签了的精选

1、签了购房合同贷款办不下来一般有以下两种处理办法：一次性付清剩余的房款。2、换名字和贷款资料，重签购房合同。如果以上两种都不能解决就只能选择退房了。2、如果是买方主动违反和约相关内容的，买方就要按照合同内容...

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...

法律分析：可以向用人单位提出书面离职，书面提出解除劳动关系后离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

当事人签订空白劳动合同的影响是该合同是无效的。劳动合同应当具备以下条款：用人单位和劳动者的具体信息；劳动合同的期限；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；以及其...

乙方书面告知对方后，解除三方协议。因为三方协议明确规定，“乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或者参加国家及地方志愿服务目”，“经书面告知对方后，本协议解除”。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》十...

劳务派遣合同要注意资质、合同内容和真实性等事项。劳务派遣单位应履行对劳动者的义务，合同应包括派遣单位、派遣期限和工作岗位等。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订固定期限合同并按月支付报酬。派遣单位与用工单位...

1、签了劳动合同是可以辞职的。若员工与用人单位能协商一致，按协商结果办理离职即可。2、若不能协商一致，正式工作的员工只需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知用人单位，就可以解除劳动合同，而不...

买卖二手房交纳定金签订合同的，退房就是解除合同的情形，双方协商一致的可以解除合同，出现不可抗力因素影响的，也可以终止合同。【法律依据】《中华人民共和国合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约...

婚姻法解释(二)第八条规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力”。据此，如果是通过协议离婚，且已办完了离婚手续，当事人任何一方不能返悔。但是，如果任何一方在...

1、门面签了五年不是必须租五年，签订五年的合同后，如果合同依法成立的，是不能随意解除合同的，但在双方协商同意的情况下，可以解除合同。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自...

法律分析：一、签了劳动合同，上了一天班，不想干了，直接走人可以吗与用人单位签订劳动合同后可以辞职。(一)由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁...

若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商...

大四签了三方还算应届生。三方协议并不代表劳动合同，仅仅是三方签订的就业意向，一定程度上对劳动关系没有法律的约束。但在和用人单位签订劳动合同后就不再算为应届生。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业...

法律分析：签订劳动合同，必须是用人单位和劳动者各执一份。公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条外...

签了保密协议能不能跳槽要根据具体情况来讨论。如果劳动者预与企业订立了保密协议，劳动者辞职并不需要支付违约金，但辞职后违反竞业限制约定的应当支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，用人...

网贷被骗了，但是签了合同，可以联系网贷机构不放款，这时候就属于用户违约，一般来说需要支付违约金。或者是网贷机构直接不放款，那么用户就不需要去管贷款合同，因为贷款机构没有放款，属于贷款机构违约，用户不需要承担任何责任。...

法律分析：可以向用人单位提出书面离职，书面提出解除劳动关系后离职，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...

合同里一般都有关于违约金和违约责任，如果你的合同没到期，你提前走了，将视为你违约。根据《合同法》，合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系，当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或...

法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...

我国法律并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了劳动合同才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，因此劳务派遣不能转正。如果在用人单位做的好可以转正，即用人单位和劳动者签订一份劳动合同，不再签订劳...

劳动合同法规定，劳动者在解除劳动合同时需要提前通知用人单位，并依法办理离职手续。在正式雇佣期间，劳动者需要提前30日书面通知，而在试用期内则只需提前3日通知。此外，劳动者也有权根据法律规定的情形解除劳动合同，如用人...

法律分析：签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，法律规定试用期要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队...

法律分析：签了劳动合同后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。你如果有《劳动合同法》第三十八条规定的情形，可以直接向公司提...

法律分析：一、刚上班签了劳务合同上了两天不去了有影响吗1、劳动关系还没有建立，可以不去的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了...

不可以。在签了合同之后，一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳...