獲得工傷認定決定書後可以申請工傷賠償嗎？

本文介紹了工傷員工在認定工傷後，如果傷情沒有影響其勞動能力，可以直接向工傷保險部門申請工傷待遇；但如果傷情對勞動能力造成了影響，就需要進行勞動能力鑑定，確定傷殘等級，然後工傷保險部門會根據相應的傷殘等級支付工傷賠償。如果已經被認定為工傷，職工可以向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，之後攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑑定書等材料向工傷保險基金和用人單位申請支付工傷保險待遇。

法律分析

如果工傷員工沒有嚴重的傷殘,且不影響其勞動能力,在工傷認定決定書下來後,可以直接向工傷保險部門申請工傷待遇。但如果員工的傷情對勞動能力造成了影響,就需要進行勞動能力鑑定,確定傷殘等級,然後工傷保險部門會根據相應的傷殘等級支付工傷賠償。

一、已經認定工傷怎麼處理

如果已經被認定為工傷，職工經治療傷情相對穩定後，當事人可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定；之後攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑑定書等材料向工傷保險基金和用人單位申請支付工傷保險待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

二、在單位上班時受傷怎麼辦

在單位上班受傷，可以按照工傷認定程序處理，首先依法申請工傷認定，職工在單位上班受傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向勞動和社會保障行政部門提出工傷認定申請；然後再申請喪失勞動能力等級鑑定，之後根據鑑定結果確定賠償金額。如果員工受傷被依法認定為工傷的，依法享受工傷保險條例規定的工傷保險待遇，如果單位有為員工購買工傷保險的，由工傷保險基金依法支付工傷保險待遇，如果單位沒有為員工購買工傷保險的，由單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。

三、遭遇車禍如何申請工傷賠償

遭遇車禍申請工傷賠償的方式是出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。根據傷殘鑑定的等級，按照法律的規定可申請工傷賠償。

結語

工傷認定和勞動能力鑑定是工傷保險程序中的重要環節。若傷情不影響員工勞動能力,則可以直接向工傷保險部門申請工傷待遇;若傷情對勞動能力構成影響,需進行勞動能力鑑定,確定傷殘等級,然後工傷保險部門會根據傷殘等級支付相應的工傷賠償。為了保證工傷認定和勞動能力鑑定程序的簡捷和方便,相關部門應當採取措施,提高工作效率和質量。如果員工已經認定為工傷,可以向當地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定,並提供工傷認定決定書、勞動能力鑑定書等材料,向工傷保險基金和用人單位申請支付工傷保險待遇。遭遇車禍的員工應當首先進行工傷認定,並根據傷殘鑑定的等級依法申請工傷賠償。

法律依據

根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定；

這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。