當自己請假時，因如何安排工作，請假後工作安排怎麼寫

你好，我來談談這個問題： 當一個主要管理人員請假時，為使企業的工作不至於受到影響，必須提前安排好自己的工作，比較通行的做法是：找一個職務代理人，即找人暫時代理自己的工作。

為使所找的職務代理人能夠正常的工作，一般要求所找的職務代理人滿足以下條件：一、熟悉自己的工程流程、任務。二、在組織內有一定影響力。

三、有較強的溝通、管理能力。同時，還要提前向上級領導、下級部屬説明，徵得上級領導的同意，交接自己的工作。

如果自己無法找到合適的職務代理人，也可以向領導請示，並讓上級領導指定職務代理人，交接工作，並向部屬説明情況。 企業一線員工請假時，一些管理要求嚴格的企業，也要求找職務代理人，只是不像管理人員嚴格。

謝謝你的問題，望採納。

寫好工作計劃四大要素

1、工作內容：做什麼（WHAT）--------工作目標、任務。計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。

2、工作方法：怎麼做（HOW）---------採取措施、策略。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。措施和方法主要指達到既定目標需要採取什麼手段，動員哪些力量與資源，創造什麼條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統籌安排，將“怎麼做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。

3、工作分工：誰來做（WHO）-----工作負責。這是指執行計劃的工作程序和時間安排。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先幹，哪些後幹，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什麼程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。

4、工作進度：什麼時間做（WHEN）------完成期限。

目的：為規範行為，加強考勤管理。

1、考勤規則：

一、員工上下班必須打卡，每日二次，上班前和下班後，不得無故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必須有部門

領導

批准簽字，把備忘錄交考勤員處。

二、違反上述規定，每次罰款10元，違紀2次以上除罰款外，給予書面警告，並保留此標記警告並記入個人考核檔案。

三、員工應遵守上、下班時間，不得無故遲到早退。凡遲到一次扣10元，當月累計遲到早退五次扣半個月基本工資，八次停發當月工資，十次以上（包括十次）工資延後3個月發放。遲到早退半小作曠工100元/次處理。

四、員工無故不上班或外出不辦理任何手續者，作曠工處理。曠工為：工人200元/次、管理人員300元/次、連續曠工5天、或一年內累計曠工達30天者，屬於自動離職不給予結算工資。

五、凡遇停電、斷料等特殊原因，員工不許離開公司，等處理好後員工必須照常上班。

2、請假規則：

一、車間員工有車間主管負責考勤請假，請假條為2聯，一連交人事部入檔，一聯留底。

二、管理人員由部門經理負責考勤請假，請假條為2聯，一連交人事部入檔，一聯留底。

三、部門經理由直屬

領導

考勤請假，請假條為2聯，一連交人事部入檔，一聯留底。

3、請假權責：

一、車間3天以下請假由主管審批，3-7天之間由部門經理審批，10天以上必須由直屬領導審批，但必須要有下屬負責人書面

報告

二、管理人2天以下由部門經理請假，3天以上由直屬領導審批，必須安排好本車間生產工作或指定代理人後請假才有效。

三、部門經理2天以上請假必須向直屬領導請假，1天以內只要工作安排到位無須請假。

四、人事部必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤後，上交財務方可計算工資。

4、考勤、請假程序：

一、員工請事假、病假、公假等，必須到人事部領取統一請假單，正確填寫，報有關領導簽字後，送人事部處備案。具體程序如下：

（一） 病假

1. 員工因病請假，須持有醫院出具的病歷休假證明，報車間管理與人事部考勤員處。

2. 如病重不能到崗者，須託人帶信或打電話通知部門領導説明病情，事後補交病歷休假證明。

3. 員工因病請假期限按其在本單位工作年限確定。不滿一年的，為累計十五日；滿一年的，從第二年起每年增加十五日。

（二） 事假

1. 員工無特殊情況，不得隨意請假，如必須請假，應先辦理請假手續，得到批准後，方可離開崗位，特殊崗位必須提前2個工作日上報負責人，得以安排才有效。

（三） 公假

1. 因參加社會活動、工作、業務需要或會議必須離開工作崗位者，經部門負責人批准，給予公假，工資照發；

2. 員工因公出差必須到人事部辦理出差登記手續，出差回來必須到人事部銷假。手續不完善者作事假處理。

五、以下不作請假考勤管理：

1、任何人員不許電話請假、口頭代信請假，在外公差因假期無法按時到崗，必須提前1個工作日報部門領導與人事部。

2、員工請事假，必須在批准的期限內上班。特殊情況超假，應申述充分理由和出示證明，以補辦續假手續，未經請假或請假未準便離開工作崗位，按曠工論處；

6. 事假期間遇有法定節日，應將節日假扣除。事假期間，公司不發工資。如當月請事假超過1周者，當月福利取消（伙食費補貼）。

7. 員工在一年內累計或一次性事假超過三十天者，一年內累計或一次性病假三十天者或病事假四十天者，不能享受年終福利、獎勵待遇。

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內容來自用户：人生百態

員工請假單怎麼寫

請假條

xx培訓中心：

因我行於1月10日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批准！

此致

敬禮

銀行海珠支行

營業部劉

xx-xx年1月8日

本人於____年____月____日的預產期，經醫生建議，定於xx-xx年____月____日提前待產，特從xx-xx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批准，謝謝！

申請人：_______________

____年____月____日

某某領導（先生）您好：

由於老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上（或者公司）能給與本人假期，本人在端午節歸來後一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，並且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批准！

謝謝！

姓名 ：

在頂部正中寫標題

請假條

首先頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應加上其職務，以示尊重。

吳老師：

第二行空兩格開始寫正文

首先寫明請假事由，其次寫明請假時間，最後加上請假習慣用語“請批准”、“請予批准”等。請假條內容較少的，不用分段。

語言應樸實，簡單，不能作無謂的修飾，把事情説得清楚簡明就好。

我因XXXXX（原因），，不能堅持到XX（工作、學習地點）XXX（工作或學習），特請假兩天，（ X 月 X日 至 X 日），請予批准。2.

一、工作中難免有需要請假，員工寫請假條應當注意以下六點：

1、寫明請假的原因。

請假的原因在請假條上面寫清楚，否則領導不知道員工請假原因，也無法批准。事起有因，寫明請假原因，這是基本要求。

2、注意請假條的格式。

請假獲得批准，要在寫請假條的時候下功夫，格式要求很重要，格式嚴格表明員工是嚴肅誠心。

3、按照公司規定請假。

比如公司對事假和病假有一定要求的，在規定的範圍內請假，不能超過範圍，超過的話則視為曠工。

4、及時遞交給相關領導和部門。

正規公司會有專門的部門和工作人員來負責公司的請假事宜，及時遞交，有利於假條的及時審批。

5、真實客觀的請假。

請假耽誤工作，捏造情況請假，公司或是領導知曉會產生不信任，不利於職場發展。

6、標明請假時間。

半天假還是請一天假都要寫清楚，不然會造成模稜兩可的情況出現。

二、總結：

1、職場請假不宜過多，影響工作效率，給領導留下不好印象。

2、職場請假要始終遵循誠信原則。

3、請假一定要遵循公司規定，按照規定辦事。

三、其他相關：

請假條格式：

1、標題：居中寫《請假條》，用來表明此文是用來請假的。

2、稱呼：平時怎麼稱呼，這裏就怎麼寫，後面加冒號。這個地方往往是領導、相關負責人等。

3、正文：請假理由。直接寫請假的原因，起止時間。如果有什麼事要交代，也可以在寫完請假原因之後接着寫要交代的事情。

4、署名：寫在正文下右下方第三行處。

5、日期：寫在署名下面，另起一行。也可以不寫年，最好在月日下面寫上上午或者下午，也可以寫上時分，必要時加上地點。

6、寫作要求：請假條最重要的內容是寫明“請假原因和日期”，一定要寫明確，不能只寫“因有事請假”。

請假條範本：

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原發布者：天天做作業雙子

員工請假條書寫格式怎麼寫請假條相當於公文中的請示，但比請示簡便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。下面是為大家精心蒐集的員工請假條書寫格式怎麼寫，歡迎大家參考借鑑。員工請假條書寫格式怎麼寫一xx培訓中心：因我行於1月日晚舉行員工大會，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校參加培訓。特此請假、懇望批准！此致敬禮xx銀行海珠支行營業部劉xxxxxx年xx月xx日員工請假條書寫格式怎麼寫二某某領導（先生）您好：我因工作壓力較大，希望組織上（或者公司）能給與本人數天的旅遊假期，本人在旅遊歸來後一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中並且處理好旅遊期間的事物，不但無本人分內的工作，王組織上給予批准！謝謝！姓名員工請假條書寫格式怎麼寫三尊敬的領導：由於婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇於20Xx年01月15日（農曆正月初六），現特向領導請假，自20xx年01月01日至20xx年01月24日期間需準備結婚事宜，望領導予以批准。此致敬禮申請人：_________時間：____年___月___日員工請假條書寫格式怎麼寫四尊敬的____________________：我因_______________________________，於____月____日至____月____日請假______天，請批准。科室負責人：__________批准人：__________請