劳动的精选

劳动仲裁中，当事人可以委托代理人处理，代理人需提交委托书，明确委托事项和权限。劳动者丧失民事行为能力时，由法定代理人代为参加仲裁；无法定代理人时，由仲裁委员会指定代理人；劳动者死亡时，可由近亲属或代理人参加仲裁。法律...

劳动是一切美好的开始；劳动是幸福的开端；劳动是对美好生活的期盼！劳动是一种锻炼，劳动是一种美德，劳动是一种修养。劳动是使世界更美好的水彩画，劳动是使生活更有意义的魔法，劳动是使灵魂更充实的礼物。劳动，是推动历史前进的...

劳动仲裁法律援助的条件：盲、聋、哑和未成年人为刑事被告人或犯罪嫌疑人，以及被告人可能被判处死刑，而没有委托辩护律师的，应当获得法律援助；其他残疾人、老年人为刑事被告人或嫌疑人，因经济困难没有能力聘请辩护律师的，可以...

劳动纠纷律师收集整理了关于和公司有劳动争议怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、和公司有劳动争议怎么办?1、和公司有劳动争议可以直接向仲裁机构提出劳动仲裁申请。根据《劳动争议...

根据《劳动法》第二十六条第(一)项规定，劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。...

劳动是什么?很多人并不能真正了解，他们都认为劳动是苦的，是累的。其实这只是“劳动”一词的障眼法，劳动是甜的是快乐的，只是亲身才能体会。每一次我帮妈妈打扫卫生，擦玻璃，扫地，都把我和妈妈累得满头大汗。可是，我和妈妈的脸...

有。因为国家有规定法定劳动年龄，如果不达到法定年龄是不能成立劳动关系的。【法律依据】《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。...

劳动合同法规定工作时间不得超过每天8小时，超过部分应支付加班费。根据国家规定，劳动者每年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。劳动时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时...

1、劳动能力鉴指定是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。2、其中，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自...

【法律意见】工伤职工与单位解除劳动合同，其赔偿金通常是在办结工作交接时支付，用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放。赔偿费用：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原...

劳动者辞职后，发现用人单位侵犯劳动者利益的行为时，是可以到劳动监察部门投诉的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者...

1、用浪漫的激情，去创造美好的生活。Withromanticpassion,tocreateabetterlife.2、劳动创造美丽，人生劳动最光荣。Laborcreatesbeautyandlifeisthemostglorious.3、沉思就是劳动，思考就是行动。Meditationislabor,andthi...

劳动行政处罚,是指劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加的一种制裁措施。劳动行政处罚直接剥夺违法行为人的财产权和活动自由权,所以它是一种严厉的、具体的劳动...

不可以。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第...

1、复杂性。教师劳动对象多为成长着的年轻一代，他们在成长过程中有自身身心发展的规律。学生个体发展的复杂性决定了教师劳动要比物质和其他精神产品的生产劳动复杂得多。2、创造性。教育是培育人才的。教师既要遵循统...

只有人的劳动才是神圣的。——高尔基锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！——李绅体力劳动是防止一切社会病毒的伟大的消毒剂。——马克思历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。劳动却是产生一切力量、一切道德和一...

1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2、上网查询：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码...

法律分析:公司倒闭劳动派遣没有赔偿。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。由劳务派遣单位重新派遣新到新的...

企业劳动争议协商调解规定全文是什么中华人民共和国人力资源和社会保障部令第17号《企业劳动争议协商调解规定》已经人力资源和社会保障部第76次部务会审议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。《企业劳动争议协商调解...

法律分析：不影响。劳动者因维权与用人单位发生劳动仲裁，属于一般劳资纠纷，不会涉及政审。政审只审查报考人员自身有无违法犯罪或其他不当行为，特殊岗位可能会审核其直系亲属，但不会因为劳动仲裁就影响政审法律依据：《中华人...

农民工处理劳动争议的方法有：1、协商。协商解决是争议解决的最佳途径。2、申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的必经程序。3、对于用人单位的违法行为，农民工可...

职工工伤鉴定结果未出来前，企业不得终止合同，即使合同期满，也应续约合同期限。工伤级别为一到四级的，合同要延续到法定退休年龄；五到六级的，职工要求续订合同，企业必须续订；七到十级的，第一个固定合同期限满后，一方不同意续订可...

法律分析：1922年5月中国劳动组合书记部在广州召开了第一次全国劳动大会，确定筹备全国性工会组织。1925年5月1日在广州召开了第二次全国劳动大会，正式成立了中华全国总工会。法律依据：中华全国总工会制定的《中国工会章程...

1、劳动防护用品按照防护部位分为九类：头部护具类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害、防物料喷溅、防粉尘等的护具。主要有玻璃钢、塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽以及防尘帽、防冲击面罩等。2、安全帽头部...

法律主观：1.60日内。2.根据《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须...