职工的精选

工作的时候，公司会给员工缴纳五险一金，其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，说到生育保险，我们第一反应都是女人生孩子，那么男的买生育保险有什么用呢?男职工交生育保险的作用1、全职太太享受生育...

法律分析：工伤期间单位单方解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行。若劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依支付赔偿金，按劳动者在本单位工作...

律师解答：在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原...

家庭相关优惠政策如下：1、有14周岁以下独生子女的在编员工可享受独生子女费，发放标准根据当地政府的规定执行；2、外派人员的配偶子女可报销探亲路费、公司尽可能帮助跟随配偶寻找工作等，具体参照公司外派管理制度执行；3、...

职工判刑不能自动取消劳动合同，但是用人单位可以解除劳动合同，劳动合同没有自动解除的说法。【法律依据】《劳动合同法》第39条的具体内容如下：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合...

员工的转正申请书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!员工的转正申请书主要内容包括：1、本人身份介绍，包括姓名、担任职位、工作内容、试用时间等等。2、转正的原因。3、突出自己的个人优势，以及对待工作的态...

职工值班外人不可以查岗位。查岗工作由保卫稽查科当日值班领导负责，白班、夜班、各责任区域岗位均在查岗范围。查岗指的是检查岗位上的工作人员的工作情况如何。值班包含临时性值班、兼管性值班、本职性值班，一指在当值...

职工医保住院可以最后结算。定点医院住院联网实时结算，通过动态库连接或直连模式，将职工在定点医院的就医信息实时传输到社保信息管理系统，办理出院手续时，按照医保政策即时结算费用。如果是异地报销，持卡人需要携带住院发...

职工医保家庭共济指的就是职工个人的医保账户余额不再是只能职工本人使用，而是可以共享给自己的配偶、父母、子女一起使用。将医保共济给家庭其他成员需要本人前往社保经办机构办理直系亲属个人账户转移业务，办理时需提...

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政...

法律分析：遇到工资拖欠、工伤赔偿等问题，需要工会帮助时，可以申请维权帮扶。法律依据：《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工...

法律分析：根据《工会法》、《社会保险法》等法律的规定，工会有权对用人单位违反社会保险法律、法规，侵犯职工社会保险权利的行为进行监督。单位要侵犯了职工保险权利，单位工会是应该管辖的。法律依据：《中华人民共和国工会...

1、填报人要对填写内容负责，应按要求如实填写。2、表内项目本人没有内容可填写的，应写“无”。书写一律用钢笔或中性笔，字迹要工整。个别项目填写不下时，可另加附页。3、表内的日期或时间一律用公历和阿拉伯数字。填写时，...

法律客观：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇...

工伤评定标准主要是《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。该标准将工伤致残人员分为一至十级伤残，并规定了鉴定依据、鉴定程序和评残标准等内容。工伤评定标准是确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。...

可以。职工医保是可以补交的。具体情况需要看未交、断交的原因和当地政策细则。一般来说，满足企业未给职工缴纳或企业原因造成的断缴、未缴职工医保的情况，在大部分城市都可以补缴。但不同城市的规定可能会有所不同，建议...

企业都是会给员工缴纳养老保险的，不过也有部分用户因为种种原因养老保险后面出现断交的情况，如果说养老保险没有交满15年就断交了里面的钱怎么办呢？职工养老保险断交了可以取出来吗？相信大家也都有过这样的疑问，下面来看下...

计提时：借：管理费用-福利费。贷：应付职工薪酬-福利费。支付时：借：应付职工薪酬。贷：银行存款。...

法律主观：工会在维护职工合法权益方面职责有：依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规的行为进行检举和控告。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各...

职工的工资报酬发放应符合以下规定：企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条规定，用人单位...

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。企业发生的职工教育经费支出，一般不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应...

1、生日快乐，亲爱的朋友，愿你天天快乐，年年好运，一生幸福！2、支支灿烂的烛光，岁岁生日的幸福。幸运的你，明天会更好！3、愿公司温暖你们每一个人，带给你们家的感觉。生日快乐！4、祈愿您心灵深处，好花常开，好景常在，好运永远盈满胸怀...

劳动者要申请工伤认定的，单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日...

1、今日运动立足现在，明朝企业赢取未来。2、激情释放真我风采，携手跨越人生巅峰。3、激情书写精彩人生，梦想点亮美丽世界。4、激情向前闯，运动正能量，未来真健康。5、激情在运动中点燃，事业在工作中高飞。6、爱运动，爱工作，运...

职工医疗保险男性需缴满25-30年，女性需缴满20-25年，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。小编还为您整理了...