南京護理學會為什麼交錢

南京護理學會交錢是因為護理學會有實驗課還有實習課，需要經費。業務範圍是學術交流、護理培訓、諮詢服務。

南京護理學會交錢是因為護理學會有實驗課還有實習課，需要經費。業務範圍是學術交流、護理培訓、諮詢服務。

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南京市護理學會和醫學會的區別

職責不同。

護理學會的宗旨是團結廣大護理工作者，為促進護理科學技術的普及、推廣和進步，為保護人民健康服務而醫學會是醫學科技工作者自願結成並依法登記的全國性、學術性、非營利性社會組織。

南京護理學會成立於1999年04月26日,註冊地位於四牌樓61號同創軟件大廈321室,法定代表人為陳湘玉。開展國內、外護理科技學術交流，推廣護理科技知識，會員培訓，諮詢服務，出版刊物。

南京護理學自考轉本有哪些學科？課程代碼是什麼？

河北2010年自考護理學（專科）考試計劃

條件適用於：及以上職稱的工作，以申請這個專業。

碼：100701

主考院校：承德醫學院

號

課程課程名稱代碼

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考試學分

類型的課程

1 03706思想道德修養與法律基礎，強制筆試

2 03707思想，理論和“三個代表”重要思想的4義務教育筆試

3 00488健康義務教育筆試

4 02113 02864微生物學與免疫學，醫學心理學強制筆試

5座4義務教育書面檢查

02899生理學3.5強制性筆試

7 02900生理學（實習）0.5強制性的做法

8 02901病理學5強制筆試

9 02 902病理學（實踐）1藥理強制實踐

10 02903藥理學（一）3個必修科筆試

11 02904（一）（實踐）強制實踐

12 0299??6護理倫理學強制筆試

13 0299??7護理學基礎8義務教育筆試

14 0299??8內科護理學（a）強制筆試

15 03000營養義務教育筆試

16 03001外科護理學（一）強制筆試

17 03179生物化學（三）3個必修科筆試

18 03 180生物化學（三）（實踐）必修實踐

19 04 729大學語文必修筆試

20 03002婦產科護理學（一）筆試（可選）

03003兒科護理學（一）筆試生產實踐

21 02548 4義務教育的做法

畢業總學分78

河北2010年自考護理學（）考試大綱

>報考條件：已取得國家承認學歷的專科畢業證書在崗的臨牀，高中，學校和醫療保健專業教師或護理管理中，研究人員可以申請。

碼：100 702

主考院校：承德醫學院

號

課程課程名稱代碼

BR />信貸

類型的課程

考試

備註

1 03708中國歷史義務教育筆試

2 03709馬克思主義基本原理強制測試

3 00015英語（二）14強制性筆試

4 00018計算機應用基礎義務教育筆試

5 00019計算機應用（實踐）2強制性的做法

600 182公共關係強制筆試

03005簡介5護理教育必修筆試

8 03006護理管理5必修筆試

9 03008的護理研究5強制筆試

10 03009精神障礙護理強制筆試

11 03200預防醫學（二）強制筆試

12 03201護理強制筆試

13 03202內科護理學（二）強制筆試

14 03004社區護理學（一）筆試（可選）

04435老年護理5筆試

04436的康復護理5記<BR / 03007急救護理書面

15 03010婦產科學（二） （可選）筆試

03011兒科護理護理（二）筆試

03203外科護理學（二）筆試

16 02548生產實踐中的做法

17 06999論文的做法必須這樣做，不計學分

畢業總學分78

注意：不要一門外語的考生，加試的社區護理學（一）（3004），老人護理（ 4435），康復護理學（4436）（3007），急救護理學外科護理學（二）（3203），產婦護理科（二）（3010），兒科護理學（二）（3011）7門課程中的任何五門課程。

5.12護士節護理部主任演講稿

5.12節護理部主任演講稿

　　有着無私的愛，面對多重性格的患者，她們奉獻的是海一樣博大的情懷。下面是我推薦給大家的5.12節護理部主任演講稿，希望大家有所收穫。

　　第一篇：5.12節護理部主任演講稿

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家上午好!

　　在這春末夏初，萬物生長的季節裏，我們滿懷着喜悦、洋溢着快樂，在這裏召開紀念“5.12”國際節大會，這充分體現了院領導對護理工作的重視與關心，藉此機會，我謹代表全院護理人員向一直關心、支持護理工作的各位領導、各科室主任以及各位同仁表示衷心的感謝!向全院的兄弟姐妹們致以最親切的問候!

　　護理工作是醫院工作的重要組成部分，自從20**年護理學成為一級學科後，它的專業內涵與實踐內容在不斷的擴展。我院的護理工作在院部的正確領導、各部門的密切配合以及全體護理人員的共同努力下，取得了長足的進步與發展。

　　目前全院在崗護理人員655人，其中合同制258人，佔39%。護理管理人員52人，大專以上學歷：628人，佔96%;其中本科265人，佔40%，高級職稱28人，佔4.3%，主管護師117人，佔17.8%，5年以下304人，佔臨牀一線59%，按照每天實際收住病人1000人核算，牀護比為1：0.37。

　　在院領導的關心、支持下，合同制的福利待遇有了明顯改善，醫院每月下拔優護基金10萬元，用於獎勵臨牀一線夜班;ICU、急診、兒科等特殊護理崗位;目前小夜班60元，大夜班100元。重症監護病房，一個月可獲得1000元左右的優護獎勵，全院受益近400人，覆蓋面達65%，提升了護理人員的滿意度。

　　20**年共選送了161名參加短期培訓、進修及學術研討會議，6名順利通過了江蘇省護理學會組織的專科資格考試，全年培訓經費40萬3仟元。

　　一年來全院有27個護理單元開展品管圈工作，先後舉辦了二次護理品管圈成果彙報比賽，去年底，外五病區長許敏代表我院參加了南京地區衞生系統首屆護理品管圈大賽，經達預賽，在省、市、部隊醫院的32支決賽代表隊中成績優異，榮獲二等獎。今年4月25日我院選送的舞蹈，已經進入了南京市衞生局組織的“我健康，我快樂”舞蹈決賽。

　　20**年共接受南京醫科大學、南京衞校、江蘇建康職業技術學院等護理專業實習同學88人，來院進修44人。年底成功舉辦了師生結對護理操作技能比賽，得到了院校師生的高度評價。

　　今年4月份與南京護理學會合作，舉辦了兩期國家級護理繼續教育培訓班，受益人數達700人，輻射面擴大到高淳、溧水等地。

　　創新舉措，優護工作顯成效。優質護理A類病區內科十病區被評為省衞生計生系統護理專業“巾幗文明崗”，外科十二病區長侯銘被評為南京市衞生系統優秀長，ICU倪娟娟被評為南京市衞生系統優秀，吳學薇、劉長菊被評為江寧區衞生系統優秀長;沈禮泉、呂修芳被評為江寧區衞生系統優秀。

　　今天我們還有外科十二病區、內科五病區等12個護理單元分別被授予優質護理服務先進病區和先進護理崗位，崔俊輝等62名分別被授予優質護理服務先進個人和最佳夜班，內分泌科穩糖圈獲得院內第二期護理品管圈一等獎，內科十一病區獲得健康教育手冊製作比賽一等獎，手術室等四個科室獲得優秀帶教科室。沈禮泉等20名獲得院級護理技術操作能手，陳婕等30名被評為優秀帶教老師，為此我們深受鼓舞、充滿信心。這些成績的取得，得益於院領導大力支持、各部門通力協作及全體護理人員的共同努力。

　　我們在肯定成績的同時，更應看到不足，對照江蘇省《綜合醫院評審的甲等標準》還有很大的差距，如臨牀一線長管理年制短，不滿3年的超過1/3，科室管理不能做到常態化、科學化。年輕臨牀工作能力水平較低，有的勉強合格、專科護理內涵不高，臨牀一線護理力量薄弱，工作不滿5年的將近2/3，中級職稱偏少，還不到1/5。

　　今年，是我院創建三甲醫院的關鍵之年，也是優護三年評價的起始之年，這對我們護理工作提出了更高、更新的要求，為了實現護理隊伍的專業化、服務行為的規範化，我們要從以下八個方面開展工作。

　　一、認真落實衞計委《進一步改善醫療服務行動計劃》《進一步深化優質護理、改善護理服務》，開展責任制整體護理，實行責任組長競聘上崗。責任按照流程為患者提供入、出院護理，不得交給進修和實習護生代替完成。嚴格落實護理分級制度，對患者實施全面評估，予以專業的照護。定時巡視患者，及時觀察病情變化、用藥及治療後反應，發現問題及時與醫師溝通，並採取有效措施。完善門(急)診護理崗位責任制，對候診、就診患者要加強巡視，密切觀察患者病情變化，給予及時、有效處置。

　　二、加強護理質量與安全管理，落實護理風險防範措施，責任及當班及時對新入院患者進行入院護理和風險因素評估，並做好記錄。提高患者識別的準確性，增進與醫務人員的有效溝通。根據護理專科特點，制定恰當的質量監測指標。如住院患者壓瘡發生率、跌倒/墜牀發生率等，對監控的數據有分析，有改進，追蹤評價整改效果。繼續開展護理品管圈工作，不斷改進護理質量。在藥學部的協助指導下，進一步加強護理單元藥品管理，做到專人保管、標識醒目，帳物相符，保障病人的用藥安全。

　　三、加強護理科學管理，充分調動工作積極性。根據國家、省衞計委、南京市衞生局崗位管理的要求，進一步明確護理崗位任職條件和工作職責;對進行合理的N1-N4分層，根據護理崗位的工作量、技術難度、專業要求和風險等，合理配置和調整人力，實現能級對應。科學制定績效考核方案，向夜班、工作量大、技術性難度高的臨牀一線護理崗位傾斜，體現多勞多得、優績優酬。

　　四、加強護理人員崗位培訓，提升護理服務能力。結合責任制整體護理要求，完善以崗位需求為導向、以勝任力為核心的規範培訓方案。加強新的崗前培訓和年輕規範化培訓。強化護理人員儲備與培訓工作，進一步發揮機動的積極作用，使其增援到其它科室時，能迅速開展工作。充分發揮專科護理小組作用。如壓瘡、傷口護理、靜療、糖尿病專科等;不斷培養專科護理人才，鼓勵和選派參加市級以上專科的培訓、考試，為護理人員發展提供多元化學習的平台。有計劃地選送長、護理骨幹參加省內外及境外護理管理知識學習和學術交流，拓寬視野，提高護理管理水平。

　　五、在信息科的支持幫助下，推進護理信息化建設。如臨牀護理查對、護理質量控制、護理人員培訓、護理工作量的統計、績效管理、病區藥品、護理設備、高質耗材的管理、移動工作站等，真正做到把時間還給，把還給病人，提高工作效率。

　　六、開展護理教學與科研，積極撰寫護理科研論文。注重新理論、新知識的學習和新技術、新項目的開展。加強對實習、進修、新上崗的管理，定期召開座談會，組織評選“優秀帶教老師”、“優秀學員”活動，調動帶教老師與學員的雙向積極性。

　　七、重視成本管理，提高護理人員經濟核算意識，減少物品浪費和非正常損耗。今年國際節的主題是：“高效護理與醫療成本”，從衞生保健系統中探索護理的價值，提出了護理同仁應該努力的方向，主題海報是一個天平，地球在中間，一端是擁擠的人羣，另一端是成堆的硬幣，它的寓意是：是一支能夠使天平兩端達到平衡的重要力量。當前，醫療成本不斷上漲，給衞生系統和病人均帶來沉重負擔。作為醫療衞生領域裏最大的職業羣體，應該有所作為，通過有效的改進措施，控制浪費和耗損過度，實現高效、低耗，提供優質的護理服務。

　　八、加強護理文化建設，打造良好的團隊氛圍

　　護理文化是醫院文化的重要組成部分，是滲透在日常護理工作的具體體現，我們要不斷加強自我修養，以欣賞、寬容之心對待同事家人、以積極進取之心對待工作學習，樹立終生學習的進取精神，使自身的專業水平、文化知識與時代同發展，滿足個人職業發展的願望。今年是我院建院80週年，我們要積極配合醫院組織開展豐富多彩的文化活動，倡導快樂工作、幸福生活。快樂工作不僅僅是因為工作有趣，更多的是源於一種責任和熱情。對待工作，能否快樂?取決於心態。我們雖不能改變世界，但卻可以改變自己。快樂是人生的最高境界，通過相互間的快樂感染，共同創建一個和諧愉悦的良好氛圍，在工作中享受快樂，在快樂享受生活。

　　最後，祝各位領導、同事們身體健康!工作順利!祝全院的兄弟姐妹們節日快樂!永葆青春!

　　謝謝大家!

　　第二篇：5.12節護理部主任演講稿

　　各位領導，各位嘉賓、各位同仁：

　　大家晚上好!

　　今天是“5·12”國際節，首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家節日快樂!向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民羣眾健康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意!藉此機會，請允許我代表協和全體向一直以來關懷和愛護我們的各級院領導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了!今天我們又一次迎來了偉大護理先驅、南丁格爾的誕辰紀念日“5·12”國際節。很高興能夠和大家一起在這裏重温南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。隨着醫院的建設與發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上湧現出了一批優秀，在此我謹代表護理部向在本次節慶祝大會上受到表彰的二十九名優秀、十三名優秀帶教老師，以及技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀!希望您們再接再厲、樹協和形象、弘揚南丁格爾精神為推動協和護理工作的發展再立新功。去年的今天美麗的汶川遭受了地震，在祖國面臨了災難與不幸、經歷了打擊和挫折之後，無數中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃於水的骨肉親情，“抗震救災、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋着“5·12”中國精神;用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑，抗災現場的讓我們看到了當年的南丁格爾身影，後方的堅守崗位，以不同的方式參與愛心傳遞活動;五月十四日全院為“汶川地震”災區捐款，共募積資金8865元，以表達我們的愛心。

　　護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接着患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，的專業化和人性化的程度，往往代表着一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負着臨牀的管理和培訓重任。藉此我將20xx年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短彙報：

　　20xx年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室長管理能力培訓上並協助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上載下達、下請上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院佈置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作;制訂全院護理工作計劃，並組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執行情況，並對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制訂質量持續改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》等電子版文稿發送到臨牀各護理單元站電腦上，並組織全院學習。配合醫教部落實《20xx年—20xx年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進行具體佈署。按《護理工作管理規範》要求，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患;堅持執行每日夜查房工作制度;定期主持召開長會議及全院護理骨幹會議，分析護理工作及質量檢查情況;對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，並督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規範合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。

　　醫院要發展人才是關鍵，提高醫療服務質量靠的是人才，也是可持續發展的依靠;發揮每個人的專長，科學、規範的使用、調配人力資源，讓每個人的長處在工作中都能得到發揮，這是我們一直以來教育和護理管理人員的指導思想;教育她們熱愛本職並充分調動她們的積極性。參與對新的招聘、崗位培訓;長聘任及考核工作;瞭解併力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同行管部門抓好的思想工作和職業道德教育;關心護理人員的工作和生活並積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓，就11年護理部組織講座53次，參加人數：3803人次;開展了《臨牀護理(技能)規範》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數為85人;崗前培訓4次，參加人數：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數：380人次;護理操作考試5次，參加人數：588人次;護理操作競賽2次，參加人數：96人次。

　　重視科教興護工作，工作中我們立足於加強培養現有的護理人員，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育，崗位繼續教育。繼教參與率93.5%、合格率達100%。在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及長的正確領導下，年輕的得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。全年外出學習三十八人次。

　　護理文書即具法律效應的醫療文書，是判定醫療糾紛的客觀依據;在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規範訓練、強調其重要意義，使每個能端正書寫態度：能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次(每次每病區兩份)。規範了書寫的行為也為醫療安全提供了保障。規範管理是努力提高內部管理水平、護理質量的依託：為規範醫療機構護理人員的執業行為，護理部對全院執業許可證進行年度校驗，定期召開註冊管理工作會議，進一步深化了“醫院管理年”活動。規範病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。工作中我們始終把提升醫療服務水平作為醫院管理工作的重中之重，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高服務質量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務理念以及良好的服務技術向社會承諾“協和在改變”。

　　工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本着“以病人為中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴謹的'工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行“關愛生命、維護健康”的職責。我們為自己的選擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功於院領導的正確、歸功於全體醫務人員的支持、歸功於大家的辛勤付出;再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年裏工作的快樂;在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足，護理工作中不規範的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成為影響發展的因素，在今後的工作中我會告誡自己並帶領我們的努力學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，為協和的建設再添新風;一年一度的節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“健康所繫、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”!

　　今天的協和已初具規模，我們已展望到了未來醫院發展的前景，更堅定了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在未來的日子裏更緊密地團結在一起，用20xx年“5·12國際節”“深耕社區：護理引領創新照護”的主題指導和規範我們的護理工作行為;樹協和形象、楊協和精神、同心協力、攜手並肩為協和的發展共創輝煌。

　　在此我將再一次向在座的各位領導及同仁説上一句“謝謝你們!大家辛苦了!”

　　最後祝大家身體健康!工作順利!

　　祝協和醫院在衞生戰線上再創佳績!

　　謝謝大家!

　　第三篇：5.12節護理部主任演講稿

　　尊敬的領導、各位來賓、兄弟姐妹們：

　　又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感激的季節，又一次迎來了我們自己的節日“5.12”國際節。值此今天的慶祝大會，我謹代表護理部向辛勤工作在臨牀一線的護理人員表示節日的祝賀並致以崇高的敬意!

　　誠摯的祝願大家節日快樂、闔家幸福!

　　從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯繫在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。

　　著名作家冰心老人曾經説“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”

　　因為護理這個職業，它和愛、和健康、和生命、和神聖始終聯繫在一起。從此，生命在這裏誕生、健康在這裏跳躍、痛苦在這裏匿跡、死亡在這裏卻步!

　　回首醫院的發展，我們感慨萬分，從彷徨到堅定，從探索到實幹，每一步我們都走的很艱難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫院的醫療環境改善了，醫院的技術水平提高了，醫院實實在在發展了……

　　這一切靠的是什麼，靠的是各級領導對醫院的支持，靠的是廣大員工對醫院的忠誠，勇於奉獻、忘我工作……

　　無論醫院出台什麼新舉措，還是各項活動，我們的姐妹都能勇敢的站在前列，為醫院生存拼搏着、奉獻着。

　　xx年，上海迎來了舉世矚目的世博盛會，全市乃至全國掀起了轟轟烈烈的迎世博活動，我院也獲得了世博定點醫院的殊榮，作為唯一一家入選的中醫醫院，我們護理部積極的配合院部的工作，做好各項準備工作，併為迎世博開展了急救演練和技術操作競賽、英語及手語培訓等等多項活動，用我們的積極行動，為世博奉獻了一點綿薄之力。同時，依舊保持我們護理部精益求精的作風，嚴抓護理質量，狠抓細節安全服務。

　　在多次的督查中均名列全市護理行業前茅，這與我們廣大的護理同仁的辛苦付出是分不開的。在今後的工作中，我們還會攜手並肩，同心同德，一路耕耘，面對機遇和挑戰，愛崗敬業，恪盡職守，用無私的愛和奉獻的心履行保護生命、促進健康的神聖職責，為我院各項工作的健康發展做出積極的貢獻。最後，再次祝全院護理人員身體健康，工作順利，萬事如意。

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本科安醫大護理學院大三，家在省內，馬上考研，想諮詢安醫大護理和南京醫大護理，讀研哪個學校更好？

首選南醫大，學校排名相差不多。但是南醫大將來就地找就業感覺比安徽好，南京是我國經濟發達地區，城市大，需求的人才也多，且南京到馬鞍山也方便。不足就是南京房價高，安家問題是要考慮的。

安醫大你是本校生，也許會在同等或略微差的情況下，容易被錄取。安醫大在安徽還是很知名的。

江蘇省護理學會的學會章程

第一章 總則

第一條 本會名稱：江蘇省護理學會。

第二條 江蘇省護理學會(下稱本會)是全省護理科技工作者自願組成的全省性、學術性、公益性、非營利性的組織，是依法登記並經江蘇省科協接納的法人社會團體，是發展我省護理科技事業的重要社會力量。

第三條 本會的宗旨是：遵守中華人民共和國、法律、法規和國家，遵守社會道德規範。團結和動員廣大護理科技工作者，以經濟建設為中心，堅持科學技術是第一生產力的思想，貫徹國家科技工作基本方針，弘揚尊重知識，尊重人才的風尚，倡導獻身、創新、求實、協作精神，面向現代化，面向世界，為繁榮我省護理事業，發展護理學科努力奮鬥，為促進人民健康，實現我省社會主義現代化做貢獻。

第四條 本會業務主管單位是江蘇省科學技術協會，登記管理機關是江蘇省民政廳，本會辦事機構掛靠江蘇省衞生廳。本會接受中華護理學會（下稱總會）的業務指導，並對市護理學會進行業務指導。

第五條 本會辦公住所在南京市路42號，郵政編碼210008。

第二章 業務範圍

第六條 本會的業務範圍：

（一）積極開展國內、外護理科學技術交流，組織護理科技重點課題的研究和科學考察活動，並加強同國內外護理團體的護理科技工作者的友好聯繫；

（二）編輯出版發行護理雜誌、科技書籍的護理學術資料；

（三）大力推廣護理科技知識、先進技術的科研成果；

（四）開展對會員的臨牀規範化培訓，繼續護理學教育、舉辦各種培訓班、講習班及進修班，努力提高會員的學術水平，並積極發掘人才，向有關部門推薦；

（五）對我省重要的護理和有關問題發揮諮詢作用，積極提出合理化建議；

（六）承辦及有關部門委託的工作任務；

（七）接受有關部門委託進行的護理科技項目論證，科技成果鑑定，科技文獻的編審，推薦獎勵優秀學術論文、著作和科普作品；

（八）開展社區護理諮詢；

（九）接受委託對專科進行培訓及業務水平(資格)的認定。

第三章 會員

第七條 本會的會員種類分為個人會員和單位會員。

第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會章程；

（二）有加入本會的意願；

（三）凡高等醫學院校專業畢業、中專衞、護校畢業或具有同等學歷，已取得護師以上(含護師)資格，在各級醫療機構（含民營醫院）執業者。

（四）熱心和積極支持我會工作的衞生行政幹部或從事護理教育的教師；

(五)在學術上有較高水平，對我國友好，自願為我國護理事業發展作貢獻的外籍護理科技工作者，可申請為外籍個人會員；

(六)單位會員由單位申請，其成員具備個人會員條件，人數在30人以上。

第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請，入會表格由本會統一印製。

(二)經所在市護理學會或單位推薦，報本會審核，經常務理事會批准；

（三）頒發江蘇省護理學會會員證。

（四）在寧部屬、省直、部隊所屬的醫療機構會員入會手續在本會辦理。

（五）外省（直轄市、自治區）會員調入我省工作，應攜帶原會員證辦理會籍轉入手續。

（六）單位會員由單位法定代表人向本會提出申請，經本會常務理事會審批後發給證書。

第十條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

(二)會員有優先參加本會舉辦的各類學術活動及優先獲得本會組織的出國考察、學術交流等活動的資格；

（三）對本會工作的批評建議和監督權；

（五）入會自願、退會自由。

(六)在本會舉辦的優秀論文、優秀、科技成果評比以及各類競賽等活動中，會員有優先權。

第十一條 會員履行下列義務：

（一）執行本會的決議；

（二）維護本會的合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）向本會反應情況，提供有關資料；

（六）保守國家祕密。

第十二條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證。會員如果一年不交納會費，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程行為，經常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是全省會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）制定本會的工作方針和任務；

（六）決定其它重大事宜。

第十五條 全省會員代表大會原則上須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 全省會員代表大會每屆四年。特殊情況需提前或延後換屆的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。最長不得超過一年。

第十七條 理事會是全省會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本學會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權是:

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免理事長、副理事長、祕書長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的入會和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副祕書長和各機構主要負責人的聘任；

（八）領導學會所屬各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其它重大事項。

第十九條 理事會原則上有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年召開一次會議，情況特殊的可以採用通迅形式召開。

第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九款的職權，對理事會負責。

第二十二條 常務理事會原則上須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條常務理事會為半年召開一次會議，情況特殊的可以採用通迅方式召開。

第二十四條 本會理事長、副理事長、祕書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的基本路線、方針、，素質好；

（二）在護理學科中有知名度的高級職稱護理專家；

（三）在本會業務領域內有較大影響；

（四）理事長、副理事長最高任職年齡不超過70週歲，祕書長最高任職年齡不超過65週歲，祕書長為專職；

（五）身體健康，能堅持正常工作；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）未受過剝奪權利的刑事處罰的。

第二十五條 本會理事長、副理事長、祕書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可任職。

第二十六條 本會理事長、副理事長、祕書長每屆四年。（理事長、副理事長、祕書長任期最長不得超過兩屆）因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。

第二十七條 本會理事長為本團體法定代表人。本會法定代表人不得兼任其它團體的法定代表人。

第二十八條 本會理事長的職責：

（一）召開和主持理事會（或常務理事會），理事長辦公會每季度召開一次，特殊情況的可以採取通訊方式；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關文件。

第二十九條 本會祕書長的職責：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協調各分支機構、實體機構開展工作；

（三）提名副祕書長、各分支機構、實體機構或辦事機構職能部門主要負責人人選，交常務理事會討論決定；

（四）決定辦事機構、分支機構和實體專職工作人員的聘用；

（五）處理其它日常事務。

第三十條 經常務理事會批准，本會按不同學科或專業成立相應的專業委員會，專業委員會是理事會領導下的學術分支機構，負責組織本學科或專業的學術活動。專業委員會任期同理事會（特殊情況可酌情調整）。

第三十一條 本會從護理界有重要影響的人士中推舉名譽理事長，卸任理事長可經推薦擔任一屆名譽理事長。

第五章 資產管理使用原則

第三十二條 本會經費來源：

（一）上級撥款；

（二）會費；

（三）在核準的業務範圍內開展活動或服務的收入；

（四）其它合法收入。

第三十三條本 會實行常務理事會領導下的民主理財管理，經費收支執行國家有關科技社團的財經法規制度。

第三十四條 本會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業發展，不得在會員中分配。

第三十五條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確和完整。

第三十六條 本會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納。財會人員必須進行會計核算，實行會計監督。

第三十七條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。

第三十八條 本會換屆或更換法人前必須接受社團登記機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十九條 本會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第四十條 本會章程的修改，須經會員代表大會審議通過。

第四十一條 修改後的本會章程，須在會員代表大會通過後的15日內，報業務主管單位和社團登記機關，待審查核準後方能生效

第七章 終止程序及終止後的財務處理

第四十二 條本會完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的，由理事會或常務理事會提出終止協議。

第四十三條 本會終止協議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。

第四十四條 本會終止前，須在業務主管單位指導下成立財務清算組織，清理債權債務、處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十五條 本會經社團登記管理機關注銷後即為終止。

第四十六條 本會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十七條 章程提交第七次全省會員代表大會通過。

第四十八條 本章程的解釋權屬於本會理事會。

第四十九條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

南京護理學會會員怎麼查詢

南京護理學會會員查詢方法如下：

1、登錄南京護理學會的APP查詢。

2、登錄南京護理學會的網站查詢。

我以後想自己創業,大學學什麼專業好

1、市場營銷

除非是報考專業實力很強的大學，不然大部分報考這個專業的學生，如果未來不創業的話，想要有出路，還是需要輔修一些其他的專業，未來就業才更適合，而創業的話學這個專業幫助還是很大的。

2、口腔醫學

口腔醫學專業畢業不僅可以在醫院就業，同時如果家裏有條件有門路的話，並且證件齊全，自己可以開一個口腔醫療診所啥的，基本上這個專業沒有所謂的醫患矛盾，而且收入高，工作時間固定。

3、鍼灸推拿學

講真學這個專業有條件自己創業的話前景是真的很好。現在的很多年輕人都是亞健康，特別是手機低頭一族，很容易就得頸椎之類的毛病，所以很多年輕人都會去推拿保健，開個類似的店很有前景。

4、服裝與服飾設計

因為朋友就是學的這個專業，所以其實挺過很多學長學姐們還沒畢業就創業的案例，這個專業創業還是不難，只要家裏有條件有資金的話，不管是開服裝店還是開個服裝公司都不是什麼難事。

5、烹飪與營養教育

學好了這個專業其實畢業之後創業方向還是非常多的，不過可以建議畢業生先去大酒店做管理，學經驗，之後創業的話更容易。而且現在很多人對健康飲食還是很看重的，所以做這一行前景挺好；

南京護理學會繼續教育屬於一類還是二類

一類。南京護理學會繼續教育屬於一類，南京護理學會繼續教育屬於省市級繼續醫學教育，參加國家級繼續醫學教育項目和省市級繼續醫學教育項目科授予一類學分。

南京有哪些學校有護理系，專科，

南京有護理系的學校有：南京醫科大學護理系、南京中醫藥大學、南京藍天職業學校等。

南京醫科大學（Nanjing Medical University）是教育部、中華人民共和國國家衞生健康委員會、江蘇省共建高校和江蘇高水平大學建設高校。

院系設置

截至2019年7月，學校設有19個學院（包括1個學院—南京醫科大學康達學院）。

24個本科專業，1個九年本碩博一貫制專業方向、3個“5+3”本碩一體化專業方向。

以上內容參考 百度百科-南京醫科大學

南京醫科大學護理學在哪個校區

南京醫科大學護理學院在江寧校區，地址是南京市天元東路818號。

南京醫科大學護理學院建於1980年，是全國恢復高等護理教育最早的院校。1985年開辦護理本科教育，是全國首批創辦護理本科教育的院校。1991年成為江蘇省護理學專業自學考試中心。2003年，護理學科獲得碩士學位授予權，成為江蘇省第一個護理學碩士學位授權點，並開始招收護理學碩士研究生。2006年，獲得博士學位授予權，成為江蘇省唯一的護理學博士學位授權點。學院現有專職教師20人，其中教授、副教授7名，碩士以上學歷12人，另有4人碩士在讀。有5人在全國或省級專業學會擔任副理事長或主任委員等職。承擔護理專科、護理本科、護理研究生等不同層次的教學任務，並開設了多種形式多種層次的繼續教育項目。

南京市護理學會和醫學會的區別

職責不同。

護理學會的宗旨是團結廣大護理工作者，為促進護理科學技術的普及、推廣和進步，為保護人民健康服務而醫學會是醫學科技工作者自願結成並依法登記的全國性、學術性、非營利性社會組織。

南京護理學會成立於1999年04月26日,註冊地位於四牌樓61號同創軟件大廈321室,法定代表人為陳湘玉。開展國內、外護理科技學術交流，推廣護理科技知識，會員培訓，諮詢服務，出版刊物。

南京護理學自考轉本有哪些學科？課程代碼是什麼？

河北2010年自考護理學（專科）考試計劃

條件適用於：及以上職稱的工作，以申請這個專業。

碼：100701

主考院校：承德醫學院

號

課程課程名稱代碼

< /

考試學分

類型的課程

1 03706思想道德修養與法律基礎，強制筆試

2 03707思想，理論和“三個代表”重要思想的4義務教育筆試

3 00488健康義務教育筆試

4 02113 02864微生物學與免疫學，醫學心理學強制筆試

5座4義務教育書面檢查

02899生理學3.5強制性筆試

7 02900生理學（實習）0.5強制性的做法

8 02901病理學5強制筆試

9 02 902病理學（實踐）1藥理強制實踐

10 02903藥理學（一）3個必修科筆試

11 02904（一）（實踐）強制實踐

12 0299??6護理倫理學強制筆試

13 0299??7護理學基礎8義務教育筆試

14 0299??8內科護理學（a）強制筆試

15 03000營養義務教育筆試

16 03001外科護理學（一）強制筆試

17 03179生物化學（三）3個必修科筆試

18 03 180生物化學（三）（實踐）必修實踐

19 04 729大學語文必修筆試

20 03002婦產科護理學（一）筆試（可選）

03003兒科護理學（一）筆試生產實踐

21 02548 4義務教育的做法

畢業總學分78

河北2010年自考護理學（）考試大綱

>報考條件：已取得國家承認學歷的專科畢業證書在崗的臨牀，高中，學校和醫療保健專業教師或護理管理中，研究人員可以申請。

碼：100 702

主考院校：承德醫學院

號

課程課程名稱代碼

BR />信貸

類型的課程

考試

備註

1 03708中國歷史義務教育筆試

2 03709馬克思主義基本原理強制測試

3 00015英語（二）14強制性筆試

4 00018計算機應用基礎義務教育筆試

5 00019計算機應用（實踐）2強制性的做法

600 182公共關係強制筆試

03005簡介5護理教育必修筆試

8 03006護理管理5必修筆試

9 03008的護理研究5強制筆試

10 03009精神障礙護理強制筆試

11 03200預防醫學（二）強制筆試

12 03201護理強制筆試

13 03202內科護理學（二）強制筆試

14 03004社區護理學（一）筆試（可選）

04435老年護理5筆試

04436的康復護理5記<BR / 03007急救護理書面

15 03010婦產科學（二） （可選）筆試

03011兒科護理護理（二）筆試

03203外科護理學（二）筆試

16 02548生產實踐中的做法

17 06999論文的做法必須這樣做，不計學分

畢業總學分78

注意：不要一門外語的考生，加試的社區護理學（一）（3004），老人護理（ 4435），康復護理學（4436）（3007），急救護理學外科護理學（二）（3203），產婦護理科（二）（3010），兒科護理學（二）（3011）7門課程中的任何五門課程。

5.12護士節護理部主任演講稿

5.12節護理部主任演講稿

　　有着無私的愛，面對多重性格的患者，她們奉獻的是海一樣博大的情懷。下面是我推薦給大家的5.12節護理部主任演講稿，希望大家有所收穫。

　　第一篇：5.12節護理部主任演講稿

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家上午好!

　　在這春末夏初，萬物生長的季節裏，我們滿懷着喜悦、洋溢着快樂，在這裏召開紀念“5.12”國際節大會，這充分體現了院領導對護理工作的重視與關心，藉此機會，我謹代表全院護理人員向一直關心、支持護理工作的各位領導、各科室主任以及各位同仁表示衷心的感謝!向全院的兄弟姐妹們致以最親切的問候!

　　護理工作是醫院工作的重要組成部分，自從20**年護理學成為一級學科後，它的專業內涵與實踐內容在不斷的擴展。我院的護理工作在院部的正確領導、各部門的密切配合以及全體護理人員的共同努力下，取得了長足的進步與發展。

　　目前全院在崗護理人員655人，其中合同制258人，佔39%。護理管理人員52人，大專以上學歷：628人，佔96%;其中本科265人，佔40%，高級職稱28人，佔4.3%，主管護師117人，佔17.8%，5年以下304人，佔臨牀一線59%，按照每天實際收住病人1000人核算，牀護比為1：0.37。

　　在院領導的關心、支持下，合同制的福利待遇有了明顯改善，醫院每月下拔優護基金10萬元，用於獎勵臨牀一線夜班;ICU、急診、兒科等特殊護理崗位;目前小夜班60元，大夜班100元。重症監護病房，一個月可獲得1000元左右的優護獎勵，全院受益近400人，覆蓋面達65%，提升了護理人員的滿意度。

　　20**年共選送了161名參加短期培訓、進修及學術研討會議，6名順利通過了江蘇省護理學會組織的專科資格考試，全年培訓經費40萬3仟元。

　　一年來全院有27個護理單元開展品管圈工作，先後舉辦了二次護理品管圈成果彙報比賽，去年底，外五病區長許敏代表我院參加了南京地區衞生系統首屆護理品管圈大賽，經達預賽，在省、市、部隊醫院的32支決賽代表隊中成績優異，榮獲二等獎。今年4月25日我院選送的舞蹈，已經進入了南京市衞生局組織的“我健康，我快樂”舞蹈決賽。

　　20**年共接受南京醫科大學、南京衞校、江蘇建康職業技術學院等護理專業實習同學88人，來院進修44人。年底成功舉辦了師生結對護理操作技能比賽，得到了院校師生的高度評價。

　　今年4月份與南京護理學會合作，舉辦了兩期國家級護理繼續教育培訓班，受益人數達700人，輻射面擴大到高淳、溧水等地。

　　創新舉措，優護工作顯成效。優質護理A類病區內科十病區被評為省衞生計生系統護理專業“巾幗文明崗”，外科十二病區長侯銘被評為南京市衞生系統優秀長，ICU倪娟娟被評為南京市衞生系統優秀，吳學薇、劉長菊被評為江寧區衞生系統優秀長;沈禮泉、呂修芳被評為江寧區衞生系統優秀。

　　今天我們還有外科十二病區、內科五病區等12個護理單元分別被授予優質護理服務先進病區和先進護理崗位，崔俊輝等62名分別被授予優質護理服務先進個人和最佳夜班，內分泌科穩糖圈獲得院內第二期護理品管圈一等獎，內科十一病區獲得健康教育手冊製作比賽一等獎，手術室等四個科室獲得優秀帶教科室。沈禮泉等20名獲得院級護理技術操作能手，陳婕等30名被評為優秀帶教老師，為此我們深受鼓舞、充滿信心。這些成績的取得，得益於院領導大力支持、各部門通力協作及全體護理人員的共同努力。

　　我們在肯定成績的同時，更應看到不足，對照江蘇省《綜合醫院評審的甲等標準》還有很大的差距，如臨牀一線長管理年制短，不滿3年的超過1/3，科室管理不能做到常態化、科學化。年輕臨牀工作能力水平較低，有的勉強合格、專科護理內涵不高，臨牀一線護理力量薄弱，工作不滿5年的將近2/3，中級職稱偏少，還不到1/5。

　　今年，是我院創建三甲醫院的關鍵之年，也是優護三年評價的起始之年，這對我們護理工作提出了更高、更新的要求，為了實現護理隊伍的專業化、服務行為的規範化，我們要從以下八個方面開展工作。

　　一、認真落實衞計委《進一步改善醫療服務行動計劃》《進一步深化優質護理、改善護理服務》，開展責任制整體護理，實行責任組長競聘上崗。責任按照流程為患者提供入、出院護理，不得交給進修和實習護生代替完成。嚴格落實護理分級制度，對患者實施全面評估，予以專業的照護。定時巡視患者，及時觀察病情變化、用藥及治療後反應，發現問題及時與醫師溝通，並採取有效措施。完善門(急)診護理崗位責任制，對候診、就診患者要加強巡視，密切觀察患者病情變化，給予及時、有效處置。

　　二、加強護理質量與安全管理，落實護理風險防範措施，責任及當班及時對新入院患者進行入院護理和風險因素評估，並做好記錄。提高患者識別的準確性，增進與醫務人員的有效溝通。根據護理專科特點，制定恰當的質量監測指標。如住院患者壓瘡發生率、跌倒/墜牀發生率等，對監控的數據有分析，有改進，追蹤評價整改效果。繼續開展護理品管圈工作，不斷改進護理質量。在藥學部的協助指導下，進一步加強護理單元藥品管理，做到專人保管、標識醒目，帳物相符，保障病人的用藥安全。

　　三、加強護理科學管理，充分調動工作積極性。根據國家、省衞計委、南京市衞生局崗位管理的要求，進一步明確護理崗位任職條件和工作職責;對進行合理的N1-N4分層，根據護理崗位的工作量、技術難度、專業要求和風險等，合理配置和調整人力，實現能級對應。科學制定績效考核方案，向夜班、工作量大、技術性難度高的臨牀一線護理崗位傾斜，體現多勞多得、優績優酬。

　　四、加強護理人員崗位培訓，提升護理服務能力。結合責任制整體護理要求，完善以崗位需求為導向、以勝任力為核心的規範培訓方案。加強新的崗前培訓和年輕規範化培訓。強化護理人員儲備與培訓工作，進一步發揮機動的積極作用，使其增援到其它科室時，能迅速開展工作。充分發揮專科護理小組作用。如壓瘡、傷口護理、靜療、糖尿病專科等;不斷培養專科護理人才，鼓勵和選派參加市級以上專科的培訓、考試，為護理人員發展提供多元化學習的平台。有計劃地選送長、護理骨幹參加省內外及境外護理管理知識學習和學術交流，拓寬視野，提高護理管理水平。

　　五、在信息科的支持幫助下，推進護理信息化建設。如臨牀護理查對、護理質量控制、護理人員培訓、護理工作量的統計、績效管理、病區藥品、護理設備、高質耗材的管理、移動工作站等，真正做到把時間還給，把還給病人，提高工作效率。

　　六、開展護理教學與科研，積極撰寫護理科研論文。注重新理論、新知識的學習和新技術、新項目的開展。加強對實習、進修、新上崗的管理，定期召開座談會，組織評選“優秀帶教老師”、“優秀學員”活動，調動帶教老師與學員的雙向積極性。

　　七、重視成本管理，提高護理人員經濟核算意識，減少物品浪費和非正常損耗。今年國際節的主題是：“高效護理與醫療成本”，從衞生保健系統中探索護理的價值，提出了護理同仁應該努力的方向，主題海報是一個天平，地球在中間，一端是擁擠的人羣，另一端是成堆的硬幣，它的寓意是：是一支能夠使天平兩端達到平衡的重要力量。當前，醫療成本不斷上漲，給衞生系統和病人均帶來沉重負擔。作為醫療衞生領域裏最大的職業羣體，應該有所作為，通過有效的改進措施，控制浪費和耗損過度，實現高效、低耗，提供優質的護理服務。

　　八、加強護理文化建設，打造良好的團隊氛圍

　　護理文化是醫院文化的重要組成部分，是滲透在日常護理工作的具體體現，我們要不斷加強自我修養，以欣賞、寬容之心對待同事家人、以積極進取之心對待工作學習，樹立終生學習的進取精神，使自身的專業水平、文化知識與時代同發展，滿足個人職業發展的願望。今年是我院建院80週年，我們要積極配合醫院組織開展豐富多彩的文化活動，倡導快樂工作、幸福生活。快樂工作不僅僅是因為工作有趣，更多的是源於一種責任和熱情。對待工作，能否快樂?取決於心態。我們雖不能改變世界，但卻可以改變自己。快樂是人生的最高境界，通過相互間的快樂感染，共同創建一個和諧愉悦的良好氛圍，在工作中享受快樂，在快樂享受生活。

　　最後，祝各位領導、同事們身體健康!工作順利!祝全院的兄弟姐妹們節日快樂!永葆青春!

　　謝謝大家!

　　第二篇：5.12節護理部主任演講稿

　　各位領導，各位嘉賓、各位同仁：

　　大家晚上好!

　　今天是“5·12”國際節，首先我謹代表護理部向到會的護理工作者致以節日的祝賀和誠摯的問候!祝大家節日快樂!向辛勤工作在護理工作第一線、為維護人民羣眾健康無私奉獻的護理人員及醫務工作者表示崇高的敬意!藉此機會，請允許我代表協和全體向一直以來關懷和愛護我們的各級院領導表示最崇高的敬禮!向一直以來支持和體諒我們的全體同仁表示衷心的感謝!向關愛和給予我們鼓勵的家人們道上一句——你們辛苦了!今天我們又一次迎來了偉大護理先驅、南丁格爾的誕辰紀念日“5·12”國際節。很高興能夠和大家一起在這裏重温南丁格爾精神，慶祝這個美好而隆重的節日。隨着醫院的建設與發展，我院的護理工作在各級領導的關懷和支持下取得了長足的進步。我們的隊伍是一支和諧、團結上進、奮發有為、充滿青春活力和陽光魅力的團隊。過去的一年，她們不分日夜辛勤的工作、無私奉獻，在平凡的護理工作崗位上湧現出了一批優秀，在此我謹代表護理部向在本次節慶祝大會上受到表彰的二十九名優秀、十三名優秀帶教老師，以及技能競賽前三名獲得者表示熱烈的祝賀!希望您們再接再厲、樹協和形象、弘揚南丁格爾精神為推動協和護理工作的發展再立新功。去年的今天美麗的汶川遭受了地震，在祖國面臨了災難與不幸、經歷了打擊和挫折之後，無數中華兒女用行為傳遞了愛與堅持，讓我們真正感受到了血濃於水的骨肉親情，“抗震救災、義不容辭”，他們用不同的方式詮釋着“5·12”中國精神;用熱情和信念，光明和不屈，鑄就了一座民族精神的豐碑，抗災現場的讓我們看到了當年的南丁格爾身影，後方的堅守崗位，以不同的方式參與愛心傳遞活動;五月十四日全院為“汶川地震”災區捐款，共募積資金8865元，以表達我們的愛心。

　　護理工作作為醫院工作中舉足輕重的一部分，連接着患者的康復、醫院的聲譽和社會的和諧，的專業化和人性化的程度，往往代表着一個醫院的綜合素質。醫院“護理部”則肩負着臨牀的管理和培訓重任。藉此我將20xx年護理工作完成情況向各位領導及同仁作簡短彙報：

　　20xx年護理部把主要精力放在提升全院護理質量及科室長管理能力培訓上並協助各科主任開展了一系列的工作。護理部作為職能部門，能較好地做好上載下達、下請上遞工作。圍繞醫院的中心工作，較好地完成醫院佈置的各項任務。在主管院長的領導下，全面負責護理管理、質控及教學培訓工作;制訂全院護理工作計劃，並組織實施。組織修訂了各級護理人員考評標準、護理質量考核標準、試用人員考評標準、各項護理規章制度和管理制度，在組織實施的過程中深入科室，督促檢查各科室執行情況，並對危重病人的搶救護理進行技術性指導。制訂質量持續改進方案，完善了護理工作核心制度、輸血制度管理制度、護理缺陷報告制度、護理工作應急管理措施等。在信息科的大力支持下，護理部將《導致老年患者跌倒的相關因素及防護對策》等電子版文稿發送到臨牀各護理單元站電腦上，並組織全院學習。配合醫教部落實《20xx年—20xx年“以病人為中心”醫療安全百日專項檢查活動方案》的準備工作，按照評審標準對各科室護理工作進行具體佈署。按《護理工作管理規範》要求，組織進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除潛在的護理安全隱患;堅持執行每日夜查房工作制度;定期主持召開長會議及全院護理骨幹會議，分析護理工作及質量檢查情況;對存在的問題進行分析研究，提出針對性的改進措施，並督促落實。為促進護理工作的開展取得了較理想的成效。使得危重病人搶救成功率、基礎護理合格率、病歷書寫規範合格率逐年上升，滿意度也不斷提高。住院病人感染率逐年下降。

　　醫院要發展人才是關鍵，提高醫療服務質量靠的是人才，也是可持續發展的依靠;發揮每個人的專長，科學、規範的使用、調配人力資源，讓每個人的長處在工作中都能得到發揮，這是我們一直以來教育和護理管理人員的指導思想;教育她們熱愛本職並充分調動她們的積極性。參與對新的招聘、崗位培訓;長聘任及考核工作;瞭解併力求掌握全院護理人員思想、工作、學習動態，協同行管部門抓好的思想工作和職業道德教育;關心護理人員的工作和生活並積極幫助解決困難。人才要愛護更需培訓，就11年護理部組織講座53次，參加人數：3803人次;開展了《臨牀護理(技能)規範》崗前培訓活動，共計抽查六次，人數為85人;崗前培訓4次，參加人數：97人次。全院護理理論考試2次，參加人數：380人次;護理操作考試5次，參加人數：588人次;護理操作競賽2次，參加人數：96人次。

　　重視科教興護工作，工作中我們立足於加強培養現有的護理人員，抓好人才梯隊培養，鼓勵和支持在職人員參加學歷提升教育，崗位繼續教育。繼教參與率93.5%、合格率達100%。在人力資源部和各科室的密切配合下，在科主任及長的正確領導下，年輕的得以學歷和職稱的提升及外出學習的機會。全年外出學習三十八人次。

　　護理文書即具法律效應的醫療文書，是判定醫療糾紛的客觀依據;在管理過程中我們不斷強化護理文書書寫規範訓練、強調其重要意義，使每個能端正書寫態度：能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化。全年抽查在架護理病歷12次，歸檔病歷4次(每次每病區兩份)。規範了書寫的行為也為醫療安全提供了保障。規範管理是努力提高內部管理水平、護理質量的依託：為規範醫療機構護理人員的執業行為，護理部對全院執業許可證進行年度校驗，定期召開註冊管理工作會議，進一步深化了“醫院管理年”活動。規範病房管理，建立以人為本的住院環境，使病人達到接受治療的最佳身心狀態。工作中我們始終把提升醫療服務水平作為醫院管理工作的重中之重，圍繞“質量、安全、服務、費用”這個核心，全面提高服務質量。用“您的滿意就是我們的追求”的服務理念以及良好的服務技術向社會承諾“協和在改變”。

　　工作中我們始終牢記南丁格爾“竭誠協助醫師診治，務謀病者之福利”的宣誓，不斷弘揚光大她對患者視同“老人的兒女，同志的手足，孩子的媽媽”的獻身精神，本着“以病人為中心”的服務宗旨，盡到了白衣天使對病人的愛心、耐心、細心和責任心。在平凡的護理崗位上，我們也越來越能夠感覺出護理工作的重要性和多元性，我們將始終以嚴謹的'工作態度、精湛的護理技術，恪盡職守、團結一致，履行“關愛生命、維護健康”的職責。我們為自己的選擇而驕傲、自豪。護理工作得以順利開展要歸功於院領導的正確、歸功於全體醫務人員的支持、歸功於大家的辛勤付出;再次感謝大家同我們一起分享我們在過去一年裏工作的快樂;在分享成績的同時我們已覺察到了自已的不足，護理工作中不規範的管理、有待更新的知識、技術的不成熟已成為影響發展的因素，在今後的工作中我會告誡自己並帶領我們的努力學習，加強綜合素質的培養，提高專業技術水平，端正工作態度，為協和的建設再添新風;一年一度的節慶祝及表彰大會，讓人感慨和心存感激。我們只有堅持“以病人為中心”的服務，讓白衣天使的微笑成為我們的品牌，讓“健康所繫、性命相托”成為我們最高的承諾，讓卓越的護理技術、護理質量成為我們不懈的追求才能“百尺竿頭，更上一層樓”!

　　今天的協和已初具規模，我們已展望到了未來醫院發展的前景，更堅定了我們努力工作的信心。在以時總為首的新的領導班子的正確領導下，讓我們在未來的日子裏更緊密地團結在一起，用20xx年“5·12國際節”“深耕社區：護理引領創新照護”的主題指導和規範我們的護理工作行為;樹協和形象、楊協和精神、同心協力、攜手並肩為協和的發展共創輝煌。

　　在此我將再一次向在座的各位領導及同仁説上一句“謝謝你們!大家辛苦了!”

　　最後祝大家身體健康!工作順利!

　　祝協和醫院在衞生戰線上再創佳績!

　　謝謝大家!

　　第三篇：5.12節護理部主任演講稿

　　尊敬的領導、各位來賓、兄弟姐妹們：

　　又是一個春暖花開的五月，又是一個心懷感激的季節，又一次迎來了我們自己的節日“5.12”國際節。值此今天的慶祝大會，我謹代表護理部向辛勤工作在臨牀一線的護理人員表示節日的祝賀並致以崇高的敬意!

　　誠摯的祝願大家節日快樂、闔家幸福!

　　從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和以關愛生命、救死扶傷為核心的職業道德密切聯繫在一起，受到社會和公眾的尊重和敬慕。

　　著名作家冰心老人曾經説“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”

　　因為護理這個職業，它和愛、和健康、和生命、和神聖始終聯繫在一起。從此，生命在這裏誕生、健康在這裏跳躍、痛苦在這裏匿跡、死亡在這裏卻步!

　　回首醫院的發展，我們感慨萬分，從彷徨到堅定，從探索到實幹，每一步我們都走的很艱難，但每一次艱辛我們都闖過來了，醫院的醫療環境改善了，醫院的技術水平提高了，醫院實實在在發展了……

　　這一切靠的是什麼，靠的是各級領導對醫院的支持，靠的是廣大員工對醫院的忠誠，勇於奉獻、忘我工作……

　　無論醫院出台什麼新舉措，還是各項活動，我們的姐妹都能勇敢的站在前列，為醫院生存拼搏着、奉獻着。

　　xx年，上海迎來了舉世矚目的世博盛會，全市乃至全國掀起了轟轟烈烈的迎世博活動，我院也獲得了世博定點醫院的殊榮，作為唯一一家入選的中醫醫院，我們護理部積極的配合院部的工作，做好各項準備工作，併為迎世博開展了急救演練和技術操作競賽、英語及手語培訓等等多項活動，用我們的積極行動，為世博奉獻了一點綿薄之力。同時，依舊保持我們護理部精益求精的作風，嚴抓護理質量，狠抓細節安全服務。

　　在多次的督查中均名列全市護理行業前茅，這與我們廣大的護理同仁的辛苦付出是分不開的。在今後的工作中，我們還會攜手並肩，同心同德，一路耕耘，面對機遇和挑戰，愛崗敬業，恪盡職守，用無私的愛和奉獻的心履行保護生命、促進健康的神聖職責，為我院各項工作的健康發展做出積極的貢獻。最後，再次祝全院護理人員身體健康，工作順利，萬事如意。

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本科安醫大護理學院大三，家在省內，馬上考研，想諮詢安醫大護理和南京醫大護理，讀研哪個學校更好？

首選南醫大，學校排名相差不多。但是南醫大將來就地找就業感覺比安徽好，南京是我國經濟發達地區，城市大，需求的人才也多，且南京到馬鞍山也方便。不足就是南京房價高，安家問題是要考慮的。

安醫大你是本校生，也許會在同等或略微差的情況下，容易被錄取。安醫大在安徽還是很知名的。

江蘇省護理學會的學會章程

第一章 總則

第一條 本會名稱：江蘇省護理學會。

第二條 江蘇省護理學會(下稱本會)是全省護理科技工作者自願組成的全省性、學術性、公益性、非營利性的組織，是依法登記並經江蘇省科協接納的法人社會團體，是發展我省護理科技事業的重要社會力量。

第三條 本會的宗旨是：遵守中華人民共和國、法律、法規和國家，遵守社會道德規範。團結和動員廣大護理科技工作者，以經濟建設為中心，堅持科學技術是第一生產力的思想，貫徹國家科技工作基本方針，弘揚尊重知識，尊重人才的風尚，倡導獻身、創新、求實、協作精神，面向現代化，面向世界，為繁榮我省護理事業，發展護理學科努力奮鬥，為促進人民健康，實現我省社會主義現代化做貢獻。

第四條 本會業務主管單位是江蘇省科學技術協會，登記管理機關是江蘇省民政廳，本會辦事機構掛靠江蘇省衞生廳。本會接受中華護理學會（下稱總會）的業務指導，並對市護理學會進行業務指導。

第五條 本會辦公住所在南京市路42號，郵政編碼210008。

第二章 業務範圍

第六條 本會的業務範圍：

（一）積極開展國內、外護理科學技術交流，組織護理科技重點課題的研究和科學考察活動，並加強同國內外護理團體的護理科技工作者的友好聯繫；

（二）編輯出版發行護理雜誌、科技書籍的護理學術資料；

（三）大力推廣護理科技知識、先進技術的科研成果；

（四）開展對會員的臨牀規範化培訓，繼續護理學教育、舉辦各種培訓班、講習班及進修班，努力提高會員的學術水平，並積極發掘人才，向有關部門推薦；

（五）對我省重要的護理和有關問題發揮諮詢作用，積極提出合理化建議；

（六）承辦及有關部門委託的工作任務；

（七）接受有關部門委託進行的護理科技項目論證，科技成果鑑定，科技文獻的編審，推薦獎勵優秀學術論文、著作和科普作品；

（八）開展社區護理諮詢；

（九）接受委託對專科進行培訓及業務水平(資格)的認定。

第三章 會員

第七條 本會的會員種類分為個人會員和單位會員。

第八條 申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本會章程；

（二）有加入本會的意願；

（三）凡高等醫學院校專業畢業、中專衞、護校畢業或具有同等學歷，已取得護師以上(含護師)資格，在各級醫療機構（含民營醫院）執業者。

（四）熱心和積極支持我會工作的衞生行政幹部或從事護理教育的教師；

(五)在學術上有較高水平，對我國友好，自願為我國護理事業發展作貢獻的外籍護理科技工作者，可申請為外籍個人會員；

(六)單位會員由單位申請，其成員具備個人會員條件，人數在30人以上。

第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請，入會表格由本會統一印製。

(二)經所在市護理學會或單位推薦，報本會審核，經常務理事會批准；

（三）頒發江蘇省護理學會會員證。

（四）在寧部屬、省直、部隊所屬的醫療機構會員入會手續在本會辦理。

（五）外省（直轄市、自治區）會員調入我省工作，應攜帶原會員證辦理會籍轉入手續。

（六）單位會員由單位法定代表人向本會提出申請，經本會常務理事會審批後發給證書。

第十條 會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

(二)會員有優先參加本會舉辦的各類學術活動及優先獲得本會組織的出國考察、學術交流等活動的資格；

（三）對本會工作的批評建議和監督權；

（五）入會自願、退會自由。

(六)在本會舉辦的優秀論文、優秀、科技成果評比以及各類競賽等活動中，會員有優先權。

第十一條 會員履行下列義務：

（一）執行本會的決議；

（二）維護本會的合法權益；

（三）完成本會交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）向本會反應情況，提供有關資料；

（六）保守國家祕密。

第十二條 會員退會應書面通知本會，並交回會員證。會員如果一年不交納會費，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程行為，經常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本會的最高權力機構是全省會員代表大會，會員代表大會的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）制定本會的工作方針和任務；

（六）決定其它重大事宜。

第十五條 全省會員代表大會原則上須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 全省會員代表大會每屆四年。特殊情況需提前或延後換屆的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。最長不得超過一年。

第十七條 理事會是全省會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本學會開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權是:

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免理事長、副理事長、祕書長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的入會和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副祕書長和各機構主要負責人的聘任；

（八）領導學會所屬各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其它重大事項。

第十九條 理事會原則上有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年召開一次會議，情況特殊的可以採用通迅形式召開。

第二十一條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九款的職權，對理事會負責。

第二十二條 常務理事會原則上須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條常務理事會為半年召開一次會議，情況特殊的可以採用通迅方式召開。

第二十四條 本會理事長、副理事長、祕書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的基本路線、方針、，素質好；

（二）在護理學科中有知名度的高級職稱護理專家；

（三）在本會業務領域內有較大影響；

（四）理事長、副理事長最高任職年齡不超過70週歲，祕書長最高任職年齡不超過65週歲，祕書長為專職；

（五）身體健康，能堅持正常工作；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）未受過剝奪權利的刑事處罰的。

第二十五條 本會理事長、副理事長、祕書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後，方可任職。

第二十六條 本會理事長、副理事長、祕書長每屆四年。（理事長、副理事長、祕書長任期最長不得超過兩屆）因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。

第二十七條 本會理事長為本團體法定代表人。本會法定代表人不得兼任其它團體的法定代表人。

第二十八條 本會理事長的職責：

（一）召開和主持理事會（或常務理事會），理事長辦公會每季度召開一次，特殊情況的可以採取通訊方式；

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關文件。

第二十九條 本會祕書長的職責：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協調各分支機構、實體機構開展工作；

（三）提名副祕書長、各分支機構、實體機構或辦事機構職能部門主要負責人人選，交常務理事會討論決定；

（四）決定辦事機構、分支機構和實體專職工作人員的聘用；

（五）處理其它日常事務。

第三十條 經常務理事會批准，本會按不同學科或專業成立相應的專業委員會，專業委員會是理事會領導下的學術分支機構，負責組織本學科或專業的學術活動。專業委員會任期同理事會（特殊情況可酌情調整）。

第三十一條 本會從護理界有重要影響的人士中推舉名譽理事長，卸任理事長可經推薦擔任一屆名譽理事長。

第五章 資產管理使用原則

第三十二條 本會經費來源：

（一）上級撥款；

（二）會費；

（三）在核準的業務範圍內開展活動或服務的收入；

（四）其它合法收入。

第三十三條本 會實行常務理事會領導下的民主理財管理，經費收支執行國家有關科技社團的財經法規制度。

第三十四條 本會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業發展，不得在會員中分配。

第三十五條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確和完整。

第三十六條 本會配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納。財會人員必須進行會計核算，實行會計監督。

第三十七條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。

第三十八條 本會換屆或更換法人前必須接受社團登記機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十九條 本會的資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。

第六章 章程的修改程序

第四十條 本會章程的修改，須經會員代表大會審議通過。

第四十一條 修改後的本會章程，須在會員代表大會通過後的15日內，報業務主管單位和社團登記機關，待審查核準後方能生效

第七章 終止程序及終止後的財務處理

第四十二 條本會完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的，由理事會或常務理事會提出終止協議。

第四十三條 本會終止協議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。

第四十四條 本會終止前，須在業務主管單位指導下成立財務清算組織，清理債權債務、處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十五條 本會經社團登記管理機關注銷後即為終止。

第四十六條 本會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本團體宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十七條 章程提交第七次全省會員代表大會通過。

第四十八條 本章程的解釋權屬於本會理事會。

第四十九條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。

南京護理學會會員怎麼查詢

南京護理學會會員查詢方法如下：

1、登錄南京護理學會的APP查詢。

2、登錄南京護理學會的網站查詢。

我以後想自己創業,大學學什麼專業好

1、市場營銷

除非是報考專業實力很強的大學，不然大部分報考這個專業的學生，如果未來不創業的話，想要有出路，還是需要輔修一些其他的專業，未來就業才更適合，而創業的話學這個專業幫助還是很大的。

2、口腔醫學

口腔醫學專業畢業不僅可以在醫院就業，同時如果家裏有條件有門路的話，並且證件齊全，自己可以開一個口腔醫療診所啥的，基本上這個專業沒有所謂的醫患矛盾，而且收入高，工作時間固定。

3、鍼灸推拿學

講真學這個專業有條件自己創業的話前景是真的很好。現在的很多年輕人都是亞健康，特別是手機低頭一族，很容易就得頸椎之類的毛病，所以很多年輕人都會去推拿保健，開個類似的店很有前景。

4、服裝與服飾設計

因為朋友就是學的這個專業，所以其實挺過很多學長學姐們還沒畢業就創業的案例，這個專業創業還是不難，只要家裏有條件有資金的話，不管是開服裝店還是開個服裝公司都不是什麼難事。

5、烹飪與營養教育

學好了這個專業其實畢業之後創業方向還是非常多的，不過可以建議畢業生先去大酒店做管理，學經驗，之後創業的話更容易。而且現在很多人對健康飲食還是很看重的，所以做這一行前景挺好；

南京護理學會繼續教育屬於一類還是二類

一類。南京護理學會繼續教育屬於一類，南京護理學會繼續教育屬於省市級繼續醫學教育，參加國家級繼續醫學教育項目和省市級繼續醫學教育項目科授予一類學分。

南京有哪些學校有護理系，專科，

南京有護理系的學校有：南京醫科大學護理系、南京中醫藥大學、南京藍天職業學校等。

南京醫科大學（Nanjing Medical University）是教育部、中華人民共和國國家衞生健康委員會、江蘇省共建高校和江蘇高水平大學建設高校。

院系設置

截至2019年7月，學校設有19個學院（包括1個學院—南京醫科大學康達學院）。

24個本科專業，1個九年本碩博一貫制專業方向、3個“5+3”本碩一體化專業方向。

以上內容參考 百度百科-南京醫科大學

南京醫科大學護理學在哪個校區

南京醫科大學護理學院在江寧校區，地址是南京市天元東路818號。

南京醫科大學護理學院建於1980年，是全國恢復高等護理教育最早的院校。1985年開辦護理本科教育，是全國首批創辦護理本科教育的院校。1991年成為江蘇省護理學專業自學考試中心。2003年，護理學科獲得碩士學位授予權，成為江蘇省第一個護理學碩士學位授權點，並開始招收護理學碩士研究生。2006年，獲得博士學位授予權，成為江蘇省唯一的護理學博士學位授權點。學院現有專職教師20人，其中教授、副教授7名，碩士以上學歷12人，另有4人碩士在讀。有5人在全國或省級專業學會擔任副理事長或主任委員等職。承擔護理專科、護理本科、護理研究生等不同層次的教學任務，並開設了多種形式多種層次的繼續教育項目。