工伤认定书什么时候生效？
本文介绍了工伤认定决定书的生效时间以及申请行政复议或提起行政诉讼的时间限制。一般情况下，劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，工伤认定决定书即可生效。但如果申请行政复议或提起行政诉讼...
浙江省2021年八级工伤赔偿标准是多少？
工伤八级伤残计算标准：工伤补助包括一次性伤残补助金、就业补助金和工伤医疗补助金。一次性伤残补助金为25510元，就业补助金为38265元，工伤医疗补助金为10204元，总计为73979元。法律分析工伤八级伤残计算标准:1、一次性伤...
工伤能解除劳动合同吗？
工伤发生后，单位不能解除劳动合同。1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。2、如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满。工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
赔偿可以怎么样进行的呢？，工伤期间解除劳动合同
按照工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工...
工伤认定申请逾期怎么办？
工伤认定申请的时限是从事故发生之日或被诊断为职业病之日起30天内，如果单位未提出申请，受伤劳动者或其直系亲属、工会组织在一年内仍可申请认定。超过30天后，可以从人身损害赔偿的角度进行补救。法律分析一、工伤认定申...
我在上班时手指轻微骨折了，工厂没报工伤，我应该怎么办
工伤职工受伤需要公司承担工伤医疗期的工资，工伤保险基金支付医疗费用、伙食补助费、到外地就医的交通、食宿费用、工伤康复费等。工伤职工治疗非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。法律分析上...
还能否享受赔偿？，工伤认定申请期限已过
1.超出申请工伤认定时间，职工丧失了申请工伤认定的权利，但如果单位自愿承担责任，职工仍可享受部分待遇。2.根据《企业职工工伤保险试行办法》，被认定为工伤的情况包括从事工作、科学试验、职业病、意外伤害、维护国家利益...
工伤六级的赔偿标准主要是什么
法律分析：工伤六级伤残赔偿为：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6级伤残16个月本人工资；2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴，标准...
工伤单方解除劳动合同应该如何赔偿
工伤的伤残等级分为十级，其中一级的伤残程度最为严重，二级、三级直至十级依次减轻。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工工伤致残为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。也就是说，伤残等级为一至四级的，不允许解除...
针对工伤六级认定标准及赔偿是什么
根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人...
工伤认定的时间限制是多久？
工伤认定需要60天，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。但是如果事实清楚、权利义务明确的，应当在15日内作出工伤认定的决定。法律分析工伤认定需要60天。根据法律规定，社会保险行政...
法律规定有赔偿吗？，工伤有6级
工伤缝了6针有赔偿，工伤可以享受工伤待遇。属于工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤...
工伤8级赔偿标准是多少
八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇...
工伤申请时限过期是否会影响工伤评定结果？
法律分析：根据《工伤保险条例》第六条规定，用人单位和职工应当在工伤发生之日起15日内，向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门报告，并填写工伤保险申报表。如果工伤申请时限过期，将对工伤认定和赔偿产生影响，可能导致无...
工伤认定超时还能否申请？
职业病患者离职后一年内可申请工伤认定，包括退休人员和解除劳动合同人员。退休前12个月平均工资作为伤残补助金基数，解除合同前12个月平均工资作为待遇基数。工伤认定条件包括事故伤害、职业病、突发疾病死亡等，不包括故...
工伤认定处理的具体流程
法律分析：工伤认定程序是：1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。3、认定，劳...
请问六级工伤赔偿金多少
六级工伤赔偿金多少工伤六级伤残的赔偿是：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤...
无时效限制，最长1年申请工伤认定时限
工伤认定是社会保险部门根据法律授权，对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤进行确认。根据相关规定，用人单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则受伤职工或其近亲属可在一年内向社保部门提出申请。厦门市劳动局...
工伤解除劳动合同怎样赔偿呢
法律分析：工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。在单位受伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤...
工伤劳动者能解除劳动合同吗
法律分析：工伤劳动者能解除劳动合同。但单位不能提出解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
员工在工伤期间是否可以违法解除劳动合同？
法律分析：员工在工伤期间享有法定的工伤保障，包括医疗费用、伤残补助、生活补贴等。而根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，员工在工伤期间可以享受工资待遇，合法提前终止劳动合同的情况是有限制的。一般情况下，员...
员工被认定工伤后非要和公司解除劳动合同可以吗
可以的。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。一、员工认定工伤后用人单位可以解除劳动合同吗不能的。在劳动关系中，用人单位作为劳动者使用者和劳动条件提供者，单方负有保护劳动者在劳动过程...
关于工伤认定时效的相关法规规定包括什么？
律师解答：所在单位提出工伤认定申请的期限一般为30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日计算，如有特殊情况，经过社会保险行政部门同意可以适当延长。用人单位未依法提出申请的，劳动者及其近亲属或者工会组织...
工伤治疗好后超过一年还能做工伤鉴定吗
法律分析：不管是工伤发生后还是工伤治疗好后，超过一年不能做工伤鉴定了。自发生工伤之日起，用人单位应当在三十日内申请工伤认定，用人单位不申请的，受工伤的职工可以在一年内申请工伤认定，超过一年的，不可以申请工伤认定了。...
需要进行哪些赔偿？，工伤致使劳动合同解除后
根据相关规定，五至十级伤残的工伤职工可以提出解除劳动合同，并获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。由于这一规定，一些工伤职工在伤残等级鉴定结论出来后，往往会主动解除劳动合同并领取相应款项。这种现象在...