通報怎麼寫，對通報的回覆怎麼寫

通報格式：

1、標題

由制發機關，被表彰或被批評的物件和文種構成。通常有兩種構成形式：一種是由發文機關名稱、事由和文種組成，如《**辦公廳關於對少數地方和單位違反國家規定集資問題的通報》；另外一種是由事由和文種構成，如《關於給不顧個人安危勇於救人的王**同志記功表彰的通報》。

此外，有少數通報的標題是在文種前冠以機關單位名稱，如《中共**市紀律檢查委員會通報》；也有的通報標題只有文種名稱。

2、主送機關

有的特指某一範圍內，可以不標註主送機關。

3、正文

(1)表彰（批評）通報正文結構有三部分：

第一部分，說明表彰或批評的原因，即寫清先進事蹟或錯誤事實的經過情況，要求用敘述的手法真實客觀地反映事實；

第二部分，對所敘述的事實進行準確的分析，中肯的評價，做到不誇大、不縮小，使人們能從好的人和事物中得到鼓舞，從錯誤中吸取教訓；

第三部分，一般是對錶彰的先進或批評的錯誤作出嘉獎或懲處。最後還要根據通報的情況，針對現實的需要，發出號召或提出要求。

(2)情況通報正文結構一般有兩個部分：

一是被通報的情況；

二是希望和要求；

擴充套件資料：

通報書寫注意事項

第一，通報的內容要真實。通報的事實，所引材料，都必須真實無誤。動筆前要調查研究，對有關情況和事例要認真進行核對，客觀、準確地進行分析、評論。

第二，通報決定要恰如其分。無論哪一種通報，都要做到態度鮮明，分析中肯，評價實事求是，結論公正準確，用語把握分寸。否則通報不但會缺乏說服力，而且有可能產生副作用。

第三，通報的語言要簡潔、莊重。其中表揚和批評的通報還應注意用語分寸，要力求文實相符，不講空話、套話，不講過頭的話。

參考資料：

百度百科-通報

函是一種在同級機關之間、不相隸屬機關之間經常使用的公文，主要適用於相互商洽工作、詢問和答覆問題。向沒有隸屬關係的業務主管機關請求批准某一事項時也用函，不用請示，例如某單位向某高校請求代培技術人員，應向該高校發函聯絡。由於上下級機關之間也可以就某些具體的事項用函來聯絡溝通、諮詢答覆，所以函在實際工作中其實是一種不受嚴格的行文關係限制的文種。

函有公函和便函之分。公函涉及的事項一般都是比較重要的，所以行文鄭重，多采用正式公文格式發函。便函用於一般事務，如同日常寫信，格式簡便，用帶抬頭的信箋紙、落款處加蓋公章就可以了。

函有去函和覆函之別，這是從行文方向上來看的。如果根據行文宗旨，也可以將函分為商洽函（聯絡工作、商洽合作）、詢問函（諮詢問題）、答覆函（答覆詢問）、請批函（請求批准某個事項）、通報函（通報情況、告曉事項，類似周知性通知）、邀請函（邀請參加會議或活動等）等。

函的正文分三個層次，一是發函原因，即因何事致函。如果是答覆函，答覆公函時通常採取引用來函發文字號或發函日期來代指對方來函主題的寫法，比如“你單位XX[XXXX]X

號函悉”、“貴單位XXXX年X月X日來函收悉”。二是具體事項，內容較多時可以分條列項陳述，答覆函則應根據對方來函內容逐一答覆清楚。三是結束語。去函的結束語常用“特此函達”、“盼復”、“專次致函，見覆為荷”等；覆函的結束語常用“特此函覆”、“此復”等。便函還可以用“此致 敬禮”結束，但公函不用這種表示方法

可以分三部分，

1是針對質監局（有這個單位？？我只知道安監局和質監站）的通報彙總性的描述.

2是針對提出的總監不在崗（總監不一定必須隨時都在崗，這是領導階層的特權，但是必須保證80%的在崗率，也有地方規定的一週不少於4天，看地方）和現場管控不力自我答辯，大概意識是我們隨時在崗，你們來檢查的時候剛好有其他事，然後現場管理我們開了多少會，口頭說了多少次，發了多少通知什麼的.

3是針對存在的問題，提出進一步的管控措施，比如感謝質監局的監督，我們將在以後繼續怎麼怎麼的高要求的做，可以分出個123點來，比如我們總監提高到工地時間，增加會議次數，加強人員責任性，建設各種規章制度，跟蹤監督什麼的