福利費的精選

公司計提福利費的會計分錄是：如果是管理人員：借：管理費用，貸：應付職工薪酬——職工福利；如果是生產人員：借：生產成本，貸：應付職工薪酬——職工福利；如果是銷售人員：借：銷售費用，貸：應付職工薪酬——職工福利；在發放的時候：借：應付職工薪...

職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費...

計提福利費是按照職工工資總額的14%，提取後，用於職工福利等的支出。企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。新企業所得税法實施後，職工福利費不再計提，而是實際發生時，計入相關費用。但是不得超過...

公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。職工福利費主要由職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇等...

職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費...

報銷福利費的會計分錄：1、在工資方式下：借：應付職工新酬—應付福利費，貸：庫存現金；借：管理費用—福利費，貸：應付職工新酬—應付福利費。2、在實報實銷方式下：借：管理費用—福利費，貸：庫存現金。3、報銷慶祝餐費：借：管理費用—業務招...

公司福利費包括企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以...

視情況而定。年終會議餐費，如果是單獨開餐費發票，那就可以入福利費，如果沒有單獨開餐費發票，就入會議費。銷售人員年終會議，可直接計入銷售費用。視情況而定。年終會議餐費，如果是單獨開餐費發票，那就可以入福利費，如果沒有單...

1、勞動保險：勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下，勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻後獲得的一種基本權...

職工福利費可以按比例税前扣除。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分准予扣除。職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。構成1、為...

職工福利費主要內容包括：按標準提取的工作人員福利費，撥交的工會經費，職工死亡火葬及費用，公費醫療經費，病假兩個月以上人員的工資，遺屬生活困難補助費，因工負傷等住院治療期間的伙食補助費，職工探親旅費，由原單位支付的退職金...

職工福利的税前扣除標準：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。企業職工福利費是指...

法律主觀：單位福利費可以免徵個人所得税。個人所得税是調整徵税機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得税的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。...

職工福利的税前扣除標準：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分准予扣除。職工福利費是指用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。企業職工福利費是指...

計提福利費是按照職工工資總額的14%，提取後，用於職工福利等的支出。企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。新企業所得税法實施後，職工福利費不再計提，而是實際發生時，計入相關費用。但是不得超過...

公司福利費包括企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括髮放給職工或為職工支付的以...

1、勞動保險：勞動者因為各種原因不能繼續從事勞動或暫時中斷勞動，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障制度。許多國家稱為社會保險。在社會主義制度下，勞動保險是勞動者對國家和社會做出一定貢獻後獲得的一種基本權...

公司計提職工福利費的會計分錄為：借：生產成本、管理費用、銷售費用等；貸：應付職工薪酬——職工福利。職工福利費主要由職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇等...

職工福利費開支範圍包括職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。一般來説，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的...

職工福利費開支範圍包括職工醫藥費、職工的生活困難補助、職工及其供養直系親屬的死亡待遇、集體福利的補貼、其他福利待遇。一般來説，企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的...

新會計準則下，企業支付福利費的會計分錄為：借：管理費用——福利費，貸：應付職工薪酬——職工福利費。新準則取消了原“應付工資”、“應付福利費”會計科目、增設“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種...

過節發放福利費應扣除個人所得税，公司不發工資可協商解決或舉報，也可申請仲裁。勞動者需確認勞動關係並蒐集證據，可要求補發工資或提起訴訟。賠償金需交個税，但國家已調整個税徵收起點。法律分析一、過節發放福利費是否扣...

報銷福利費的會計分錄：1、在工資方式下：借：應付職工新酬—應付福利費，貸：庫存現金；借：管理費用—福利費，貸：應付職工新酬—應付福利費。2、在實報實銷方式下：借：管理費用—福利費，貸：庫存現金。3、報銷慶祝餐費：借：管理費用—業務招...

1、企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。2、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。3、除國務院財政、税務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金...

職工福利費主要內容包括：按標準提取的工作人員福利費，撥交的工會經費，職工死亡火葬及費用，公費醫療經費，病假兩個月以上人員的工資，遺屬生活困難補助費，因工負傷等住院治療期間的伙食補助費，職工探親旅費，由原單位支付的退職金...