个体能力差异对管理有何要求 知经验 综合知识 1.79W 大中小设置文字大小 1、管理者要全面了解被管理者的能力类别、层次及发展潜力;2、有针对性的设定工作目标和任务,实行有效激励;3、对被管理者实行过程管控,及时点拨;4、适时进行目标提升和职业能力培训。 TAG标签:个体 管理 能力差异 #