-依法確定的其他扣除。3、工資個人所得税等於應納税所得額乘上適用的税率...

有的。依據《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照...

1、單位工資證明模板如下：茲有xx同志，性別x，身份證號碼：xxx，自xx年xx月xx日至今一直在我單位工作。目前在部門擔任xx職務，月工資為人民幣(大寫)xx元。特此證明。本證明僅用於證明我司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為...

1、《勞動法》規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。用人單位只能支付法律規定的加班工資報酬，不能以安排補休而不支付高於正常工作時間的加班工資。而且，這裏所指的“用人單位應支付不低於...

不需要房產證，只有公務員系統需要登記個人資產，但也不是和個税聯繫起來的。個人所得税是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得税。在有些國家，個人所得税是主體税種，在財...

1、起徵點確定為每月5000元。新個税法規定：居民個人的綜合所得，以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納税所得額。減税向中低收入傾斜。新個税法規定，歷經...

1、根據相關規定，一般自動辭職，當月不發工資，這15天算一個自然月。2、如果勞動者是正常辭職的，可以要求用人單位支付扣留的工資。如果用人單位拒絕支付拖欠的工資，用人單位可以申請仲裁。如果當事人對仲裁結果不滿意的，可以...

法律分析：根據《集體合同規定》規定，進行集體協商，簽訂集體合同或專項集體合同，應當遵循下列五項原則：（1）遵守法律、法規、規章及國家有關規定；（2）相互尊重，平等協商；（3）誠實守信，公平合作；（4）兼顧雙方合法權益；（5）不得采取過激行為。法律...

用人單位與勞動者雙方依法解除勞動合同的，如果法律法規沒有特別規定，勞動關係解除、終止後，用人單位可以按照本單位以往發放工資的慣例，在下個月或者某個合理的時間點一次性結清工資。當然如果用人單位有條件即時發放，還是...

1、2020年10月1日至2020年10月3日是國家規定的法定節假日，因此這三天的加班工資，用人單位每天需支付不低於工資的300％的工資報酬。2、2020年10月4日至2020年10月8日是休息日，單位可以安排勞動者補休，若安排補休了，則無需支...

文祕一個月工資多少，薪資待遇如何，小編整理了相關信息，來看一下！文祕一個月工資多少就薪金待遇來講，不同的祕書待遇也是截然不同。在北京，一般祕書的工資在1500-2000左右，如果是經過專門職業培訓的，有祕書資格證的人員的話，月...

退休人員工資即養老金。養老金=基礎養老金+個人賬户養老金。基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數...

勞務派遣工的工資是不能隨意改變的，如果用人單位沒有經過勞動者同意，隨意剋扣其工資的，是屬於一種違法行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支...

1、薪酬支付及時性原則：月薪必須每月支付一次，並且時間要相對固定。如有特殊情況，必須事先向員工解釋清楚。2、福利享有的績效掛鈎原則：即社會保險和住房基金等福利的享有，要求必須事先在支付比例、支付方式上做出規範約定...

依據我國相關法律的規定，勞動者辭職後就解除勞動合同，工資應該在解除勞動合同時支付，而解除勞動合同，並不一定是指解除合同當天，而是在一個合理的期限內，所以下個月發也是合法的。【法律依據】《工資支付暫行規定》第九條，勞...

清明節屬於法定的節假日，當天加班是發放三倍的工資，其餘兩天發放雙倍的工資。清明節，又稱踏青節、行清節、三月節、祭祖節等，節期在仲春與暮春之交。清明節源自上古時代的祖先信仰與春祭禮俗，兼具自然與人文兩大內涵，既是自...

1、據瞭解，黑天鵝蛋糕配送員每個月的收入大概為10000-20000元，比其它平台高了2倍。2、黑天鵝是好利來旗下的高端蛋糕品牌，其主要的方向是歐式蛋糕和慶典蛋糕，價格貴的話，主要是好利來這個牌子，本來就高端，黑天鵝系列的話也旗...

在春節期間的農曆正月初一、初二、初三加班可以獲得三倍工資。《勞動法》第四十四條規定：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工...

勞動者請病假一天的，如果勞動者能夠提供醫院的住院證明和診斷證明的，用人單位是不能剋扣其病假期間工資的，如果用人單位無故剋扣其病假期間工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位支付其被剋扣的...

醫療期的規定如下：根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和...