补偿的精选

法律分析：拆迁补偿涉及到财产权益，因此评估结果的公正性十分重要。如果您认为评估结果存在问题，可以通过以下途径进行维权：1.提出异议：在评估结果公示期内，您可以向评估机构提出异议，并提供相关证据。2.司法救济：如果评估机构...

经济补偿标准有封顶。劳动者月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【法...

1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准)：按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部...

法律分析：可以向当地纪检委办公室投递举报信，也可以上网通过电子邮件的形式，将举报内容发到纪检委的邮箱。党的纪律检查机关受理信访范围是：对党员、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权...

依据我国相关法律的规定，房屋拆迁补偿不是按人头计算的，而按面积计算的，并且房屋的面积一般按房产证上载明的面积为准。《国有土地上房屋征收评估办法》第九条房屋征收评估前，房屋征收部门应当组织有关单位对被征收房屋情...

房屋拆迁中补偿价格太低需要及时与房屋征收部门就补偿数额进行合理范围内的协商沟通，沟通未果可以交由同级征收拆迁管理部门裁决，依法申请行政复议或者提起行政诉讼。一、处理动迁补偿纠纷的法律依据是什么被征收人对补...

企业拆迁补偿主要分为四部分：一、拆迁导致的经营损失的补偿。二、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；三、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程...

被派遣劳动者的辞退分为过失性和非过失性，过失性无补偿，违法辞退有补偿，支付赔偿金为经济补偿标准的两倍；非过失性辞退需支付经济补偿，按劳动年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律分析被派遣劳动者被辞退的...

(一)货币补偿补偿补助总款=被征收房屋价值补偿+搬迁费+临时安置费+停产停业损失补偿费+外迁补助费+其他补助费(二)房屋产权调换1、产权调换房屋本项目产权调换房屋位于北辛安安置房小区。产权调换房屋为期房，临时安置...

主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...

是由于半导体和掺入的微量元素都是电中性的，而掺杂过程中既不丧失电荷又不从外界得到电荷，只是在半导体中出现了大量可运动的电子或空穴，并没有破坏整个半导体内正负电荷的平衡状态。P型半导体，也称为空穴型半导体。P型半...

1、补偿式返乡指春节期间没有返乡的人，清明买票回家，陪家人一起踏青赏花，弥补过年没有陪伴家人的遗憾。2、2021年初，国内出现多点零星散发病例甚至局部聚集性疫情，冬季疫情防控形势严峻，在此背景下，从上到下，都在强调非必要不...

农村房屋拆迁补偿存在不同的赔偿方式，包括按户口和房屋面积进行补偿，或者进行综合赔偿。具体补偿标准需根据当地政府发布的规定来计算，包括按房屋面积或市场价格进行补偿，以及根据耕地数量和农业人口进行安置补偿。此外，还...

农民有偿退出宅基地，补偿的标准是不一样的，补偿的方式有两种，第一种就是短时间退出，分阶段补偿。农民可以选择退出宅基地三十年，村集体按年给予补偿，补偿金额由农民和村集体协商确定，基本上在6000—10000元左右一年。还有一...

法律分析：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险...

压力补偿是过热蒸汽与饱和蒸汽都是采用查表和线性插值的方式进行补偿。只控制流量，在负载载荷固定的条件下，速度是稳定的。实际使用中不会有载荷稳定不变，如多刀车床，不会多把刀同时加工或同时离开工件，在刀多与刀少的不同...

工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：根据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级...

年假补偿劳动合同法是用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。【法律依据】根据《职工带薪年休...

企业改制解除劳动合同经济补偿金的确定方法是根据职工的工龄和工资标准计提，最高不超过上年度社会平均工资的3倍。企业改制方案应包括企业概况、资产财务状况、改制原则和目标、资产处置和职工安置方案等内容，并经职工...

首先，如果单位不续签，需要进行经济补偿。其次，如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法...

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，如果劳动者在一个月内未与用人单位签订书面劳动合同，用人单位可以书面通知终止劳动关系，无需支付经济补偿，但必须支付劳动者实际工作时间的工资报酬。法律分析有。没签劳动合同...

依据《中华人民共和国土地管理法》第四十七条：征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平...

1、房屋补偿费2、周转补偿费3、奖励性补偿费1.房屋补偿费，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。2.周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，...

法律分析：员工可以主张经济补偿的。按照规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天...