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分别是：1、人力资源规划。规划是明确目标、明确现状、制定政策和计划的过程；是企业为了实现发展目标，对人力资源的需求和供给进行预测并努力平衡的过程。人力资源规划是企业经营的基础，是在明确企业总体战略和经营目标的...