一個創業管理者需必備的思維

全球管理思想家的頂級排行榜Thinkers 5日前公佈了今年的候選名單。該榜單已創立12年，每2年評選一次，被稱作“管理思想界的奧斯卡”。

今年的榜單創下了女性提名者最多的記錄 。管理思想家的國籍也愈來愈多樣化，此次包含了來自超過12個國家的候選人。

獎項分十個類別：創新、數字化思維、戰略、實踐應用、領導力、人才、社會企業、C.K. 普拉哈拉德突破性觀念獎、雷達獎（頒給很可能塑造未來的思想家）以及終身成就獎。其中數字化思維、人才、社會企業獎、實踐應用是今年新設立的獎項。

每項提名都囊括了過去兩年該類別最閃耀的管理思想家，一些人頗具前瞻性的洞見揭示了商業社會未來發展的走向。窺見未來的最好方法，就是通過這些大師的學術著作或演講。

以下是今年T50的入圍名單及入圍理由，無刪節奉上，希望其中某位思想家的研究對讀者有所啟發。

突破性觀念

某位思想家某個激進的想法，可能會永遠改變我們對商業的認知。從“泰勒主義”到“金字塔底層的財富”，新思想挑戰着我們對世界的看法。這一獎項獻給那些像C.K.普拉哈拉德一樣的人。他們證明了，世界上沒有什麼像偉大的理念那樣實際。

上屆獲獎者：

艾倫麥克阿瑟基金（Ellen MacArthur Foundation）：循環經濟

維賈伊·戈文達拉揚（Vijay Govindarajan）： 300美元造個房

2015年候選名單：

1. 協同消費（Collaborative Consumption） /瑞秋·波特斯曼（Rachel Botsman）聯合基金前創始合夥人，克林頓總統基金主任。有超過200萬人觀看了她在Ted大會上關於協同消費的演講。

2. 對等公司（Peers Inc.）/羅賓·蔡斯（Robin Chase）P2P經濟的實踐應用。Zipcar的聯合創始人、交通業創業者羅賓·蔡斯是其擁護者。同名書籍由Public Affairs出版社在2015年出版。

3. 指數型增長組織（Exponential Organizations）/ 薩立馬·伊斯梅爾（Salim Ismail）, 邁克爾·馬隆（Michael Malone）和尤里範格斯特（ Yuri van Geest）伊斯梅爾是一名創業家，雅虎前副總裁，奇點大學的創始執行董事。馬隆是著名的記者和作家；範是荷蘭數字化顧問和演講家。 他們合著有《指數型增長組織》（Diversion出版，2014年）

4. 藍海領導力 /W錢·金和勒妮·莫博涅（W Chan Kim & Renée Mauborgne）合著有全球暢銷書《藍海戰略》（HBR出版，2005），兩人都是英士國際商學院的教授。藍海領導力是他們將領導力重構為一種服務的理論。

5. 羣體智慧（Collaborative Intelligence） /達瓦娜·馬爾科娃（Dawna Markova）和安吉·麥克阿瑟（ Angie McArthur）馬爾科娃曾是麻省理工學院的教授，兩人創立了諮詢公司Professional Thinking Partners，並在2015年的新書《羣體智慧》（Random House出版）中提出了CQ（羣體智商）的概念。

6. 行為鍛鍊/ Lee Newman這一概念指出我們可以像健身那樣微調和改進日常工作中的行為。來自IE商學院教授和前諮詢顧問的Lee Newman，將積極心理學和領導力相結合。

7. 合弄制（Holacracy） 布萊恩·羅伯遜（Brian Robertson）位於費城的前CEO和創業家。《合弄制》的作者（Portfolio出版，2015年）該書為等級制度提供瞭解毒劑。

8. 領導力資本指數/ 戴夫·烏爾裏克（Dave Ulrich）密歇根大學羅斯商學院的高產作家，提供了一種讓投資者能夠評估機構領導力強度的指數。

數字化思維

這是一個新設立的獎項。數字化技術改變了我們工作的環境，同樣被改變的還有人類理解自身的方式。但哪些思想家的研究和洞見真正對新的數字化現實作出了最新最原創的解析？T50數字化思維獎為您評選出在數字化領域最有益於人類的洞見。

2015年候選名單：

1. 埃裏克·布林約爾鬆（Erik Brynjolfsson）& 安德魯·麥卡菲（Andrew McAfee）來自麻省理工學院，合著有《第二次機器革命》（Norton出版，2014）和《與機器賽跑》（Digital Frontier Press出版，2011）

2. 恩裏克·丹斯（Enrique Dans） ，西班牙IE商學院教授，enriquedans.com博客寫手，最知名的西班牙技術輿論影響者之一。

3. 彼得·戴曼迪斯（Peter Diamandis） X Prize基金創始人，合著有《富足》（2012，Free Press出版）。Bold (Simon & Schuster出版, 2015)。奇點大學的聯合創始人。

4. 烏馬爾·阿格（UmairHaque）評論員，HBR博主，著有The Lamp and the Light（ebook出版，2015）

5. Nilofer Merchant 在硅谷工作的前執行官，著有11 Rules for Creating Value in the Social Era（HBR出版社，2012年）

6. 艾利克斯·彭特蘭（Alex ‘Sandy’ Pentland，外號“桑迪”）麻省理工學院人類動力學實驗室主管。著有《智慧社會:大數據與社會物理學》（企鵝出版社，2014年）

7. Don Tapscott（唐·泰普斯科特）著有Digital Capital、Wikinomics，Radical Openness（Ted,2013）點擊收看他的TED演講：開放世界的四原則。

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