五險一金能重複交嗎
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五險一金個人可以同時上交兩份嗎
五險一金，同一個只允許購買一份的。不允許同時購買兩份的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險一金”是法定的。
擴展資料：
辦理
(1)社保、公積金開户
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開户。社保開户後會拿到《社保登記證》，公積金開户後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬户中，並把已經離職的員工從賬户中刪除。社保、公積金賬户為兩個的賬户，增減員工的操作在兩個賬户中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬户中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
參考資料來源：百度百科-五險一金
五險一金可以在不同的城市交兩份嗎
職工的五險一金不能在2個城市一起交。當事人在進行工作時，應積極的繳納五險一金，以保障勞動者的相關合法權益。但五險一金不能重複繳納，即使繳納兩份也不可以享受兩份待遇。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險,生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
五險一金繳納的條件：
1、和用人單位建立了勞動合同關係，簽訂了勞動合同;
2、用人單位是中國境內的合法辦理了營業執照等手續企業，按要求進行社保和住房公積金登記。
3、是中國籍合法公民;
4、與户口無關，不分城鎮、農村、外地和本地都可以辦理五險一金;
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由規定。
《住房公積金管理條例》
第三條
職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
五險一金可以累加嗎
五險一金不在同一城市可以重複交，現在還沒有完全實現全國聯網，在不同省份重複繳費是可以的。
這樣的結果是：
1，待遇享受只能一份。
2，重複繳費期間的繳費年限不累加。
3，辦理轉移後的個人賬户可以累加。
重複繳費對個人沒有什麼損失（唯一的損失就是每月多扣幾百塊錢），也沒有什麼好處。
五險一金
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。
五險一金可以交兩份嗎
法律分析：五險一金不可以交雙份，個人只能同時交一份社保和公積金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
