五险的精选

1、五险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。2、养老保险：是由社会统筹基金...

工资不包含五险一金。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清...

五险一金的生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，但是需要单位缴纳的，所以是以自由职业或灵活就业人员缴纳五险一金的话，这四个保险无需缴纳，只缴纳养老保险和医疗保险即可。当然，如果您是由单位代交的，五险一金都可缴...

1、五险一金的查询可以通过以下方式进行查询：电话查询，可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：12333。窗口查询，请携带本人有效证件及社保卡号至当地社保局办公大厅窗口查询。终端查询。2、“五险”指的是五种保险,包括养老...

五险一金包括：。养老保险是达到解除劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的保险；。医疗保险是补偿因疾病风险造成的经济损失；。失业保险是失业而暂时中断生活来源的提供物质帮助；。工伤保险是遭受意外伤害或患...

1.异地工作五险一金在离职时需要依法进行转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。小编还为您整理了...

1、本地户口可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。2、缴纳标准以上一年本地社平工资为基础，一般是到当地社区街道的社保服务点进行办理。3、如果不是本地户口，就只能通过社保代缴机构进行缴纳。4、这种方式需要...

是的五险一金的一金是住房公积金，而五险是养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。一金是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。小...

个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。小编...

五险一金包括：。养老保险是达到解除劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的保险；。医疗保险是补偿因疾病风险造成的经济损失；。失业保险是失业而暂时中断生活来源的提供物质帮助；。工伤保险是遭受意外伤害或患...

有。老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。五险一金的作用为：1、养老：是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金2、医疗：是职工生病作为医疗报销用的3、失业：是职工失业后，领取生活费的4、生...

1、月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资...

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。2、保障老年人基本生活需要的养老保险，对患病的参保人员进行补偿的医疗保险。3、对失...

五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、...

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...

如果你的户口是在本地，可以自己到当地社区街道的社保服务点进行办理，缴纳养老保险和医疗保险。如果不是本地户口，则只能通过社保代缴机构进行缴纳，需要交一定的手续费。辞职后，可以自己缴纳医疗保险和养老保险，但其他险种不...

五险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：五险一...

1.试用期期间是需要缴纳五险一金的。虽然个人应缴纳部分由单位代扣，但单位和职工都应该按照规定缴纳五险一金。社会保险是法律强制性规定的，而一金一般是企业根据实际情况来决定的，但并没有强制性规定。小编还为您整理了...

1.“一金五险”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。在“五险”中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位...

年薪一般并不包括五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：年薪包含单位交的五...

五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。因此，五险一金最高比例是个人和企业各自缴纳的最高金额与总工资的比例，而不是固定的比例。小编还为您整理了以下内容...

根据济南市人社局最新数据，济南市五险一金缴纳比例为：（1）养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%；（2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%；（3）失业保险：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%；（4）工伤保险：根据不同行业确定单位，个人不...

1、“五险二金”即“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。2、企业年...

辞职以后五险一金有3种方式处理：。1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；2.个人承担五险一金费用继续缴纳；3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：辞职后五险一金怎么办...

根据搜索结果，五险一金的缴纳金额因地区和个人工资不同而有所差异。一般来说，企事业单位和个人总体缴纳的五险一金费用大概为1500元左右，但具体缴纳金额需要根据当地的缴纳比例和个人工资情况来计算。例如，北京职工社保月...