拖欠農民工工資怎麼辦

老闆拖欠工資已經是個很常見的情況，特別一到春節，拖欠農民工工資已經是個社會熱點了。如果遇見這種情況，一定要拿起法律武器來保護自己的權益。千萬不要去“一哭二鬧三上吊”，也不要用蠻力去解決，容易受傷。 首先需要證明你給對方工作過，

最簡單的方法，是電話投訴到，當地勞動執法監察大隊。

您好： 如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的

勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

先向當地人力資源和社會保障局勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 勞務分包方（農民工、包工頭等實際施工人）應當充分利用勞動監察、勞動仲裁以及法律對農民工的特殊保護措施維護自己的合法權益。 根據《勞

向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

根據《中華人民共和國勞動法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分

《中華人民共和國勞動法》規定：勞動者享有取得勞動報酬的權利，提請勞動爭議處理的權利，以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關注，受到中央的高度重視。國家有關部門正在採取相關措施。

1.沒簽定勞動合同，按照公司每月的財務日計算，比如説通常都是每月15號發工資，則15號為發工資日； 2.我國勞動法規定：企業至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節日或休息日，通過銀行發放工資的，不得推遲支付

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個人老闆拖欠農民工工資怎麼辦？

一個老闆拖久農民工資怎麼辦？我想説一點，只要你手中證據確鑿，可直接上人民法院起訴。讓法律判決這樣不誠信的老闆，法院可以給它拉入上人信，*商消費名單，查封它的財產。動結它銀行賬户。讓它寸步難行。謝謝！供你參考！

拖欠農民工工資怎麼辦？

步驟一：首先，最簡單的方法就是可以找當地的勞動執法監察大隊投訴。

步驟二：依據《勞動合同法》規定，用人單位拖欠或者不按時足額支付農民工勞動報酬的，農民工還可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

步驟三：最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁【備註：勞動仲裁委員會收費是10塊錢一件】，走了勞動仲裁程度之後，通過勞動仲裁下達的裁決書，要求單位支付工資。如果還不賠，可以去法院申請強制執行。

步驟四：如果勞動仲裁不予受理或者你覺得仲裁結果自己不滿意，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

步驟五：按照這些途徑討薪的同時，還可以依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

我國刑法規定：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金;造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。以上這些資料希望能夠幫助到農民工朋友們。

拖欠農民工工資怎麼辦，找誰

如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為和對方發生其他衝突事件。找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。