依法的精选

精神病人可以要求离婚，但需符合法定离婚条件；间歇性精神病可办理协议离婚或法院判决离婚；完全无行为能力的精神病人需变更监护人后办理离婚手续；子女归配偶抚养，监护人可代精神病人抚育子女；婚前患精神病且无民事行为能力的...

法律主观：构成犯罪的一般会依法追究相应的刑事责任，具体要根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照法律有关规定进行量刑。在确定刑罚期限时，按照刑法分则具体犯罪条文规定的法定刑幅度处罚。法律客观...

劳动关系的建立时间是用人单位的用工之日。从当天起，双方就建立劳动关系，需要在一个月内及时签订书面的劳动合同，任意一方逾期不签的，都需要承担相应的法律责任。一、劳动关系建立的时间是如何规定的1、动关系自用工之日...

造句指懂得并使用字词，按照一定的句法规则造出字词通顺、意思完整、符合逻辑的句子。依据现代语文学科特征，可延伸为写段、作文的基础，是学生写好作文的基本功。造句来源清俞樾《春在堂随笔》卷八：“其用意，其造句，均以纤巧...

工作计划怎么写，下面就让我们一起来了解一下吧：工作计划的主要内容包括：1、情况分析，分析研究工作现状，充分了解工作内容。2、工作任务和要求，谈谈任务和应达到的工作指标。3、确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工...

法律主观：工会依法维护职工的合法权益。根据法律规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。当劳动者被侵犯其劳动保障合法权益的，也可以向劳动保障行政部门投...

春节期间安排工作要依法支付加班工资1月27日，国务院联防联控机制举行新闻发布会，介绍《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》有关情况，并答记者问。国家发展改革委秘书长、新闻发言人赵辰昕说，鼓励和引导企业以...

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保...

鼓励数据依法合理有效利用。《中华人民共和国数据安全法》第七条规定：国家保护个人、组织与数据有关的权益，鼓励数据依法合理有效利用，保障数据依法有序自由流动，促进以数据为关键要素的数字经济发展。...

劳动者依法享有平等就业的选择权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利，劳动是人们生活的第一个基本条件，是创造物质财富和精神财富的源泉。劳动就业权是有劳动能力的公民获得叁加社会劳动和切实保证按劳取酬的权...

企业违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依...

"用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...

法律分析：企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉...

法律分析：未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点予以特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权，国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人的受...

企业违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依...

依法保护外商投资企业知识产权的途径有：建立企业的知识产权管理制度；设置企业的知识产权管理机构：许多企业特别设置了知识产权部门，参与到软件立项、开发、销售及售后服务的每一环节，并为对外事务提供法律保障。一、国家知...

企业违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依...

用人单位应当接受和配合工会依法实施劳动法律监督。工会有哪些基本职责？工会的基本职责根据《工会法》第6条的规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。...

1、劳动者可以享受平等就业的权利。只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。2、劳动者可以自由选择就业的权利。劳动者想要出售自己的体力或者...

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同违法，劳动者有权要求双倍工资补偿。未签订合同且遭受损害的劳动者可以要求经济补偿。离职后应保留证明劳动关系的证据以便追讨赔偿。未签订合同需要支付双倍工资，主动辞职还可获得经...

1、只收会员费而不从事有营业收入的协会，不需要交税。2、虽有营业收入，但是取得的收入符合非营利组织收入，可以不交税。例如：取得的收入全部用于公益事业。属免税收入。工作人员的工资福利在国家规定的范围内，没有变相分配...

什么是劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。用...

1、依法取缔的意思是,我国行政机关依照法定权限和程序终止未依法取得许可。2、批准(含核准和登记)及(或)营业执照的公民、法人及其他组织所擅自从事的有关生产、经营及商业活动而经常采取的行政处理行为之一的。...

参与权保障未成年人参与社会和政治生活的权利，包括参与文化、艺术、娱乐和体育等活动，以及有关未成年人的决策和政策等事务的讨论和表达意见的权利。自由权保障未成年人言论自由、思想自由、宗教自由、集会自由、结社自...

法律分析：企业违反集体合同的情况下，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据法律规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申...