补偿金的精选

法律分析：劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...

本案作为经济补偿金纠纷案，争议的焦点问题在于是否是原告违背了被告的规章制度。若原告违背了被告的规章制度，则符合了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同...

1、拼多多中的补偿金一般会退到您的支付账户中，如果您没有收到补偿金，那么请检查您使用了哪个支付账户，或者您的支付时是否使用了代付功能。2、如果使用的微信付款，那么就会退到的你微信账户中。3、要是没有收到补偿金，可...

《劳动合同法》第83条规定：用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在试用期间被证明不符合...

法律分析：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...

首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。其次，工伤职工应正确理解运用《工伤保险条例》的规定。《工伤保险条例》作为行政法规，第36条、第37条虽然规定了5级至10级伤残的工伤职工主动提出解除劳动合同，...

工作3年未签劳动合同辞职，可获双倍工资赔偿，但无经济补偿金。除非用人单位未缴纳社保费、未提供劳动保护或违反规章制度损害劳动者权益，否则不适用。法律分析工作3年未签劳动合同辞职，可以得到双倍工资赔偿，但一般没有经济...

从二者的性质和适用情形来判断，赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。【法律依据】《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除...

员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。【法律依据】根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...

所谓的经济补偿金，指的是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。实际上，一般企业都不会选择开除员工，避免经济补偿金的计算。需要注意的是，如果是劳动者主动提出解除劳动合同的情况，则企业是不需要支付经济补偿金的...

法律分析：在非法拆迁情况下，受拆迁户可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果拆迁行为违法，受拆迁户有权要求恢复原状或者给予相应的经济补偿。如果行政机关或者依法设立的村民委员会无法履行给付拆迁补偿款的法定义...

应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工...

竞业限制补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未...

离职补偿金要交个税。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件的规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放...

竞业限制补偿金是劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。法律规定当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未...

提前还款补偿金一般是针对借款方在贷款未到期之前进行还款的行为所收取的一种补偿费用，提前还款补偿金是借款方针对提前还款给予贷款人的一种补偿费用，也可以理解为是另一种形式的提前还款违约金。并非所有银行贷款提前...

解除劳动合同经济补偿金：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本...

离职补偿金不需要交税。理由如下：根据国税总局纳税服务司解释，解除劳动关系取得的一次性补偿收入，上年职工平均工资3倍内的免征个税。劳动合同到期后不再续签支付的经济补偿不应界定为补偿金，对这部分收入按照规定应该征...

计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。上述您前十二个月构...

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗？严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的，是没有经济补偿金的。...

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

员工主动辞职一般没有补偿金。但如果是因为用人单位存在违法情形，比如拖欠员工工资，不给员工缴纳社保的，如果此时员工提出离职，用人单位需要赔偿经济补偿金给员工。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人...

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳...

经济补偿金里面的“N+1”，N是指职工在本单位的工作年限；“1”是指因单位未提前一个月通知职工解除劳动关系而支付的代通知金。具体支付标准可见《劳动合同法》第四十七的规定：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...

软件版本：拼多多5.111、拼多多中的补偿金一般会退到您的支付账户中，如果您没有收到补偿金，那么请检查您使用了哪个支付账户，或者您的支付时是否使用了代付功能。2、如果使用的微信付款，那么就会退到的你微信账户中。3、要...